你好，对方刚开始说每月开多少工资招学徒，后来说劳动者做事可能不行，再做几天看看，就这样一拖再拖，连合同都没签，做事期间又以劳动者没有做出事情为由，又要求计件算工资，在后来工作中，经常冷暴力，甚至骂人，最后自己主动要求离职，他说工资只能按计件的算，也就是他说怎么算就怎么算，还要等到下个月，实在心里没底，

[律师回复] 解析：
在校大学生的医疗保障服务，其年度生效时间设定在当年的9月1日至下一年度的8月31日之间，成功参与到这个计划中的学生们可以享受到相应医保权益。
特别值得一提的是，大学生所参加的城乡居民基本医疗保险项目，其完整的保险周期被划分为当年的7月1日至次年的6月30日这一区间内，基本医疗保险的相关福利自7月1日起正式生效，同时按照未成年人医疗保险的相关规定来报销医疗费用。
法律依据：
《国务院办公厅关于将大学生纳入城镇居民基本医疗保险试点范围的指导意见》第二条
保障方式。
大学生住院和门诊大病医疗，按照属地原则通过参加学校所在地城镇居民基本医疗保险解决，大学生按照当地规定缴费并享受相应待遇，待遇水平不低于当地城镇居民。
同时按照现有规定继续做好大学生日常医疗工作，方便其及时就医。
鼓励大学生在参加基本医疗保险的基础上，按自愿原则，通过参加商业医疗保险等多种途径，提高医疗保障水平。

[律师回复] 解析：
面对类似情况时，您应当立即向公安机关报案，同时前往医院接受必要的检查和治疗。
首要问题是，因为任何事务的初步争端而引发口头冲突，无论您是哪一方，这种行为都是不恰当的。
其次，如果在发生口角后，您率先采取行动，用肢体动作去“推开”对方，那么这更是错误之举。
在这种情况下，无论对方是由于您的暴力举动而被“推倒”，还是他们故意躺在地面上假装受伤，您都应立即向公安机关报案，请求他们介入处理此事，并对整个事件过程展开深入调查。
如果情况需要，您还可以要求对方前往医院进行必要的身体检查。
在这个基础之上，公安机关可以组织双方进行调解工作，以期能够化解矛盾，妥善解决纷争。
然而，若双方无法达成调解协议，并且对方确实因此受到了伤害，那么公安机关将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对您进行相应的行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
若有企业非法雇佣未满16周岁的未成年人士，或任用已满16周岁的青少年从事过重、存在毒性或有害物质的工作以及高危作业等可能对未成年人的身心健康造成不良影响的工作，则将被劳动保障部门勒令整改，并处以相应的罚款；
情节特别严重者，还会被工商行政管理部门吊销其经营许可证。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

[律师回复] 解析：
该规定系合法有效之举。
一般的指纹或面部识别考勤机制通常为企业针对员工上下班时限的特定要求，且可将其纳入雇佣契约之中。
是否必须每日进行指纹或面部识别考勤则取决于您与所在单位事先约定的工作时间。
若对此类考勤制度存在任何疑虑或不满，敬请与贵司进行充分沟通并寻求解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条
工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

[律师回复] 解析：
若在交通肇事案件中，行为人违反了现行交通运输管理法规规定，从而导致某个重大事故的发生，致使他人重伤、死亡，亦或使公共财产和私人财产承受重大损失，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
而对于那些在交通肇事案发后选择逃离现场，或者在事故过程中有其他特别严重恶劣情节的行为人，他们将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩处。
尤为特殊的是，如果由于逃逸行为导致他人死亡的情况出现，那么行为人将会被判处七年以上有期徒刑，这无疑是最严重的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 第一千一百九十九条 ??无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。要看这个踩到球的过程中，学校是否有失职

[律师回复] 您好，您要咨询孩子在学校被校园霸凌怎样维权

[律师回复] 你 好，您想问学费退费的问题吗？两三个月了剩余的学费退了吗？

[律师回复] 你好，可以介绍一下情况么

[律师回复] 可以按照医疗费用以及其他相关损失赔偿

[律师回复] 你好，可以请求赔偿。。

[律师回复] 具体情况，我们会电话联系您，请保持电话通畅

[律师回复] 在学校打人会有什么后果?具体情况可以说说

[律师回复] 劳务合同没有试用期，应该是签订的劳动合同吧，如果是劳动合同，试用期提前三日通知用人单位即可离职

[律师回复] 你好！根据你的描述，同学玩闹过程中，某一方因为另一方的行为受到伤害，那么造成伤害的一方需要承担相应的责任。如果双方都有过错，那么双方都需要承担责任，责任的大小根据各自的过错程度来决定。
学校也需要承担一定的责任，特别是当学校不能证明自己已经尽到了教育、管理职责的时候。因为学校对学生有教育、管理的职责，如果学校在教育、管理过程中存在疏忽，导致学生受伤，那么学校也需要承担相应的责任。
对于未成年的学生，他们的监护人也需要承担一定的责任。如果监护人没有尽到监护职责，导致学生受伤，那么监护人也需要承担侵权责任。

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！

[律师回复] 没给你立案侦查弄个开设赌场罪就不错了

[律师回复] 您好，根据您的描述并不一定需要学校承担完全责任，但出于义务，代为替孩子监护人缴纳医药费也是可以的。

[律师回复] 在朋友圈骂你，你可以搜集固定证据，向法院起诉侵权。

[律师回复] 正常，共同债务一般是共签原则，你很难证明这是共同债务