你好！请问广东休安胎假工资要怎样发放呢？

一怎么休保胎假《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》（1982年现在有效）中规定女职工按计划生育怀孕经过医师开据证明需要保胎休息的其保胎休息的时间按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。这个文件虽然当时针对的是国有企业但是现在企业都在参照这一精神对于符合计划生育规定的怀孕女职工经医师诊断出具证明需要胞胎休息的可以请保胎假保胎假按照病假待遇处理。二生育津贴与产假工资能否同时发放不能。职工在按规定领取生育津贴期间企业不再发放产假工资；超过生育津贴发放时间的产假产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的仍由企业发放产假工资。《厦门市企业职工生育保险暂行办法》规定生育津贴是职工生育保险待遇之一。女职工按《女职工劳动保护规定》的产假享受生育津贴。生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数（即用人单位生育保险缴费基数的平均值）计算：正常分娩（含怀孕7个月以上早产）的享受三个月生育津贴；难产（含剖宫产）的享受三个半月生育津贴；多胞胎生育的每多生1个婴儿增加半个月的生育津贴；怀孕4个月以上（含4个月）7个月以下流产（引产）的享受一个半月生育津贴；怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的享受半个月生育津贴。女职工分娩流产或实施计划生育手术时用人单位为其累计缴纳生育保险满1年以上的可享受生育保险待遇。并须同时具备下列条件：用人单位按规定参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费；在按规定设置妇产科的医疗机构或计生技术服务机构生育流产（引产）实施计划生育手术的；符合计划生育规定。生育保险费由用人单位缴纳个人不缴纳。用人单位以本单位职工上年度月平均工资为缴费基数按1。8的比例按月缴纳生育保险费。通俗地说所有涉及的单位即使没有女职工均应缴纳生育保险费。申领生育保险待遇时间从生产或手术之日起计算时效为6个月。社会保险经办机构应自受理申请之日起21日内对参保职工享受的生育保险待遇进行审核凡符合本办法规定的予以一次性计发；对不符合条件的应书面告知当事人。