律图审稿专业委员会3轮严审

单位不提供工资条要如何维权

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-10-03 陕西延安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 单位不提供工资条如何维权
    职工求助
    没有工资条如何维权
    今年2月初,胡小姐来到北京,入职到一家商贸公司当销售员,并与公司签订了劳动合同。“劳动合同只签了一份,然后公司人事部门负责人就拿走了,我问他们要,但是他们以种种理由推脱,前两个月的工资也都是以现金发放,从没发过工资条。”胡小姐对记者说。
    进入公司后,胡小姐发现,只有达到一定的任务量,才可以拿到全额底薪和提成。由于胡小姐3月和4月销售业绩一直不好,公司直到5月才发给她前面两个月的工资。人事经理将工资表拿来,让她签字发钱后,就将工资表拿走了。胡小姐想申请仲裁,但手上既没有劳动合同,也没有工资条等凭证,让她觉得很为难。
    律师答疑
    职工可收集旁证申诉
    针对胡小姐的疑问,市总工会法律服务中心的值班律师表示,如果拿不到劳动合同,手上也没有工资条,胡小姐可以收集公司发放的出入证、工作牌、内部通讯录、公司内部培训资料、工友的证言等,这些旁证也可以证明其与公司的劳动关系。
    工会律师介绍,从工会调解部门受理的拖欠工资案件中,工资条多数是维护职工权益的关键证据,尤其对于未签订劳动合同的职工,工资条常常是其可以提供的唯一凭证。如果职工反映单位拖欠工资,手里只有工资条,通常可作为证明劳动关系存在及单位拖欠工资的证据。对于单位来说,发放工资条不会增加太大负担。可对于职工而言,工资条却是重要的维权工具,一定要注意留存。一名从事人力资源工作的张女士介绍,很多单位实行了无纸化办公了,如果不发放工资条,就应该通过内网或者电子文本让职工查询相关的工资构成情况。
    知识拓展:
    工资条的重要性
    《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。
    《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    工资条应该是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。
    另外,工资条还能比较全面地反映员工每月工资总额,是否低于最低工资标准,企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税,让员工监督单位是否扣除不该扣除的其它项目等。一旦发生劳动争议,工资条可以作为劳动仲裁的重要证据。职工要仔细留存,如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,员工可向劳动部门举报。
    全文
    14 2020-10-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6369位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位不提供工资条要如何维权
一键咨询
  • 136****0638用户4分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    141****0305用户2分钟前提交了咨询
    148****3425用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    164****2031用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    150****7821用户4分钟前提交了咨询
    163****0218用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    140****4616用户4分钟前提交了咨询
  • 142****5025用户3分钟前提交了咨询
    168****7514用户4分钟前提交了咨询
    174****4435用户1分钟前提交了咨询
    173****0538用户1分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    144****3804用户2分钟前提交了咨询
    144****3284用户1分钟前提交了咨询
    157****5243用户1分钟前提交了咨询
    160****1625用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    151****2608用户1分钟前提交了咨询
    134****2475用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    138****1084用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    144****8140用户3分钟前提交了咨询
    170****8211用户2分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    141****0034用户2分钟前提交了咨询
    165****4744用户1分钟前提交了咨询
    147****1231用户2分钟前提交了咨询
    155****1433用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    175****2431用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    133****6801用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    134****1131用户1分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    163****2034用户1分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    160****5508用户1分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    178****5180用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    147****5372用户2分钟前提交了咨询
    171****1246用户2分钟前提交了咨询
    164****5571用户3分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    153****0087用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    165****7742用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    165****5700用户3分钟前提交了咨询
    170****5452用户1分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    140****3014用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    142****8548用户1分钟前提交了咨询
    154****5162用户3分钟前提交了咨询
    135****6757用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    151****1811用户2分钟前提交了咨询
    168****1060用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    130****2085用户3分钟前提交了咨询
    152****0253用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    160****4346用户1分钟前提交了咨询
    147****6468用户1分钟前提交了咨询
    151****6301用户2分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    163****8514用户3分钟前提交了咨询
    163****2110用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州134****1588用户4分钟前已获取解答
盐城178****6115用户1分钟前已获取解答
宿迁152****2688用户3分钟前已获取解答
分包单位给总包提供什么资料
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于分包单位给总包提供什么资料,分包是怎样的分包:的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
建设工程纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
分包单位给总包提供什么资料
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于分包单位给总包提供什么资料,分包是什么分包:问题带来帮助。
10w+浏览
建设工程纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位上班需要提供口罩吗?
单位复工以后不是必须要给在岗职工提供口罩的,职工以用人单位不发口罩为理由拒绝上班的,那么被用人单位辞退的可能性非常大。可是,如果用人单位复工后做不好疫情防控工作,导致疫情感染的,用人单位的主要责任人也要承担法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位拖欠工资怎么维权?
单位拖欠工资的话,那么就可以直接找单位协商,并按协商的方式来进行处理;也可以直接向劳动部门举报,并按规定申请劳动仲裁;如果都处理不好的话就可以直接向法院起诉解决。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4399 位律师在线,高效解决问题
单位拖欠工资可否直接提起仲裁进行维权
可以提起仲裁维护自己的合法利益,你在完成工作后有权请求支付。建议收集相关证据,在证据确实充分的前提下再申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是劳动争议的前置程序,直接提起即可。
10w+浏览
劳动纠纷
员工侵占罪的条件都有什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,又称“业务侵占罪”,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,在履行自身职责的过程中,利用职务上所获得的便利条件,擅自将本单位的财务据为己有,且涉案金额达到了法定标准的严重违法行为。职务侵占罪的构成要素主要包含以下几个方面:
首先,从犯罪客体来看,本罪的侵害对象是公司、企业或者其他单位的合法财产所有权;
其次,从犯罪客观方面来看,本罪的行为方式是利用职务上的便利,非法侵占本单位的财物,且涉案金额需达到一定的标准;
再次,从犯罪主体来看,本罪的实施者是特定的,即公司、企业或者其他单位的工作人员;
最后,从犯罪主观方面来看,本罪的行为人必须具备明确的直接故意,并且其犯罪动机是为了非法占有公司、企业或其他单位的财物。
值得注意的是,行为人是否实际取得或行使了这些权利,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应