某人骑助力车在上班途中，掉入无井盖的井内，造成颈椎骨折，可否做工伤认定。

[律师回复] 劳动者维护自身权益主要有以下途径：一是与用人单位协商解决争议；二是向劳动争议调解委员会申请调解；三是向劳动监察部门投诉用人单位违法行为；四是向劳动仲裁委员会申请仲裁；若不服仲裁结果，可向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好，很高兴为您服务！该行为是不合理的

[律师回复] 是对方在诈骗你，你可以报警

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。

[律师回复] 你好，进行仲裁，要求解除，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 您好  可以电话详细沟通

[律师回复] 你朋友作为车辆所有人如果存在过错的话是要承担赔偿责任的

[律师回复] 遇到劳动争议有好几条路子可以选。头先啊就是找老板聊聊看，大家坐下来商量商量，看看能不能找到个咱俩都觉得合适的解决办法。调不调节就得视情况而定了，有的可能在公司内部就有专门负责调解劳动争议的小分队，也有的地方会有政府设立的基层人民调解组织来帮忙，总之就是想方设法让咱俩能达成共识，握手言和。要是还是谈不拢的话，那就只能去劳动争议仲裁委员会那儿告状了，他们会公正地做出裁决的。不过万一对这个裁决结果还是不满意咋办？那就只好再去法院打官司。所以这些方法你看着哪个适合自己就用哪个。

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 您好！依据您表述的问题，是不属于工伤的。

[律师回复] 您好，再办卡还是一样

[律师回复] 你好，详情可以电话咨询。

[律师回复] 你好，很高兴为您服务

[律师回复] 你好，具体可以电话联系沟通。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以主张医药费、误工费、营养费等费用

[律师回复] 您好，去公安机关咨询。。。

[律师回复] 你好具体的案件情况是怎么样的

[律师回复] 看实际凭证 酒精含量多少呢