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未入编工龄薪级工资是怎么样算的

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-10-05 浙江杭州
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 非编制人员通过劳务派遣机构签订劳动合同,适用《劳动合同法》。 根据《劳动合同法》第六十三条之规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。《劳动法》里的同工同酬指的是合同制人员的同工同酬,合同制人员与劳务派遣人员的同工同酬,合同制人员、劳务派遣人员与单位确认的是雇佣关系而不是人事关系,其待遇依据《劳动法》,其待遇在录用方式、劳动报酬来源、适用法律上与事业单位在编人员不同。非编制人员不是按照薪级工资发的。
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    11 2020-10-05
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4年工龄薪级工资怎么计算
按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样。
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薪级工资和工龄的关系是什么?
薪级工资和工龄的关系简单来说就是,工龄套改年限计算依据的一部分,而套改年限会影响薪级,薪级不同对应的工资标准也不同。所以,工龄是影响薪级工资的因素之一。薪级工资还与任职年限、不计算工龄的在校学习时间有关。
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为什么薪级工资和工龄不一致?
薪级工资和工龄工资有着本质的不同。薪级工资取决于员工的任职年限和套改年限,而工龄工资是员工的工作年数越长,则相应越高。虽然工龄工资的金额不太高,但它的作用也不可小瞧。
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工人的工龄越长薪级工资越高吗?
工人的工龄越长薪级工资越高,因为工人的工资就包括工龄工资,对于工龄越长的工作,其工龄工资就越高,具体情况下应当根据相关情况来进行处理,用人单位应当根据相关规定的待遇发放工资。
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一般工人的工龄越长薪级工资越高吗?
一般情况下工龄越长薪级工资也就越高,但这个问题不是法律上统一规定的,最起码劳动合同法中没有规定,公司必须要根据员工的工龄长短随时调整基本工资待遇。但在大多数的企业都是如此,工龄越久的员工,享受到的各方面的待遇也就越好。
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