您好，我想问下，上班期间的哺乳假，提前一个小时下班，会影响全勤奖吗，跟全勤奖有关系吗

[律师回复] 您好，根据您的陈述，合同这样约定是违法无效的，具体情况可面谈。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好您这种情况在法律上是有依据的

[律师回复] 对遗嘱有异议吗？方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好你可以接受一下情况么

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 追究刑事责任并要求赔偿。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，具体什么情况请细说

[律师回复] 你好有法律问题吗大概描述一下案情

[律师回复] 你好！ 这个行为是违法对方 的

[律师回复] 联系保险公司，要求保险公司先行垫付。

[律师回复] 发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。

[律师回复] 解析：
关于加班费之基准金额的确定方法如下所述，但应严格遵守各地法规中对最低工资额度的明确规定。
若用人机构因实际运营需求而安排员工在正常工作日以外进行工作，那么其所应支付的薪资标准应按照以下公式计算，即劳动者每日基本工资=加班费计算基准金额÷21.75；
另悉，劳动者每小时基本工资=加班费计算基准金额÷(21.75×8)。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在涉及到交通事故的状况中，保险公司并没有义务承担全部的事故责任及相关事务的处理。
依据现行的相关法律法规，若因交通事故导致他人遭受损伤，则需向受害人支付诸如医疗费、护理费、交通费用以及营养费用等等作为其治疗与康复所必需的合理开支。
因此，事故责任方理应对其引发的赔偿责任负责，其中涵盖了诸如医疗费用、护理费用等各项费用。
尽管保险公司能够提供一定程度上的保障，但是这并不意味着可以免除事故责任方的法律责任。
在发生交通事故之后，我们应该尽快地与保险公司以及相关的法律机构取得联系，以便妥善处理此事，确保各方面的权益得到充分保护。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 解析：
在安全生产方面，相关法律规定了从业者享有的诸多权益，具体如下：
首先是关于安全生产信息的知情权，其次是有权获得经过国家严格检测且达到国家标准要求的职业劳动防护装备，再者就是有权对安全生产相关事项进行批判以及提出建设性建议，最后还享有对于违规指挥行动的否定权力以及采取紧急避险措施的权限。
此外，在生产安全事故发生以后，员工还应享受及时的抢救与医疗治疗服务，同时也能得到工伤保险赔偿。
而作为员工，在安全生产过程中的责任和义务也是不可忽视的，具体包括以下几个方面：
第一，在实际操作过程中必须严格遵守所在企业的安全生产规章制度和操作规程，服从企业的管理，严禁任何形式的违规行为；
第二，接受企业提供的安全生产教育和培训，努力学习并掌握本职工作所需的安全生产知识；
第三，如若发现任何可能导致事故的隐患，应立即向企业的安全生产管理人员或者主要负责人汇报；
第四，正确使用和佩戴劳动防护用品。
法律依据：
《安全生产法》第四十九条
生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；
生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。
矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位应当加强对施工项目的安全管理，不得倒卖、出租、出借、挂靠或者以其他形式非法转让施工资质，不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人，不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。

[律师回复] 解析：
在处理不系安全带引发的交通事故时，相关责任人的责任判定，需由公安机关交通管理部门依据当事人的行为对于交通事故发生所产生的影响及其错误行为的严重性进行评估判断。
如果仅有单方面当事人的过失导致了交通事故的发生，那么该当事人将承担事故的全部责任；
若由于双方或多方当事人的过失共同导致了交通事故的发生，则需要根据他们各自的行为对事故发生所产生的影响及错误行为的严重性，分别承担主要责任、同等责任以及次要责任；
而当其中一方当事人故意制造交通事故时，另一方当事人无需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第五十一条
机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带，摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。

[律师回复] 解析：
首先，交通肇事如若存在以下任何情况之一者，应当被处以三年以下有期徒刑或是拘役：
第一种情况包括事故导致1人死亡或者至少3人受到严重伤害，且该肇事者需要承担全部或主要责任；
另外两种情况分别为事故共导致3人及以上的死亡以及同样数量及级别的重伤，而该肇事者须对这些事故负有同等责任；
最后一种情况则是事故给公共财产或他人财产带来直接损失，且该肇事者需承担全部或主要责任，但其无力赔偿的金额必须达到30万元人民币以上。
其次，如果交通肇事存在以下任何情况之一者，将被视为“有其他特别恶劣情节”，并应被判处三年以上七年以下有期徒刑：
第一种情况是事故导致两人及以上的死亡或者至少5人受到严重伤害，且该肇事者需要承担全部或主要责任；
另外两种情况分别为事故共导致6人及以上的死亡以及同样数量及级别的重伤，而该肇事者须对这些事故负有同等责任；
最后一种情况则是事故给公共财产或他人财产带来直接损失，且该肇事者需承担全部或主要责任，但其无力赔偿的金额必须达到60万元人民币以上。
再者，如果交通肇事是由于肇事者逃逸导致受害人死亡的，那么肇事者将会面临七年以上有期徒刑的处罚。
这里所说的“因逃逸致人死亡”，是指肇事者在发生交通事故后为了逃避法律的追责而选择逃跑，从而使得受害人因为无法得到及时的救援而最终死亡的情况。
此外，如果在交通肇事后，单位主管人员、机动车辆所有人、承包人或者乘车人指使肇事者逃逸，从而使得受害人因为无法得到及时的救援而最终死亡的，那么这些人也会被视为交通肇事罪的共犯，并将与肇事者一同接受法律的制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
车祸事故导致的全责并不意味着必然需要承担刑事法律责任。
根据我国司法部门的相关法规解释，在涉及到财产损失方面时，如果其损失额度已经达到了无法履行赔偿义务的程度，那么即便在此类事件中不存在人身受到伤害的情况，只要肇事方仍具备足够的经济能力来支付相应的赔偿金额，便不能将其判定为犯罪行为。
法律依据：
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
从事交通运输人员或者非交通运输人员，违反交通运输管理法规发生重大交通事故，在分清事故责任的基础上，对于构成犯罪的，依照刑法第一百三十三条的规定定罪处罚。
第二条
交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。