我朋友跟公司发生了一点矛盾，公司以其为由不发年终奖了，索要无果朋友准备申请劳动仲裁，请问年终奖劳动仲裁申请书该怎么写呢？

你好跟高兴为您解答年终奖劳动仲裁申请书该怎么写？这个问题，您可以参照以下格式。申请人：（姓名，性别，出生年月，民族，住址，联系电话）被申请人：（单位全称，住所地）法定代表人（或主要负责人）：姓名，性别，工作单位，职务，联系电话仲裁请求
1、
2、事实与理由（证据和证据来源，证人姓名和住址）此致沙县劳动争议仲裁委员会申请人：年 月 日附：1。 副本 份；2。 物证 件；3。 书证 件。注：1。 劳动争议仲裁申请书下载打印必须使用A4纸，文末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。2。 仲裁请求应逐项写明具体要求，有金钱给付请求的应有明确金额。3。 副本份数，应按被申请人数提交。4。 本申请书适用于劳动者申请仲裁，用人单位申请的自行制作。

如果您的公司没有按照劳动合同发发放年终奖,应向劳动仲裁委员会提交劳动争议仲裁申诉书。年终奖劳动仲裁申请书可以参照以下内容。劳动争议仲裁申请书　　申诉人：……，男，汉族，198……出生，住所地重庆市渝中区……；联系电话：138…………。　　被申诉人：重庆鼎坤商贸有限公司；住所地：重庆市江北区……；法定代表人：……；联系电话：……。　　请求事项：　　
1、裁决解除申诉人与被申诉人之间的劳动关系；　　
2、裁决被申诉人为申诉人补办从2005年1月至2008年10月的养老保险手续、补缴养老保险费用、补发养老保险凭证并办理养老保险关系交接手续，或者一次性支付申诉人养老保险金；　　
3、裁决被申诉人双倍支付申诉人自2008年2月起至同年10月20日的工资，即另支付工资13860元；　　
4、裁决被申诉人支付申诉人经济补偿金6400元； 　　
5、裁决被申诉人承担本案全部仲裁费用。　　 事实和理由：　　被申诉人重庆某某有限公司系湖北劲牌保健酒业有限公司重庆销售代理商。2004年12月底，申诉人杜俊就进入被申诉人单位，从事 劲酒等产品的销售工作。双方自此建立劳动关系，但未签订书面的劳动合同。　　直至2008年1月1日《劳动合同法》实施，被申诉人不但不与申诉人签订书面的劳动合同，而且未给申诉人办理养老、失业等社会保险的参保手续。　　申诉人对此多次提出要求，被申诉人均不予理睬。申诉人迫与无奈于2008年9月底向江北区劳动监察部门如实作了反映。但被申诉人知悉后，不但不予改正，还于10月20日对申诉人报复性地安排工作调动。将申诉人从销售部主管下放到郊县搞销售。　　申诉人是通过不断学习，努力工作，才从被申诉人的普通销售人员一直做到销售部主管，工资待遇也从最初几百元到现在的1600多元，为被申诉人贡献了自己的全部精力与才智。鉴于被申诉人的行为不仅严重侵害了申诉人的合法权益，也深深伤害了申诉人的感情，故申诉人于接到公司《岗位调动通知》之日即10月20日向被申诉人递交了书面《辞职报告》。　　根据《劳动法》和《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系及第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的的规定，申诉人有权解除双方劳动关系，且被申诉人应为申诉人补办社会保险。　　根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的及第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的规定，应支付被申诉人工作4年的经济补偿金以平均工资每月1600元计为6400元。　　根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资的规定，被申诉人应双倍支付从2008年2月至10月20日的工资，扣除已支付部分，另应支付工资13860元。　　申诉人为维护自己合法劳动权益，特根据《劳动争议调解仲裁法》规定向贵委申请仲裁，恳请贵委予以公正裁决。　　此致重庆市某某区劳动争议仲裁委员会　 申诉人：XXX2008年11月11日