你好我在一家房地产食堂担任厨师长，现在领导让采购的工作也交给我，我要是不同意就工资降低五千块钱，我该怎么办

机关食堂厨师聘用合同是需要签订的，根据我们国家法律当中明确规定，如果说是聘用他人的话，必须要签订书面的劳动合同，只有这样才能够保证双方的权利义务关系是非常的明确的，同时这一点也是有力维护劳动者合法权益。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工在公司食堂吃早餐滑倒,算工伤吗相关的法律方面知识。

中午在食堂吃饭摔伤算工伤，因为它是属于工作时间内所发生的伤害，并且需要列举出来在食堂方面存在的一些过错，据此可以申请工伤认定，工伤认定成功之后才能够获得一定赔偿。

上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤，算工伤。职工上班时间，到单位食堂吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，受到法律的保护，视为工作内容的延伸，因此摔伤的应当认定为工伤。

合同开头就要写清楚具体承包的伙食标准，还有他的结清账款的方式。因为食堂的承包合同，他还涉及到食品安全，所以必须要在这个合同书中写清楚，双方各自应当对食品安全承担的责任，还有出现了食品安全事故，应该怎样解决这个问题。