律图审稿专业委员会3轮严审

目前年龄57岁,曾于1999年到2011年在某企业上班,现已经离职。该单位一直未帮缴纳社会保险。且本人也一直未缴纳社会保险,是否可以得到补偿。

5w浏览 匿名 2020-10-04 江苏盐城
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律师解答 共1条
  • 高军律师
    高军律师
    按照有关法律规定,您的情况是可以获得相应的经济补偿的。
    全文
    7 2020-10-04
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出生于1999年算童工吗?
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1999年出生的不是童工,童工是不满十六周岁的未成年人,并且已满十六周岁之后就算是未成年工。使用童工是属于违法犯罪的,但是使用未成年工是属于合法的,只不过是企业使用未成年人的时候,需要注意一些。
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1999年3月份出生算童工吗
法律规定,中国满足16岁以上就可以参加非员工式工作,非童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法典》规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。
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按目前规定童工的年龄是多少
目前我国法律制度中规定的童工的年龄是不满16周岁的未成年人,根据相关规定,雇佣童工或者给不满16周岁的未成年人介绍就业,都要承担相应的法律责任,劳动局发现单位有雇佣童工行为的,每雇用一名徒工处5000元行政罚款,并且会责令用人单位将童工交给监护人。
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