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新劳动法关于因单位原因放假的工资规定

帮助5人 3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-30 安徽合肥
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  • 解雇维权智囊
    解雇维权智囊
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    您好,针对您的新劳动法关于因单位原因放假的工资规定问题解答如下, 可以百度查询当地的工资支付规定,有关于相关内容的规定。《北京市工资支付规定》第二十七条非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。
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    6 2020-09-30
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