律图审稿专业委员会3轮严审

被辞退后的工资是不是可以立即结算的?

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-10-03 河南南阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于被辞退后的工资是不是可以立即结算的?这个问题,我的解答如下, 一般是按照约定工资再参照具体工作时间计算的。如果不支付,你可以收集证据向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。解除劳动合同不需要另签终止协议。我国《劳动合同法》规定,试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:  (
    1)在试用期间被证明不符合录用条件的;  (
    2)严重违反用人单位的规章制度的;  (
    3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  (
    4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  (
    5)因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;  (
    6)被依法追究刑事责任的;  (
    7)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;  (
    8)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
    全文
    9 2020-10-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6648位律师在线平均3分钟响应99%好评
被辞退后的工资是不是可以立即结算的?
一键咨询
  • 周口用户4分钟前提交了咨询
    143****5383用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    148****7228用户3分钟前提交了咨询
    156****1714用户4分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    135****0836用户4分钟前提交了咨询
    140****4103用户2分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    165****7344用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    162****1865用户3分钟前提交了咨询
    142****0311用户2分钟前提交了咨询
  • 许昌用户1分钟前提交了咨询
    130****4734用户1分钟前提交了咨询
    148****1880用户1分钟前提交了咨询
    161****0040用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    133****0428用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    150****4467用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    153****3603用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    174****6280用户3分钟前提交了咨询
    157****5112用户1分钟前提交了咨询
    144****2571用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    130****8581用户1分钟前提交了咨询
    152****0700用户4分钟前提交了咨询
    157****1015用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    144****2374用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    175****1711用户1分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    162****6144用户3分钟前提交了咨询
    143****4533用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    141****2071用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    162****7856用户1分钟前提交了咨询
    153****4405用户1分钟前提交了咨询
    137****7087用户3分钟前提交了咨询
    165****8875用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    153****1013用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    131****2770用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    166****8853用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    178****2810用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    152****6341用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    165****6030用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    158****6010用户1分钟前提交了咨询
    148****0618用户4分钟前提交了咨询
    152****4252用户3分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    157****0653用户4分钟前提交了咨询
    150****0001用户3分钟前提交了咨询
    156****8354用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    176****3250用户3分钟前提交了咨询
    154****0156用户4分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    138****3327用户4分钟前提交了咨询
    163****2588用户2分钟前提交了咨询
    165****5074用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    136****4773用户1分钟前提交了咨询
    154****1065用户4分钟前提交了咨询
    172****7058用户3分钟前提交了咨询
    176****2520用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江134****8304用户2分钟前已获取解答
扬州135****1483用户4分钟前已获取解答
连云港156****4725用户3分钟前已获取解答
试用期被辞退立即结工资吗
试用期被辞退立即结工资吗?根据规定,试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,而试用期劳动者的工资可根据劳动合同的约定和其实际工作的天数来计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期辞退要立即结清工资么
试用期辞退要立即结清工资么?根据规定,试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,而试用期劳动者的工资可根据劳动合同的约定和其实际工作的天数来计算。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪赔偿了可以立案吗
[律师回复] 解析:
如若犯罪嫌疑人以非法侵入他人住宅为手段进行盗窃,由于该行为已然触及刑法构成犯罪,因此此类案件属于公共利益所关注的公诉案件之列。尽管如此,在犯罪嫌疑人与受害者达成私人和解之后,相关部门仍有权对案件进行立案处理。
根据我国《刑事诉讼法》的明确规定,对于那些可能被判处七年以下有期徒刑的过失犯罪案件(不包括渎职犯罪),如果犯罪嫌疑人、被告人能够真诚地表达出自己的悔意,并通过向受害者赔偿损失等方式获得受害者的谅解,且受害者也愿意与犯罪嫌疑人达成和解协议的话,那么双方当事人便可自行和解。
然而,对于盗窃罪的犯罪分子来说,他们除了要面临法律的制裁之外,其所盗取的赃款赃物亦需依法予以追回。如果能找到受害者,则应将赃款和赃物归还给受害者;若是无法找到受害者,则应将赃款赃物上缴至国家财政。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6572位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
被辞退工资是立即给吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被辞退工资是立即给吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
网络寻衅滋事罪立案标准最新
[律师回复] 解析:
涉及网络寻衅滋事罪的立案标准主要涵盖以下四类:
首先,行为人出于恶意或者无明显动机,伤害他人人身,甚至利用工具进行暴力袭击,从而威胁到受害者的生命安全;
其次,行为人采取追逐、谩骂等方式,对他人的正常工作和生活造成严重干扰,甚至可能引发他人出现精神疾病或自杀等严重社会问题;
再者,行为人无理取闹地强行抢夺他人财产,或者任意毁损他人物品,且这些行为所造成的财产损失总额累积超过两千元人民币,或者此类行为频繁发生,次数达到了三次及以上;
最后,行为人在公共场所故意挑起争端,无视社会公序良俗,导致社会治安状况陷入极度混乱之中。当行为人触犯上述任一情形时,公安机关有权依据《中华人民共和国刑法》中的相关条款,将其作为网络寻衅滋事罪立案并展开调查处理。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
被辞退工资是否是立即给
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被辞退工资是否是立即给相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
聚众斗殴罪双方立案标准是什么
[律师回复] 解析:
对于聚众斗殴罪案件的立案标准主要包括四个方面:
1、有组织、筹划或指使他人进行聚众斗殴活动的行为;
2、参与策划、指挥或执行聚众斗殴活动的人员;
3、积极主动参与到聚众斗殴活动中的人员;
4、以报复他人、争取所谓“霸权”地位或出于其他不当目的而进行聚众斗殴的行为。
此外,需要注意的是,聚众斗殴罪是指为报复他人、争夺势力范围或其他不正当目的,纠集多人形成团伙,并相互进行暴力冲突,严重扰乱社会公共秩序的犯罪行为。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第三十六条
组织、策划、指挥或者积极参加聚众斗殴的,应予立案追诉。
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
南京寻衅滋事罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
寻衅滋事犯罪行为的立案标准如下所述:
首先,若行为人肆意地对他人进行殴打,情节极其恶劣的情况下,符合上述情形便可予以立案追究其刑事责任;
其次,如行为人强行索取或任意损毁、占有公共财产,达到人民币两千元以上且达到强制收取、任意损毁或占用公共财产三次以上,或者在其他严重情节的情况下,也应依法予以立案处理;
再者,如果行为人实施了追逐、拦截、辱骂、恐吓他人等行为,情节恶劣的,同样应当予以立案追究其法律责任;
最后,当行为人在公共场所故意制造骚乱,导致公共场所秩序严重混乱时,亦应依法予以立案追究其法律责任。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第三十七条
??
寻衅滋事,破坏社会秩序,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)随意殴打他人造成他人身体伤害、持械随意殴打他人或者具有其他恶劣情节的;
(二)追逐、拦截、辱骂他人,严重影响他人正常工作、生产、生活,或者造成他人精神失常、自杀或者具有其他恶劣情节的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物价值二千元以上,强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物三次以上或者具有其他严重情节的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
问题紧急?在线问律师 >
5027 位律师在线,高效解决问题
公司辞退员工应立即结算工资吗?
公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,对于用人单位的财务部门来说,他们在核对工资的时候是有一个流程的,所以对于劳动者也需要耐心等待。
10w+浏览
劳动纠纷
成立受贿罪条件是怎样的
[律师回复] 解析:
对于受贿罪的立案标准,主要包括如下几点要求:
首先,被告人受贿金额达到或超过五千元人民币者;
其次,如果被告人的受贿金额未达到这一标准,但须满足以下任意一种情况:即被告人的受贿行为给国家或社会带来了重大经济或名誉上的损失;故意为难、威胁有关政府部门、企业或个人,从而对公共事务产生了深远而不良的影响;或者采取强制手段直接索要他人财务。在受到刑事追诉时,对被告人的处罚通常根据所涉及的犯罪数额以及是否存在其他严重情节进行量刑。具体而言,若涉案金额较大且存在其他较为严重的情节,则被告人将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应的罚金;若涉案金额巨大或存在其他更为严重的情节,则被告人将被判处三年以上七年以下有期徒刑,同时仍需缴纳罚金;而当涉案金额特别巨大或存在其他极其严重的情节时,被告人将面临七年以上有期徒刑,并且可能需要缴纳罚金或没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
合同诈骗罪金额多少才立案
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律规定,对于经济类案件的立案标准,主要涉及到两类情况。
其一是各类金融凭证诈骗,即涉嫌违法犯罪主体通过伪造、变造以及毁灭金融凭证的手段,实施诈骗行为,涉案金额达到人民币五千元(伍仟元)以上的,即可构成公安机关的刑事案件立案条件;
其二则是非金融机构经营、销售权益凭证、有价证券诈骗,即涉嫌违法犯罪主体通过非法途径获取、使用、出售、转让权益凭证、有价证券,从而实施诈骗行为,涉案金额同样需要达到人民币五千元(伍仟元)以上,方可构成公安机关的刑事案件立案条件。
至于合同诈骗罪,这是一种特殊类型的经济犯罪,其主要特征在于,在签订合同时,犯罪嫌疑人以非法占有为目的,采用虚构事实、隐瞒真相的手法,以虚假的单位或者冒用他人名义签订合同,从而骗取对方当事人的财物。此类犯罪行为,需要涉案金额在人民币五千元(伍仟元)以上,才符合刑事案件立案的基本要求。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应