1、根据你所描述的情况,你与单位之间建立了劳动关系,双方应该按照劳动合同的约定履行义务,单位现在的行为已经侵犯了你作为劳动者的合法权益。
2、单位现在让你离职,应该提前30日对你进行书面通知,否则应该向你多支付一个月的工资待遇作为补偿。
3、现在单位擅自解除劳动合同,那么你实际工作期间的工资待遇包括加班工资,首先应该给您结算完毕的;工作期间的社保问题,单位也应该给你缴纳完毕;根据你的实际工作年限,单位还应该向你支付经济补偿金,每工作满一年,应该向你支付一个月工资作为经济补偿金,满六个月不足一年的,按一个月工资计算。