未成年15岁出来打工，厂里干了12天干累了想换个工作，和人说的月结，没钱合同，请问结不结工资（已完成九年义务教育）

[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 孩子两周岁以内，原则上判给母亲

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，满十四周岁，自愿不构成强奸。

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 骑别人的电三轮去饭店吃饭时被抓，构成盗窃罪

[律师回复] 没有结婚照有两个孩子，方别一个三岁一个十个月

[律师回复] 可以通过劳动仲裁解决

[律师回复] 这种情况下，老板不支付工资是不合法的。虽然你在试用期内工作了四天并离职，但你已经为公司提供了劳动，应该得到相应的报酬。

根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。

如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：

1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。

2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。

3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。

同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好!你与这件事是什么关系LU

[律师回复] 感谢在平台咨询，我们是汕头执业律师，有什么法律问题均可以免费咨询我，咨询电话

[律师回复] 你好， 建议先去税务部门投诉要求补缴社保的。

[律师回复] 你好，态度好点，未成年人犯错正常。

[律师回复] 协商离婚不成，可以向法院起诉离婚

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 您好，可以去当地劳动监察大队投诉

[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下