女公务员实习期间休产假影响转正吗

[律师回复] 解析：
在家庭环境中，若父母存在离婚现象，且其中一方已经被认定为失信人员（即我们通常所说的“老赖”），则这将会对其子女产生直接而深远的影响。
根据我过现行的相关法律法规，当被执行人为自然人时，在被采取限制消费措施之后，将无法进行诸如子女就读高额学费的私立学校、享受高级奢华消费以及购买非生活和工作不可或缺的奢侈品等活动。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；
（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
（五）购买非经营必需车辆；
（六）旅游、度假；
（七）子女就读高收费私立学校；
（八）支付高额保费购买保险理财产品；
（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。

[律师回复] 解析：
关于退休人士的薪资方面，根据相关法律规定，无需缴纳个人所得税。
具体而言，基本养老金或退休金、离职补贴及生活津贴；
以及福利待遇、抚恤金、社会救助金；
以及保险赔偿等各类款项，均可享受免征个人所得税的优惠政策。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第四条
下列各项个人所得，免征个人所得税：
（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
（二）国债和国家发行的金融债券利息；
（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
（四）福利费、抚恤金、救济金；
（五）保险赔款；
（六）军人的转业费、复员费、退役金；
（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；
（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
（十）国务院规定的其他免税所得。

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法规，个人独资企业并不强制设置监事职务，亦无需委任董事。
值得注意的是，依照法定规定，个人独资企业的投资者需对该企业所产生的债务负有无限责任。
此外，此类企业并无破产申请资格，仅能由提出申请者进行清算处理。
法律依据：
《个人独资企业法》第二条
本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。
第三条
个人独资企业以其主要办事机构所在地为住所。
第四条
个人独资企业从事经营活动必须遵守法律、行政法规，遵守诚实信用原则，不得损害社会公共利益。
个人独资企业应当依法履行纳税义务。

[律师回复] 解析：
关于薪资扣除的相关法律法规具体如下：
首先，劳动者所获得的薪酬应当每月以货币形式发放至其本人手中，且用人单位无权擅自克扣或故意拖延劳动者的工资待遇；
其次，用人单位有责任直接将相应的工资支付给劳动者本人，若劳动者因故无法亲自领取工资，那么可以授权其亲友或者委托人代为领取；
再者，根据相关法律规定，用人单位也可以选择委托银行进行工资的代发工作；
最后，用人单位在支付工资过程中，必须以书面形式详细记录支付给劳动者的工资数额、支付日期、领取人的姓名及签名等信息，并且需妥善保管这些资料至少两年以上以便日后查询。
此外，用人单位还须在支付工资时向劳动者提供一份详尽的个人工资清单。
至于加班费用的计算方式，主要包括以下几点：
第一，劳动者在法定节假日期间加班，其所获加班工资不应低于正常工资的三倍；
第二，如果劳动者在休息日加班，其所获加班工资则不应低于正常工资的两倍，但是如果用人单位已经安排了补休，那么就无需再支付额外的加班费；
第三，对于在工作日加班的劳动者来说，其所获加班工资同样不应低于正常工资的一倍。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。

[律师回复] 解析：
在所述情况下，若事故的全部责任归属于您本人，然而对方并未予以签字认可。
针对此种情形，您有权请求交警部门出具正式版本的事故责任认定书。
值得注意的是，仅需双方签字确认的乃是简易程序的事故责任认定书，而正式程序的事故责任认定书并不强制双方进行签字确认。
实际上，交警部门会在出具责任认定书后向各方送达，如对方在接收时同意签收则无需再次签字确认，无论是否签字均具有法律效力。
一旦获得该份认定书，您便可与保险公司及对方展开协商，寻求合理的赔偿方案。
倘若对方仍未积极配合，您可凭借事故责任认定书向法院提起诉讼，请求法院裁决对方提供必要的手续以协助您向保险公司申请理赔。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。
第二十二条
有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：
（一）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；
（二）被保险机动车被盗抢期间肇事的；
（三）被保险人故意制造道路交通事故的。
有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
关于涉嫌犯下隐瞒犯罪所得罪行的行为人，通常情况下将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事判决；
而若是在情节严重的状况之下，则将被判处为期三年以上直至七年以下的有期徒刑。
一旦构成刑事犯罪，就应当按照其所涉及的具体罪名，结合犯罪事件本身、案情性质以及对社会所造成的危害程度等各项要素，按照我国《中华人民共和国刑法》中的相关规定，依法予以相应的惩处。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在离婚纠纷的司法实践中，对于违章建筑的处理原则已经形成了以下三个普遍认同的观点：
首先，我们需要防止的是，借由法院的裁判结果将违章建筑赋予合法地位的情况发生；
其次，除非行政部门已经做出明确的判定，否则，法院不应该在判决书中直接确认该建筑物是否属于违章建筑；
最后，关于违章建筑所产生的既得利益，在离婚诉讼中应被视为夫妻双方的共同财产，并予以合理的分割。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
若两个法定节假日恰好重合，则在这期间加班所应获取的薪资将为个人正常工资的三倍。
值得注意的是，若劳动合同已经详细地规定了工资的具体数额，那么就应该依照这份合同中的金额来计算加班费用。
然而，需要特别强调的是，倘若劳动合同中所列出的工资项目被划分为“基本工资”、“岗位工资”以及“职务工资”等几类，我们必须以这些细分项目各自相加后的总数目作为计算加班费用的基础，而不能只是选用其中一个单独的项目如“基本工资”、“岗位工资”或者“职务工资”来作为唯一的计算依据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
婚姻关系存续期间，若不动产证未注明为单独所有，那么在婚后购得之房屋便视为夫妻共同财富，倘若在离婚之际，须就此房产进行平分支配。
然而，需要注意的是，不动产证的颁发与购置房屋的时间并非绝对意义的吻合。
例如，若房屋是在婚前由个人所购买，而至结婚之后方才将不动产证成功办理完成，在此种情况下，该房产则可视为单独所有，除非不动产证上明确标注了两人的姓名。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条
第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，每名员工每月至少享有1个工作日的休息时间，用人单位在制定工作时间时，应充分保障劳动者的合法权益。
倘若用人单位强制要求员工每月仅可休息两天，那么劳动者有权通过单方面解除劳动合同并向用人单位提出相应补偿，即支付其加班费。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的量刑标准，依照现行法律法规，具体规定如下：
1、对于个人实施的盗窃公私财物的犯罪行为，其数额达到较大者（即一千元至三千元），将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事处罚，同时还可能面临罚金的附加处罚；
2、若个人所实施的盗窃公私财物的犯罪行为，其数额达到了巨大程度（即三万元至十万元），则将被判处三年以上十年以下有期徒刑等更为严厉的刑事处罚，同样也会面临罚金的附加处罚；
3、而当个人所实施的盗窃公私财物的犯罪行为，其数额达到了特别巨大的程度（即三十万元至五十万元），那么将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑等更为严重的刑事处罚，并且可能伴随罚金或没收财产的附加处罚。
关于盗窃罪的构成要件，根据相关法律法规，主要包括以下几个方面：
1、客体要件，即该罪名所侵犯的客体为公私财物的所有权；
2、客观要件，指的是在客观方面表现为行为人具有秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为；
3、主体要件，要求行为人必须是一般主体，即达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人；
4、主观要件，即在主观上表现为故意，且具有非法占有他人财物的目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
随意在实习报告上加盖公章乃是非法行为。
如此做法不仅严重违背了相关法规，同时也丧失了公章本身所应具有的权威性与公信力，有可能导致社会实践经历的验证失效，对学生个人的信誉度产生负面影响，并妨碍社会实践活动的顺利进行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于您在上海的居住证办理流程如下：
首先，请您前往目前实际居住地所在的街道（乡、镇）社区事务受理服务中心进行居住登记；
其次，当您登记期满半年后，可以再次回到该中心申请办理居住证；
最后，在现场，请您认真填写《上海市居住证申请表》并提交相关的居住证办理资料。
法律依据：
《居住证暂行条例》第八条
公安机关负责居住证的申领受理、制作、发放、签注等证件管理工作。
居民委员会、村民委员会、用人单位、就读学校以及房屋出租人应当协助做好居住证的申领受理、发放等工作。
第九条
申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。

[律师回复] 解析：
倘若持卡人未能按时偿还信用卡欠款，将会招致巨额的利息与滞纳金之苦，同时亦将为其个人信用记录留下难以抹去的污点。
若情节更为严重者，如恶意透支信用卡，更有可能触犯信用卡诈骗罪，届时面临的将是刑事处罚，轻则会判以五年以下有期徒刑或拘役，重则需处以二万元至二十万元不等的罚金。
此外，实施信用卡诈骗行为，涉案金额达到一定程度的，将面临更为严厉的法律制裁，即五年以上有期徒刑，并处以相应罚金。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。

[律师回复] 解析：
以下是关于如何选择并成功挂靠律师事务所的步骤详解：
首先，我们所指的挂靠律师事务所可能包含两种情况。
第一种情况，指的是那些已经持有执业律师证的人员，他们需要将自己的执业资格挂靠在某一家律师事务所进行实际的工作实践。
而另一种情况则是，仅仅需要将实习律师证挂靠在某个律师事务所，以获得更多的实践经验。
其次，对于已经拥有执业律师证的人士来说，如果希望能够在某一家律师事务所进行挂靠工作，那么只需与该律所签署正式的劳动合同即可。
在这个过程中，您可以根据自身的能力和需求，与律所协商确定成为提成律师或合伙人律师。
最后，如果您是指需要将实习律师证挂靠在某个律师事务所，那么您必须
首先通过国家司法考试，然后在一位具有挂靠资格的律师指导下，向当地司法行政部门提交相关申请资料。
通常，这些资料包括但不限于您的毕业证书、法律职业资格证书、档案托管证明、个人身份证明文件的复印件、详细的实习培训计划，实习申请表格，实习协议以及无犯罪记录证明等。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第五条
申请律师执业，应当具备下列条件：
（一）拥护中华人民共和国宪法；
（二）通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格；
（三）在律师事务所实习满一年；
（四）品行良好。
实行国家统一法律职业资格考试前取得的国家统一司法考试合格证书、律师资格凭证，与国家统一法律职业资格证书具有同等效力。
第三条
律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。
律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。
律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。
律师依法执业受法律保护，任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。
第四条
司法行政部门依照本法对律师、律师事务所和律师协会进行监督、指导。
第六条
申请律师执业，应当向设区的市级或者直辖市的区人民政府司法行政部门提出申请，并提交下列材料：
（一）国家统一法律职业资格证书；
（二）律师协会出具的申请人实习考核合格的材料；
（三）申请人的身份证明；
（四）律师事务所出具的同意接收申请人的证明。
申请兼职律师执业的，还应当提交所在单位同意申请人兼职从事律师职业的证明。
受理申请的部门应当自受理之日起二十日内予以审查，并将审查意见和全部申请材料报送省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门。
省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门应当自收到报送材料之日起十日内予以审核，作出是否准予执业的决定。
准予执业的，向申请人颁发律师执业证书；
不准予执业的，向申请人书面说明理由。

[律师回复] 解析：
关于国家机关工作人员在退休以后不幸去世后的丧葬费用以及抚恤金数额如下：
1.丧葬补助金的领取标准是根据所在统筹区域的上一年度职工月平均工资计算得出，为期六个月；
2.对于因公殉职的职工的供养亲属，将按照其本人工资的一定比例发放抚恤金。
这部分抚恤金的发放对象是那些主要依靠该职工生前提供生活来源且没有劳动能力的亲属。
具体的发放标准如下：
配偶每月可领取其工资的40%，其他亲属则按人头每月领取其工资的30%，而对于孤寡老人或孤儿，他们每月所能领取到的抚恤金在上述标准的基础上还会额外增加10%。
需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过该职工生前的工资水平。
至于供养亲属的具体范围，则由国务院社会保险行政部门进行明确规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
依照法规，机动车驾驶员若在单一计分周期内累计积分达到或超过12分的，交管部门有权依法扣留其有效机动车驾驶证。
在此情况下，驾驶员有义务于15天之内积极参与并完成为期7天的基础知识学习。
紧接着，未满20日的时间内，驾驶员需参加科目一理论知识考试。
若考试成绩合格，则该周期所扣分数将被清零，同时交还驾驶证原件给驾驶员。
如未能顺利通过科目一考试，驾驶员仍旧需要继续进行相关学习并参加补考。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十七条
机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。
驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者包含其准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中，驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。
在增加准驾车型后的实习期内，驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，因正常行驶而意外地撞死横穿马路的人员时，机动车驾驶者应当负起相应的民事赔偿责任。
依据相关法律法规的明确规定，若机动车驾驶者在正常行驶过程中未出现任何违反交通规则的行为，则将无需接受行政处罚。
然而，当机动车与行人之间发生交通事故之时，若行人并无过失，那么机动车驾驶者需承担全部的赔偿责任；
倘若行人存在过失，则需据此过失的轻重程度适度减轻机动车驾驶者的赔偿责任；
如果机动车驾驶者并无过失，其所承担的赔偿责任也不得超过总赔偿金额的百分之十。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在驾驶员驾车不慎，发生意外撞击到牛只情况下，若导致了自身车辆的实际损害，该责任应由肇事者本人直接向保险公司进行理赔处理。
然而，如若意外撞击事件导致司机驾驶的机动车因撞击牛只而身故，在此前提条件下，未引发其他人员伤亡及车辆受损等额外后果，那么两方当事人可依据相关法律法规进行磋商，共同确定合理的赔偿金额。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
关于试用期间解雇职工的法律适用规则具体如下所述：
首先，假如为了员工个人利益最大化，存在法律明确规定能够作为辩护依据的不当行为，例如：
对公司的相关规制表明出严重违反，或者在无任何明显导致错误决定的后果下被辞退，那么贵方公司是有权终止这份劳动合同关系的；
其次，如果贵方公司决定在试用期内结束与该名员工的劳动合同关系，必须向其充分解释并说明这样做的原因和理由。
法律依据：
《劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条
第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。