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单位没有对公账户,生育保险该如何领取

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-09-29 江苏扬州
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的单位没有对公账户,生育保险该如何领取问题解答如下, 领取生育津贴方法:
    1.怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
    2.注意需要办理准生证
    3.生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。
    4.生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结(盖公章),结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。
    全文
    9 2020-09-29
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单位该如何办理社保账户?
单位办理社保账户首先需要准备好诸如企业营业执照和副本及复印件、税务登记证和副本及复印件等的相关材料,直接向当地的社会保险经办机构提出社保的缴纳请求。根据《社会保险法》的规定,单位需要在成立后的三十日内,就办理社保账户。
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用人单位如何办理社保账户?
用人单位办理社保账户的程序是:提交申请、提交有关材料、社保部门审查相关材料、办理社保账户、办理缴纳登记等,对于用人单位为员工办理社保登记的,是需要严格按照上述规定的程序来进行合法的处理的。
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单位怎么买生育保险?
生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。1、单位为你申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报3、等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用。
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生育保险可以报销多少钱这个问题,主要看参保人在生育的时候花了多少钱,各个地区对于报销的规定不同,自然报销限额也不一样。生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数,一般情况下,女性职工的产假是98天,剖腹产再加15天,多胞胎每多一个孩子多加15天,以此为基础计算生育津贴的金额。
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单位没交生育险怎么办?
根据劳动法以及劳动合同法中规定:用人单位在没有给员工签劳动合同的,用人单位应该在一年内向劳动者支付两倍工资;同时,用人单位没有给员工缴纳该缴的社会保险的,员工出现工伤或其他原因产生的权益保障,由单位全部承担。
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