目前年龄57岁，曾于1999年到2011年在某企业上班，现已经离职。该单位一直未帮缴纳社会保险。且本人也一直未缴纳社会保险，是否可以得到补偿。

出生于1999年已经不算是童工了，劳动才到现在已经22周岁，是属于符合用工的条件；童工都是属于未满十六周岁的未成年人，只要与用人单位发生劳动关系，就可以认定为用人单位使用童工。

1999年出生的不是童工，童工是不满十六周岁的未成年人，并且已满十六周岁之后就算是未成年工。使用童工是属于违法犯罪的，但是使用未成年工是属于合法的，只不过是企业使用未成年人的时候，需要注意一些。

法律规定,中国满足16岁以上就可以参加非员工式工作,非童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法典》规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。

涉嫌骗取五十七万巨额财产，依据中华人民共和国刑法，此行为或被视为特别严重，可能面临十年以上有期徒刑及罚金。 根据《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物价值在五千元以上即属数额较大，五十万元以上则属数额特别巨大。各地高级人民法院和人民检察院可根据本地实际情况，在规定幅度内确定具体执行标准，并报最高人民法院和最高人民检察院备案。

法定退休年龄如下：男性：通常为60周岁。女性（工人）：通常为50周岁。女性（干部）：通常为55周岁。此外，对于特殊工种工作的职工，退休年龄可能会有所调整，女性通常是45周岁，男性是55周岁。对于因病或特殊原因提前失去劳动能力的职工，经鉴定后，女性退休年龄可以是45周岁，男性可以是50周岁。若是对我国目前法定退休年龄有疑问的，参考下文。随着延迟退休政策的逐步实施，这一年龄条件可能会有所调整。