1、计提福利费通过管理费用-福利费科目核算,劳保用品通过管理费用-劳保用品科目核算。
2、计提福利费、劳保用品时:借:管理费用-福利费管理费用-劳保用品贷:应付职工薪酬-福利费应付职工薪酬-劳保用品
3、支付时:借:应付职工薪酬-福利费应付职工薪酬-劳保用品贷:银行存款
4、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。