我们厂国庆节只放一天假，没有双倍工资，不来上班得还扣钱，辞职还不放，工资还扣一半

国庆节放假加班三倍工资，因为国庆节它是属于法律所规定的节假日，是应当按照不低于劳动者平时工资的300%来进行加班报酬的支付，如果是平时周末加班的话，那么就是按照200%的工资待遇进行。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与兼职国庆节有三倍工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对国庆节值班有三倍工资吗进行了解答，希望能解答您的问题。

国庆节加班三倍工资的计算是根据劳动者的基本工资以及加班的时间来确定的。今年国庆法定加班3倍工资发3天。10月1日到3日为法定休假日，如果用人单位安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

国庆节假期三倍工资工资只有国庆节当天可以认定，一般按照劳动者每日或者每小时的工资标准为基数来进行计算，具体情况上对于国庆假期的其它时间是可以按照周末调休的双倍工资来计算的。