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店长的工资是底薪加提成的,提成是根据所有店员业绩的平均值来计算的,不是根据自己的业绩来的还是说不计算那几天的平均业绩?

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-10-03 湖北襄阳
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    【法律意见】
    一切以合同为准,面试时口头承诺不具法律效力。婚假产假按基本工资发是不合现的,另一天的工作时间不是7。5小时,是8小时吧。不允许请小时假在法理上不会有问题。
    【法律依据】
    企业职工带薪年休假实施办法
    第十一条?计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。
    前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。
    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条
    第一款、
    第二款的规定执行。
    全文
    7 2020-10-03
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(1)侦查阶段:
每件2000至6000元不等;
(2)审查起诉阶段:
每件6000至16000元不等;
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每件6000至33000元不等。
对于刑事自诉以及作为被害人代理人的情况,同样适用上述标准。
但若刑事案件因时间或地域跨度较大、属于集团犯罪或者其他案情重大且复杂的情况,可在不超过规定标准1.5倍的范围内与客户协商确定具体收费标准。
2.不涉及财产纠纷的民事、行政诉讼:
每件3000至20000元不等。
3.涉及财产纠纷的民事、行政诉讼收费标准:
在收取基础费用1000至8000元的基础上,根据争议标的额的不同,按比例逐步累加计算收取:
(1)争议标的额在5万元以内(含5万元):
免加收;
(2)争议标的额在5万至10万元之间(含10万元):
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实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
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合同诈骗罪的数额怎么计算
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合同诈骗罪的数额认定标准如下所示:
首先,关于“数额较大”的界定,是针对个体实施的合同诈骗行为,其涉案金额达到人民币1万元或以上,若是单位作为主体实施该类犯罪,则涉案金额需在人民币10万元以上;
其次,“数额巨大”是指个人或单位实施的合同诈骗行为,涉案金额分别达到了人民币5万元及以上和人民币50万元及以上;
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此外,还有两种情况需要特别注意,即“其他严重情节”和“其他特别严重情节”。
其中,“其他严重情节”包括但不限于以下几种情况:
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至于“其他特别严重情节”,则包括但不限于以下几种情况:
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法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
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经济补偿金N+1的计算方法是什么
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,对于因解除劳动合同而产生的经济补偿金的计算方式为,按照劳动者在该企业或单位的服务年限,以每满一周年即支付一个月工资的标准执行。
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此外,若劳动者每月所获取的薪资远高出企业所在地级市政府公布的本区域去年全年职工月均工资的三倍时,那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月均工资三倍的金额来执行,同时,向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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