单位原因造成晚退休怎么补偿

[律师回复] 你好，根据国家《城市区域环境噪音标准》规定，在居民区内，户外允许噪音级昼间为50分贝，夜间为40分贝。根据《噪声管理办法》，噪声管制时间是22点至次日凌晨6点，但各地方人民政府有权根据当地的实际，制定具体的管理办法，所以要参照当地的管理办法。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十八条违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。除了在休息时间装修房屋，发出噪音干扰他人休息的之外，在居民区内停放的机动车报警器长时间鸣响，经告知后不及时纠正的；经营场所的排油烟机、空调室外机噪音过大，影响他人正常休息的；夜晚在公共场所进行娱乐活动，影响他人正常休息的；为招揽顾客，使用喇叭长时间叫卖或播放音乐的；使用音响设备、播放高音喇叭，影响他人休息或工作的；在居民区楼房内夜间娱乐，影响邻居休息的以及其他制造噪音干扰他人正常生活的行为，也被视作“制造噪音”，被警告后仍不改正的，同样要面临罚款处罚。

[律师回复] 一、根据《建设工程工程量清单计价规范GB50500-2013（09）》的相关规定，合同工程发生误期的，除合同另有约定外，误期赔偿费的最高限额为合同价款的5%。承包人赔偿后，也不能免除承包人按照合同约定应承担的任何责任和应履行的任何义务。

[律师回复]
1，在多种原因连续发生所造成的损失中，如果后因是前因所直接导致的必然的结果，或者后因是前因合理的延续，或者后因属于前因自然延长的结果，那么前因为近因。
2，前因属于承保风险的，即使后因不属于承保风险，保险公司仍然承担偿付责任。
3，举例：某人在爬山时不小心从山上掉了下来，在等待救援过程中因心脏病而死亡。被保人从山上掉下来是前因，属于承保风险，所以即使后因心脏病属于除外责任，保险公司依然要承担赔偿责任
4，在一连串连续发生的原因中，若有一项新的、的原因介入，使原有的因果关系链断裂并直接导致损失，该新介入的原因为近因。
5，举例，若被摔伤的被保险人在后期住院期间，因心脏病死亡，则心脏病也是死亡的近因，意外险不予赔付。以上，请参考。

[律师回复] 您好，我是吴律师，您报警了吗？警察怎么认定的？是正当防卫还是防卫过当？如果您需要继续咨询或者法律服务。点我头像，给我评价，手机号同微信，加一下，以后需要法律服务时我可以为您维权。

[律师回复] 生育津贴应该按照正常出勤工资标准支付

[律师回复] 《职工带薪年休假条例》　　第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。　　年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。　　单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

[律师回复] 交过社保是否有社保记录的，具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。

[律师回复] 您好，关于因路况原因造成交通事故怎样赔偿?这个问题，我的解答如下,
一、因路况造成交通事故的情形有哪些路况，是指路面的平整状况。路况的好坏对行车的安全具有十分重要的意义。由于路况原因造成的交通事故主要有以下几种情形：
(1)由于人为或自然原因致使路面出现坑洞或隆起部分，导致机动车辆翻车、撞车，造成人员伤亡或者财产损失。这里的人为原因包括由于修路造成路面破裂或埋设管道、线路等其他原因将路面挖裂，事后忘记填补等。自然原因包括因热账冷缩导致路面破裂、突起或路面由于使用过久而导致破落。
(2)路面存在异物(如石子、泥土等)，机动车碾过时，使其飞起砸伤行人，砸坏物品。
二、因路况造成交通事故如何赔偿由于，人为或自然原因致使路面出现坑洞或隆起部分，导致机动车辆翻车、撞车，造成人员伤亡或者财产损失或路面存在异物(如石子、泥土等)，机动车碾过时，使其飞起砸伤行人，砸坏物品造成的财产损失，机动车一方不应该承担赔偿责任。因为机动车方对损害后果的发生不存在有故意或过失的主观过错。我们认为，这里应该承担赔偿责任的应是路政管理部门，作为道路的管理部门，具有维护道路能够正常行驶状态的义务。道路上出现了可能导致交通事故的隐患时，路政部门没有及时采取措施将其排除，因而他们对由此产生的后果应负全部责任!

[律师回复] 您好，关于因路况原因造成交通事故怎样赔偿?这个问题，我的解答如下,
一、因路况造成交通事故的情形有哪些路况，是指路面的平整状况。路况的好坏对行车的安全具有十分重要的意义。由于路况原因造成的交通事故主要有以下几种情形：
(1)由于人为或自然原因致使路面出现坑洞或隆起部分，导致机动车辆翻车、撞车，造成人员伤亡或者财产损失。这里的人为原因包括由于修路造成路面破裂或埋设管道、线路等其他原因将路面挖裂，事后忘记填补等。自然原因包括因热账冷缩导致路面破裂、突起或路面由于使用过久而导致破落。
(2)路面存在异物(如石子、泥土等)，机动车碾过时，使其飞起砸伤行人，砸坏物品。
二、因路况造成交通事故如何赔偿由于，人为或自然原因致使路面出现坑洞或隆起部分，导致机动车辆翻车、撞车，造成人员伤亡或者财产损失或路面存在异物(如石子、泥土等)，机动车碾过时，使其飞起砸伤行人，砸坏物品造成的财产损失，机动车一方不应该承担赔偿责任。因为机动车方对损害后果的发生不存在有故意或过失的主观过错。我们认为，这里应该承担赔偿责任的应是路政管理部门，作为道路的管理部门，具有维护道路能够正常行驶状态的义务。道路上出现了可能导致交通事故的隐患时，路政部门没有及时采取措施将其排除，因而他们对由此产生的后果应负全部责任!

[律师回复] 可以起诉申请伤残鉴定，根据鉴定结果主张相应的人身损害赔偿

[律师回复] 可以起诉申请伤残鉴定，根据鉴定结果依照实际造成的损害进行赔偿

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 签订合同后，对方拒绝履行合同的，实际上就是构成了违约。违约就应当承担相应的违约责任。
违约方赔偿的金额，可以通过以下两种方式确定：
1、合同有约定违约金的：可以要求对方按照合同约定的违约金来支付。这个时候可以请求或者仲裁机构提高违约金。
2、合同没有约定违约金的：可以要求违约方赔偿实际损失，包含合同正常履行后，可以获得的实际利益。但是要注意，不得超过违反合同一方订立合同时，可以预见到的或者应当预见到的，因为违反合同可能造成的损失。
也就是说，合同没有约定违约金的，按照实际损失赔偿的时候，应当包括可以预见，和应当预见的可得收益，不能过分高，也不能不足以赔偿损失。

[律师回复] 解答如下, 人民应当裁定中止执行：
（一）申请人表示可以延期执行的；
（二）案外人对执行标的提出确有理由的异议的；
（三）作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的。希望对您有所帮助。参考您好：《民事诉讼法》第二百五十六条有下列情形之一的；
（
3）继承人已经通过法定程序继承被继承人的权利或义务的（申请执行的权利或履行法律文书的义务）；
（
4）权利义务承受人确定的；
（
5）人民认为应当恢复执行的，经审查裁定驳回的，恢复执行：
（
1）申请人提出继续申请执行或延期执行的期限到期；
（
2）对于案外人对执行标的提出异议后。根据最新（2013）版《民事诉讼法》第二百五十六条的规定，当条款所规定的中止的情形消失后，执行恢复，尚未确定权利义务承受人的；
（五）人民认为应当中止执行的其他情形；
（四）作为一方当事人的法人或者其他组织终止。中止的情形消失后，恢复执行

[律师回复] 解答如下, 这种情况首先需要交警队针对事故成因的分析，如果确定没有外部第三方因素导致，纯属本车爆胎发生的交通事故，则按照单方事故认定，车辆驾驶人承担事故全责。假如车辆驾驶人在交警队认定为全责方的前提下，是肯定要对事故中所有物损和人员伤亡承担民事赔偿的，赔偿的具体数额难以估计（因为目前伤者和死者的情况并未明确描述），但包括的范围有车损维修、车辆事故导致的公路设施损坏赔偿，车上人员伤者的治疗医药费和伤残补偿金（如果有伤者后续能够评残）等，死者的丧葬费、死亡补偿金、死者所扶养关系人的生活补偿金等等，数额肯定是百万级别的。如果驾驶人不具备赔偿能力，该案件的事故程度已经达到交通肇事罪程度，驾驶人会被追究刑事责任，判处1~3年有期徒刑。另外还要看车辆的所有人是否驾驶人本人，如果不是，那么车辆所有人将有可能负上连带责任，承担部分民事赔偿。如果车辆只上了交强险的话，交强险原则上只对第三方损失（可能就只有公路设施损坏赔偿部分）在额度内进行赔付，车上人员伤亡不适用于交强险赔付范围。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 家庭暴力案的成因 家庭暴力的直接诱因是各种各样的家庭矛盾。 因情而发。主要是指婚外情引发家庭矛盾并激化、演变为家庭成员之间的暴力案件。这类案件占了8件，居首位。如：一方有外遇，因败露，但为了达到长期苟合的目的，而置另一方于死地;一方有外遇，对另一方产生厌恶，要求离婚遭拒绝而起杀心，或百般虐待逼迫对方自杀;一方有外遇，被发现后不听劝阻继续乱来，另一方因绝望而又自杀;家庭成员间，一方要悔改，另一方要坚持而发生伤害或案。 因琐事而发。这类案件有7件，列第二位。如：彭某出于好心，在吃饭时劝父亲少喝点酒，父子发生争吵继而打斗，动刀把父亲杀伤致死;曾某与婆婆娘经常因家庭小事争吵，最终导致矛盾激化，将婆婆娘卡死后又碎尸、煮尸、吃尸，以解心头之恨;张某出嫁后，感到有些受婆婆娘家和叔子家的气，想一死了之，但要捞够本，投毒使叔子夫妻和儿子3人丧命;李某(女)因迁移户口遭到母亲反对，产生念头，之后用木棒将亲生母亲打死并制造车祸假象。 因财而发。这类案件有5件。如：刚16岁的曹某为找钱买鞋子等物，欲偷卖妹妹喂的羊子，被发现遭反对时竟不顾亲情将妹妹伤害致死;周某在父亲死后，因分遗产心生不满，用刀砍伤弟媳;许某因地界与父亲发生矛盾，在打斗中致父亲丢命;曾某因赔付医药费对妹夫不满，竟然残忍地将读小学的外甥杀害。 因养而发。这类案件有2件。主要是因为非婚或超计划生育，难以承受罚款和抚养负担，而将刚刚出生的子女扼杀在襁褓中。当然，在实际生活中，因瞻养老人、残疾人等而发生的家庭暴力也时有所闻。 因性而发，有1件。由于家庭困难等各种原因，40多岁的付某仍未娶妻，便产生怨恨之心，为发泄淫欲将亲母。在实际生活中，继父继女、养父养女的事情亦并不鲜见。 家庭内部矛盾是产生家庭暴力案的直接诱因。但是我们要看到，每个家庭都经常地、大量地存在着矛盾，却只有很少一部分导致发生严重家庭暴力，这其中必然有更深层的原因： 封建意识浓厚，道德、价值观异化。主要表现为：长期以来形成的封建等级观念未得到根本消除，以我为中心的夫权、妻权、父权、母权、子权等错误观念在一些人的头脑中不同程度存在，以传统的思维和观念去解决问题，用暴力加以强制;把金钱财物和个人欲望、幸福看得至高无上，为了满足自己，不惜牺牲亲人和家庭;是非观念模糊，以个人喜好作为评判和行动标准;受害人认为家丑不可外扬，应当从一而终、嫁鸡随鸡，嫁随，一切都是命中注定等，忍气吞声过日子，等等。 文化低、修养差。主要表现为：认识和处理问题的能力低下，不愿或不能正确区分事情的轻重缓急，难以把握和控制处理问题的合理度;心胸狭窄，爱钻牛角尖，经常为一些小事想不通而耿耿于怀;性格孤僻，不愿与他人交流思想和情感，心中的郁闷积聚而难以宣泄;脾气暴躁，缺乏理智，遇事不冷静，不考虑后果;过于争强好胜，不愿吃一点亏，等等。 法制观念淡薄。主要表现为：把家庭暴力简单地看成是家务事，暴力是解决家庭矛盾的最好方法，社会管不着，法律管不了，既不违法也不犯罪;受害方不知道或不愿意求助于法律来保护自己，一味忍让或针锋相对，最后，使自己成为暴力的直接牺牲品，或走向反面以暴治暴成为暴力的间接牺牲品;非法同居、生育，不依法履行赡养、抚养义务，采用暴力方法推脱、减轻特定责任。 社会干预不力，使家庭暴力不能得到有效遏制。家庭暴力主要与家庭成员的自身综合素质相关，即内因是根据，但外因也有不可忽视的作用。一是观念和方面。普遍存在宁拆一座庙，不拆一桩婚、两口子打架常事，其他人劝架多事、闲事少管，走路伸展等认识，在事实上对家庭暴力予以默认。二是基层调解不力。清官难断家务事的观念使社会力量一般不愿意介入处理家庭矛盾，即使对那些长期、严重的家庭暴力事件，只要不到犯罪的程度，往往也难以引起社会的高度重视。尤其是在农村，村、社组织和干部在调解手段上比较单 一，基本上只能进行说理或暂时摆平了事。对于性格偏执的人而言，仅有说理几乎等同于对牛弹琴.三是强制干预不力。较长时期以来，反家庭暴力的法律体系不完善，在调解与《刑法》处理之间有较大的空挡，即缺少民事制裁和行政制裁等强制性措施(目前已有所改善)，使大量非犯罪型又比较严重的家庭暴力事件无法有效处理，施暴者往往。家庭暴力的受害者要想得到法律的有效保护，必须经受长期并不断升级的皮肉之苦，使暴力行为达到犯罪的程度。另一方面，在把家庭暴力看成是家务事的观念支配下，即使有法可依，但法律介入的程度、范围、效果都会大打折扣。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 依据我国工伤保险条例的规定，劳动者上下班的过程中造成交通事故的，并且是劳动者主要责任的，不属于工伤的情形，不能认定为工伤。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
应当向第三方主张民事赔偿，但不是工伤赔偿之外的部分。
职工因为第三方侵权造成伤害，认定为工伤的，应当向肇事方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
民事赔偿包括：因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费，属于工伤医疗内容，由肇事者赔偿，工伤保险不予赔付。
【法律依据】
《社会保险法》
第四十二条　由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
最高人民
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
法释〔〕9号
第八条 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民不予支持。
职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。
职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
最高人民
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
法释20号
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 《职工带薪年休假条例》　　第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。　　年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。　　单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

[律师回复] 企业职工正常退休条件：男年满60周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁，全部缴费年限（含视同缴费年限）累计满十五年的人员，可以办理正常退休。根据陕劳社发【2003】23号文件：对原国有企业，工龄满15年且缴费和视同缴费年限满15年以上的女职工，与原单位解除劳动关系后，以个人身份继续参保的，本人申请，仍可以按50周岁的退休年龄退休。

[律师回复] 单位将档案填写错误，导致不能退休，应该单位，公司应当承担赔偿责任。根据《职业病防治法》
第二十一条则明确规定：用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。即公司具有依法、如实、完整记载你工作期间劳动档案的法定义务。根据《关于工人退休、退职暂行办法》
第一条第二项规定：“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的”应该退休。扩展资料：单位的民事责任：根据《民法通则》第一百零六条第二款规定：“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。”正因为公司明知或应当预见自己对你的档案记载不全的行为，会给你造成损害，却听之任之或轻信可以避免，决定了其存在过错，自然必须对由此导致的后果负责。