可以被认定为工伤,。工伤认定原则之一:在上下班途中,发生非本人负主要责任的交通事故可以被认定为工伤。工伤保险是国家强制性要求公司为在职员工购买的保险,所为无论伤者的公司是否购买工伤保险,只有伤者的事故被认定为工伤,就能享受工伤保险待遇,区别在于公司为员工购买了工伤保险,那么医疗费由工伤保险基金报销,赔偿金由公司和工伤保险基金共同承担;公司没有为员工购买工伤保险,由此产生的所有费用都由公司自己承担。要得到赔偿,就必须先认定工伤,然后鉴定伤残等级,最后要求赔偿。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。