老板不按原来说的发工资，克扣工资

用人单位克扣工资，劳动者可以：1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。3、也可以直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

如果有老板克扣员工工资的行为的话，那么首先员工可以到当地的劳动部门去进行举报，劳动部门会进行相关调查或者是直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向法院进行相关起诉。都可以采取相关的法律手段来进行维权。

向劳动主管部门举报，申请劳动仲裁或者起诉等方式处理。用人单位应该按月以货币的方式支付给劳动者工资，不得违法的克扣或者拖欠劳动者的工资，如果用人单位出现违法的行为，可以通过合法的途径维护自己的权益。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与私人老板克扣工资怎么办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。