热门问答·劳动纠纷
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劳动仲裁能怎么收集证据
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劳动仲裁证据怎么收集
劳动仲裁证据收集建议：根据具体诉求选择证据。确认劳动关系可依据书面劳动合同，如无合同，可通过工资条、社保记录、工牌、个人简历、考勤记录、同事证言及手机视频等证明。务必保留完整、真实的证据原件，避免篡改，确保证据有效性。
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劳动纠纷起诉担保人需要什么证据才能立案
[律师回复] 在寻求对担保人提出诉讼时，所必需具备的主要证据类型包括但不限于以下几种：首先，担保合同或者与之相关联的协议文件，这份协议将能够清晰地界定出担保关系以及各参与方所应承担的相应权利和义务。其次，需要提供能够证明主债务确实存在并且其法律效力得到充分认可的确切证据，例如借款合同以及欠条等等书面材料。再次，需明确指出的是，用以证明主债务未能按照约定及时得到履行的确凿证据，例如详细的还款敦促纪录和逾期未还清款项的有关通知声明等。此外，为了尽可能地维护自身权益，您还需要准备好所有相关行为的证据，例如向担保人发出要求其承担相应责任的正式函件等。
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快速解决“债权债务”问题
离婚拆迁房产分割是根据房产证的吗
[律师回复] 在离婚诉讼过程中，有关拆迁房产的分割问题并不仅限于房产证本身所揭示的信息。而常常需要对多项复杂因素进行全面权衡考量，如，拆迁政策、房产的原始来源以及夫妻双方各自对此房产所作出的贡献等等。若拆迁房产系在婚姻关系存续期间所获得，并且夫妻双方对于该房产的获取都曾付出过相应的努力和贡献，那么这类房产通常会被视为夫妻共有财产并予以公平分割。然而，倘若拆迁房产源自于一方在婚前所拥有的财产，在婚后经过转化后形成，且在此过程中并未得到另一方的任何贡献或投入，则此类房产很可能会被判定为个人所有财产。
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劳动仲裁怎么收集证据
劳动仲裁证据收集策略：劳动者应备齐个人持有的如劳动合同等证据，收集同事证言增强可信度，申请调取用人单位注册信息，及时收集并提交相关证明材料。用人单位若掌握关键证据而拒不提供，仲裁庭有权要求其提交。
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劳动仲裁证据收集策略：劳动者应备齐个人持有的如劳动合同等证据，收集同事证言增强可信度，申请调取用人单位注册信息，及时收集并提交相关证明材料。用人单位若掌握关键证据而拒不提供，仲裁庭有权要求其提交。
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劳动仲裁怎么收集证据
如何完善劳动仲裁证据收集策略在劳动争议处理过程中，申请人有责任为其主张提供充分的证据支持。
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劳动纠纷
律师你好，我在网上找了论文数据处理，应该是代写＋辅导性质的，但是他们做的东西是虚假的，我没有使用他们的数据，这构成学术不端吗，我意识到被诈骗后向派出所报警了，对我考研政审有影响吗
[律师回复] 没啥影响，学校没有找你吧，应该没事的
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劳动仲裁该如何收集证据
书证能证明争议案件真实情况的物品；物证是指以其外部特征、存在场所和物质属性证明争议案件事实的实物和痕迹；视听资料是指运用现代技术手段，以录音、录像所反映的声音、形象，电子计算机所贮存的资料及其他科技设备所提供的资料来证明争议案件真实情况的证据。
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劳动纠纷现实被多次侮辱辱骂，有什么法律可以制裁吗
[律师回复] 如果在现实中多次被侮辱、辱骂，可以通过以下法律途径寻求制裁：
1. 民事法律
侵权责任法：侮辱、辱骂他人属于侵犯他人名誉权的行为。被侵权人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。如果造成了精神损害，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。例如，侵权人的辱骂行为导致被侵权人出现严重的心理问题，如抑郁、焦虑等，并且有医院诊断等相关证据证明精神损害后果的，被侵权人可以向法院起诉要求相应赔偿。
2. 治安管理处罚法
如果侮辱、辱骂行为情节较轻，尚未构成犯罪，公安机关可以根据《治安管理处罚法》进行处罚。根据该法规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。例如，在公共场合多次对他人进行辱骂，引起围观，扰乱了公共秩序，就可以适用治安管理处罚。
3. 刑事法律
侮辱罪或诽谤罪：如果侮辱、辱骂行为情节严重，构成侮辱罪或诽谤罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法，公然贬低他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为；诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。例如，通过网络或其他方式广泛传播侮辱性、诽谤性信息，造成他人社会评价严重降低、精神失常或者自杀等严重后果的，可能会被认定为情节严重，受到刑事处罚，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过，这两种犯罪属于告诉才处理的犯罪，即需要被害人自己向法院提起诉讼，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
1. 民事法律
侵权责任法：侮辱、辱骂他人属于侵犯他人名誉权的行为。被侵权人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。如果造成了精神损害，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。例如，侵权人的辱骂行为导致被侵权人出现严重的心理问题，如抑郁、焦虑等，并且有医院诊断等相关证据证明精神损害后果的，被侵权人可以向法院起诉要求相应赔偿。
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如果侮辱、辱骂行为情节较轻，尚未构成犯罪，公安机关可以根据《治安管理处罚法》进行处罚。根据该法规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。例如，在公共场合多次对他人进行辱骂，引起围观，扰乱了公共秩序，就可以适用治安管理处罚。
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快速解决“损害赔偿”问题
你好 我有个亲戚被刑事拘留犯诈骗罪 被拘留4天了 我只接到看守所的传单 集体是什么情况不知道 你们可以查他的事情吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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你好 我真的被强奸了 他们用的神通和法术 我在想怎么提取证据 告到他们
[律师回复] 很抱歉听到您这样的遭遇，但所谓“用神通和法术强奸”是不符合科学和现实常理的，也无法作为法律上有效的证据。
如果您确实认为自己遭遇了性侵犯，建议您立即采取以下实际可行的行动来维护自己的权益和收集证据：
1.?尽快报警：向当地警方详细陈述您的遭遇和相关情况。
2.?保留现场：如果事件发生在特定地点，尽量保持现场原状。
3.?保留物证：如可能存在的衣物、床单、卫生纸等可能沾有犯罪嫌疑人痕迹的物品。
4.?寻求医疗帮助：及时到医院进行检查和治疗，医生的检查报告可以作为重要证据。
5.?收集通讯证据：如短信、w信聊天记录等可能与事件相关的通讯信息。
请相信法律会为您提供公正的处理和保护。
如果您确实认为自己遭遇了性侵犯，建议您立即采取以下实际可行的行动来维护自己的权益和收集证据：
1.?尽快报警：向当地警方详细陈述您的遭遇和相关情况。
2.?保留现场：如果事件发生在特定地点，尽量保持现场原状。
3.?保留物证：如可能存在的衣物、床单、卫生纸等可能沾有犯罪嫌疑人痕迹的物品。
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