我是事业单位退休人员，因醉驾被判刑后退休工资有没有影响？

如果醉驾被依法追究刑事责任了，单位可以辞退。员工酒驾是属于违法行为，根据员工工作的性质及单位的性质，可呢会被定义为严重违纪行为。如果是严重违纪行为被单位辞退，那么单位是不需要支付员工经济补偿的。

因单位过失导致延迟退休，员工可向用人单位追索养老金等退休权益受损的赔偿。如影响福利待遇，可向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。个人账户继续记录，但延期不计入缴费年限。合同逾期后，是否可单方解除取决于双方约定，需支付经济补偿金。

农民没有退休金的原因是农民是和土地直接挂钩，虽然都付出了辛勤劳动，但无法进行劳动额度的量化考核;我国是农业大国，农村人口占多数，农村老龄人口众多，存在资金缺口;诸如各类种粮补贴，国家临储政策，一定程度上保障了农民的利益。

单位退休与个人退休在女性法定退休年龄、申请程序、办理地点和资料要求等方面存在显著差异。单位女性员工通常50岁退休，而灵活就业女性需55岁。单位退休申请由单位负责，个人退休则更繁琐。办理地点上，单位职工一般在县级社保局，个体退休者在参保地或户籍所在地的社保机构。 最后，单位职工特别是国企、机关及事业单位人员需提交个人人事档案，而个体退休者一般不需提交。

退休事业单位退休人员退休金按照不同年限的计算方法为工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。自年，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。