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劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，保障合法民事权利；劳动者可以向劳动监察部门进行投诉；劳动者可以报警立案，如果用人单位根本无视劳动保障部门的责令书，就连仲裁委员会的裁决也无动于衷的话，那么劳动者可以报警，请求公安机关侦查。
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劳动纠纷被人在400人微信群恶意诽谤可采取哪些措施
[律师回复] 解析：
若公民遭遇了网络诽谤的行为，应在保留相关证据资料之后，前往所属区域的公安局派出所报警，警方会依据法律法规展开相应的调查和处置。
在此过程当中，报警者可以向受理案件的部门咨询相关办理进度。
针对新规定中的“被转发次数达到500次或者点击量达到5000次的标准”这一内容，实际上是以实际产生的点击数为基准的，而相关的统计数据则属于公安机关的侦查工作范畴，因此，报警者无需过多关注这些细节。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条
有下列行为之一的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款：
(一)，谎报险情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的;
(二)投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的;
(三)扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。
若公民遭遇了网络诽谤的行为，应在保留相关证据资料之后，前往所属区域的公安局派出所报警，警方会依据法律法规展开相应的调查和处置。
在此过程当中，报警者可以向受理案件的部门咨询相关办理进度。
针对新规定中的“被转发次数达到500次或者点击量达到5000次的标准”这一内容，实际上是以实际产生的点击数为基准的，而相关的统计数据则属于公安机关的侦查工作范畴，因此，报警者无需过多关注这些细节。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条
有下列行为之一的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款：
(一)，谎报险情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的;
(二)投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的;
(三)扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。
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快速解决“损害赔偿”问题
恶意透支属于盗窃罪吗
[律师回复] 解析：
盗窃之罪名主要有以下几种情况：
（1）使用伪造的信用卡或使用以虚假身份证明进行欺诈获得的信用卡；
（2）擅自使用已注销作废的信用卡；
（3）未经允许而冒用他人宝贵的信用卡；
（4）恶意透支行为。
值得注意的是，上述所提及的“恶意透支”，是特指持有信用卡之人，出于非法占有的目的，透支额度超出合理范围，或透支期限超过规定期限，且在发卡银行多次催收之后仍然拒不偿还的行为。
对于盗窃信用卡并使用的犯罪行为，应按照我国刑法第二百六十四条的相关规定进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
盗窃之罪名主要有以下几种情况：
（1）使用伪造的信用卡或使用以虚假身份证明进行欺诈获得的信用卡；
（2）擅自使用已注销作废的信用卡；
（3）未经允许而冒用他人宝贵的信用卡；
（4）恶意透支行为。
值得注意的是，上述所提及的“恶意透支”，是特指持有信用卡之人，出于非法占有的目的，透支额度超出合理范围，或透支期限超过规定期限，且在发卡银行多次催收之后仍然拒不偿还的行为。
对于盗窃信用卡并使用的犯罪行为，应按照我国刑法第二百六十四条的相关规定进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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凭空捏造恶意诽谤罪怎么处理
[律师回复] 解析：
关于对诬陷和诽谤他人之人所采取的法律措施及相关处罚部分：
1.若其行为尚未达到构成犯罪的程度，通常情况下，公安机关将依法给予其五日以下的拘留或五百元以下的罚款。
2.如果有人故意捏造事实并进行诬告陷害，意图使他人受到刑事追究，且情节较为严重者，则可能涉及到诬告陷害罪，此时，根据法律规定，应判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
3.对于那些恶意捏造事实并进行诽谤的人，情节严重者，同样可能触犯诽谤罪，依照法律规定，应判处被告人三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
关于对诬陷和诽谤他人之人所采取的法律措施及相关处罚部分：
1.若其行为尚未达到构成犯罪的程度，通常情况下，公安机关将依法给予其五日以下的拘留或五百元以下的罚款。
2.如果有人故意捏造事实并进行诬告陷害，意图使他人受到刑事追究，且情节较为严重者，则可能涉及到诬告陷害罪，此时，根据法律规定，应判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
3.对于那些恶意捏造事实并进行诽谤的人，情节严重者，同样可能触犯诽谤罪，依照法律规定，应判处被告人三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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恶意诽谤罪怎么构成诈骗罪
[律师回复] 解析：
实际上，恶意诽谤罪本身并非能够直接转换成诈骗罪行。
恶意诽谤罪专指那些故意编造、散播虚假事实，足以贬低他人人格尊严，破坏他人良好声誉，情节严重者的违法行为；
而诈骗罪则是以虚构的理由向他人索求财物的犯罪行为。
但是，需要指出的是，在特定情形下，恶意诽谤行为或许确实可以牵涉进诈骗罪。
举个例子，倘若某个人在实施诽谤他人的同时，打着借贷、借用、买卖、投资或委托代理等名义，强行向他人索取财物，而且这些所谓的行为都是虚假的，那么在这种情况下，该行为无疑属于典型的诈骗行为。
这样看来，虽然恶意诽谤行为和诈骗行为之间似乎存在着某种联系，却不能直接将其视为恶意诽谤罪已转化为诈骗罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
实际上，恶意诽谤罪本身并非能够直接转换成诈骗罪行。
恶意诽谤罪专指那些故意编造、散播虚假事实，足以贬低他人人格尊严，破坏他人良好声誉，情节严重者的违法行为；
而诈骗罪则是以虚构的理由向他人索求财物的犯罪行为。
但是，需要指出的是，在特定情形下，恶意诽谤行为或许确实可以牵涉进诈骗罪。
举个例子，倘若某个人在实施诽谤他人的同时，打着借贷、借用、买卖、投资或委托代理等名义，强行向他人索取财物，而且这些所谓的行为都是虚假的，那么在这种情况下，该行为无疑属于典型的诈骗行为。
这样看来，虽然恶意诽谤行为和诈骗行为之间似乎存在着某种联系，却不能直接将其视为恶意诽谤罪已转化为诈骗罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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劳动纠纷抢夺罪可以免于刑事处罚的情况包括哪些
[律师回复] 解析：
对于抢劫金额达到人民币500元至2000元或更高的情况，即视为构成犯罪。
然而，如果行为人满足以下条件之一时，则有可能获得免予刑事处罚的待遇：
首先，若行为人为未满18岁的未成年人，且初次实施此类犯罪行为或者是在他人教唆下进行的，那么其将有机会获得宽大处理；
其次，如果行为人能够主动向司法机关自首，并全额退还所抢劫的财产或者赔偿受害者的损失，也有可能得到从轻发落；
最后，倘若行为人是在被迫参与抢劫活动的情况下，并且没有从中分得任何赃款或者只获得了少量赃物，那么其同样有可能获得减轻刑罚的机会。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
对于抢劫金额达到人民币500元至2000元或更高的情况，即视为构成犯罪。
然而，如果行为人满足以下条件之一时，则有可能获得免予刑事处罚的待遇：
首先，若行为人为未满18岁的未成年人，且初次实施此类犯罪行为或者是在他人教唆下进行的，那么其将有机会获得宽大处理；
其次，如果行为人能够主动向司法机关自首，并全额退还所抢劫的财产或者赔偿受害者的损失，也有可能得到从轻发落；
最后，倘若行为人是在被迫参与抢劫活动的情况下，并且没有从中分得任何赃款或者只获得了少量赃物，那么其同样有可能获得减轻刑罚的机会。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
盗窃罪可以免诉吗
[律师回复] 解析：
在某些情况下，盗窃罪是有可能免于起诉的。
具体而言，如果涉及到盗取公私财物数量较大的问题，行为人能够承认自己的犯罪事实并表示悔过，同时愿意退回所窃财物或赔偿受害者损失，而且存在以下任何一种情况，情节轻微的话，由人民检察院进行审理并做出不起诉的决定都是合法和可行的：
第一，犯罪嫌疑人具备法定的从轻处罚情节；
第二，犯罪嫌疑人虽然参与了盗窃但分得的赃物较少，并且并非案件的主要策划者或实施者；
第三，受害者对犯罪嫌疑人表示谅解；
第四，除此之外的其他情节轻微、社会危害性不大的情况。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
盗窃公私财物数额较大，行为人认罪、悔罪，退赃、退赔，且具有下列情形之一，情节轻微的，可以不起诉或者免予刑事处罚；
必要时，由有关部门予以行政处罚：
（一）具有法定从宽处罚情节的；
（二）没有参与分赃或者获赃较少且不是主犯的；
（三）被害人谅解的；
（四）其他情节轻微、危害不大的。
在某些情况下，盗窃罪是有可能免于起诉的。
具体而言，如果涉及到盗取公私财物数量较大的问题，行为人能够承认自己的犯罪事实并表示悔过，同时愿意退回所窃财物或赔偿受害者损失，而且存在以下任何一种情况，情节轻微的话，由人民检察院进行审理并做出不起诉的决定都是合法和可行的：
第一，犯罪嫌疑人具备法定的从轻处罚情节；
第二，犯罪嫌疑人虽然参与了盗窃但分得的赃物较少，并且并非案件的主要策划者或实施者；
第三，受害者对犯罪嫌疑人表示谅解；
第四，除此之外的其他情节轻微、社会危害性不大的情况。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
盗窃公私财物数额较大，行为人认罪、悔罪，退赃、退赔，且具有下列情形之一，情节轻微的，可以不起诉或者免予刑事处罚；
必要时，由有关部门予以行政处罚：
（一）具有法定从宽处罚情节的；
（二）没有参与分赃或者获赃较少且不是主犯的；
（三）被害人谅解的；
（四）其他情节轻微、危害不大的。
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踏板摩托车需要办理驾驶证吗
[律师回复] 解析：
动词“需要”在此处需视情况而定。
依据相关法规，对于踏板式摩托车的驾照需求如下所示：
首先，踏板摩托车被归类为常规的普通两轮摩托车类别，驾驶人员理应拥有普通二轮摩托车E级别的驾照；
其次，根据踏板摩托车发动机的排气量大小划分，50毫升以下排量的车辆无需持有驾照；
再者，针对于发动机排量大于50毫升或者最大设计时速超过50公里每小时的踏板摩托车款式，其驾驶者应具备E级别的驾照；
最后，发动机等效于50毫升排量且最大设计速度相等的踏板摩托车类型，驾驶者则须持有效的F级别驾照方可合法上路行驶。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条第一款
驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。
动词“需要”在此处需视情况而定。
依据相关法规，对于踏板式摩托车的驾照需求如下所示：
首先，踏板摩托车被归类为常规的普通两轮摩托车类别，驾驶人员理应拥有普通二轮摩托车E级别的驾照；
其次，根据踏板摩托车发动机的排气量大小划分，50毫升以下排量的车辆无需持有驾照；
再者，针对于发动机排量大于50毫升或者最大设计时速超过50公里每小时的踏板摩托车款式，其驾驶者应具备E级别的驾照；
最后，发动机等效于50毫升排量且最大设计速度相等的踏板摩托车类型，驾驶者则须持有效的F级别驾照方可合法上路行驶。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条第一款
驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。
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危险驾驶罪能免于起诉吗
[律师回复] 解析：
涉及到被指控犯有危险驾驶罪的案件中，检察机关有权做出不起诉决定。
根据相关法律法规的明文规定，当出现情节显著轻微、危害程度较小且不应视为犯罪；
犯罪行为已经超过追诉时效期限等待等等法定情况时，将不再对其进行刑事追究。
已经启动刑事程序的，应予以撤销案件处理，或作出不起诉决定，或终止审判程序，或宣布被告人无罪。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。
涉及到被指控犯有危险驾驶罪的案件中，检察机关有权做出不起诉决定。
根据相关法律法规的明文规定，当出现情节显著轻微、危害程度较小且不应视为犯罪；
犯罪行为已经超过追诉时效期限等待等等法定情况时，将不再对其进行刑事追究。
已经启动刑事程序的，应予以撤销案件处理，或作出不起诉决定，或终止审判程序，或宣布被告人无罪。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。
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劳动纠纷恶意克扣提成属于侵占罪吗
[律师回复] 解析：
根据我国现行的劳动法规则，任何单位都不得任意克扣职工的奖金或提成。
若有类似行为发生，那么遭受损失的劳动者可依法向当地劳动监察部门提出控告和投诉。
然而，如果是由于职工违反企业内部规章制度而被扣除相应报酬的情况，前提条件是企业已经制定并严格执行了明确的扣除工资规定并且已将该规定向所有员工进行了充分且公开的公示，那么这种扣除行为就可以视为合法合理的。
需要特别指出的是，即使在这种情况下，企业所扣除的工资总额也必须低于该职工当月实际应得工资的百分之二十。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
根据我国现行的劳动法规则，任何单位都不得任意克扣职工的奖金或提成。
若有类似行为发生，那么遭受损失的劳动者可依法向当地劳动监察部门提出控告和投诉。
然而，如果是由于职工违反企业内部规章制度而被扣除相应报酬的情况，前提条件是企业已经制定并严格执行了明确的扣除工资规定并且已将该规定向所有员工进行了充分且公开的公示，那么这种扣除行为就可以视为合法合理的。
需要特别指出的是，即使在这种情况下，企业所扣除的工资总额也必须低于该职工当月实际应得工资的百分之二十。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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快速解决“刑事辩护”问题
公司给员工职级降低不降薪合法吗
[律师回复] 解析：
在劳动者与用人单位之间的关系中，如果用人单位实施了强制性的降职降薪行为，那么无疑是严重违反《中华人民共和国劳动法》规定的。
然而，如果用人单位在员工符合其制定的规章制度中所设定的降职降薪条件时进行相关操作，则并不违法。
在此情况下，降职降薪实际上等同于劳动合同变更，因此必须经过劳动者与其达成一致方可生效。
如果由于企业经营管理所需，用人单位对劳动者实行降职而不降薪的待遇，并且这种调岗措施并未带有任何侮辱性质或惩罚性特征，同时也没有违反现行法律法规的相关规定，那么这种行为便可被视作是用人单位依法行使用工自主权的表现，即所谓“合法降职”行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
在劳动者与用人单位之间的关系中，如果用人单位实施了强制性的降职降薪行为，那么无疑是严重违反《中华人民共和国劳动法》规定的。
然而，如果用人单位在员工符合其制定的规章制度中所设定的降职降薪条件时进行相关操作，则并不违法。
在此情况下，降职降薪实际上等同于劳动合同变更，因此必须经过劳动者与其达成一致方可生效。
如果由于企业经营管理所需，用人单位对劳动者实行降职而不降薪的待遇，并且这种调岗措施并未带有任何侮辱性质或惩罚性特征，同时也没有违反现行法律法规的相关规定，那么这种行为便可被视作是用人单位依法行使用工自主权的表现，即所谓“合法降职”行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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恶意别车怎么才算危险驾驶罪
[律师回复] 解析：
若行驶者在道路上蓄意实施阻碍他车正常运行的危险行径，并且情节极其严重，则可能被视为触犯了危险驾驶罪。
该犯罪行为主要涉及两方面：
第一，在道路上饮酒过量后驾车；
其次，在道路上驾驶机动车辆进行竞争性驾驶竞赛，并且情节恶劣。
具体而言，“竞速追逐”意味着驾驶车辆相互追逐或以追求高速为主要目的的驾驶行为，也就是我们通常所说的“飙车”行为。
对于构成此类犯罪的行为，将面临拘役的刑事惩罚，同时还需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
若行驶者在道路上蓄意实施阻碍他车正常运行的危险行径，并且情节极其严重，则可能被视为触犯了危险驾驶罪。
该犯罪行为主要涉及两方面：
第一，在道路上饮酒过量后驾车；
其次，在道路上驾驶机动车辆进行竞争性驾驶竞赛，并且情节恶劣。
具体而言，“竞速追逐”意味着驾驶车辆相互追逐或以追求高速为主要目的的驾驶行为，也就是我们通常所说的“飙车”行为。
对于构成此类犯罪的行为，将面临拘役的刑事惩罚，同时还需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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老板让兼职其他岗位怎么办
[律师回复] 解析：
面对企业领导层交付的相关兼职任务，我们需要充分领会其使命与宗旨，同时审慎评估自身的技能水平以及所能投入的时间资源，对于新职位所负有的责任与相应的待遇规定，也应详尽了解。
在这个过程中，建立并寻求他人的支援及帮助是至关重要的，以此来规划出一份可行并且科学的工作计划。
借此机会，我们还应当寻觅个人生活与工作之间的平衡点，不断寻求职业发展的机遇，并主动从自身及他人那里获取反馈意见以期实现自我提升。
所有这一切努力都有助于我们更为有效地直面各式各样的挑战，从而在职业生涯发展方向上赢得更多的可能性与机会。
法律依据：
《劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
面对企业领导层交付的相关兼职任务，我们需要充分领会其使命与宗旨，同时审慎评估自身的技能水平以及所能投入的时间资源，对于新职位所负有的责任与相应的待遇规定，也应详尽了解。
在这个过程中，建立并寻求他人的支援及帮助是至关重要的，以此来规划出一份可行并且科学的工作计划。
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所有这一切努力都有助于我们更为有效地直面各式各样的挑战，从而在职业生涯发展方向上赢得更多的可能性与机会。
法律依据：
《劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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老板欠薪不给应该怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板欠薪不给应该怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷开设赌场罪属于涉黑涉恶吗
[律师回复] 解析：
此举可被视为涉嫌触犯恶势力行为范畴。
所谓的涉黑涉恶九种类型的刑事案件，主要涵盖了强迫性交易行为、敲诈勒索罪行、寻衅滋事罪名、聚众斗殴罪状、非法拘禁之罪、蓄意损毁财物罪行、组织卖淫罪责、强制性卖淫罪名以及开设赌场罪行等诸多种类的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
此举可被视为涉嫌触犯恶势力行为范畴。
所谓的涉黑涉恶九种类型的刑事案件，主要涵盖了强迫性交易行为、敲诈勒索罪行、寻衅滋事罪名、聚众斗殴罪状、非法拘禁之罪、蓄意损毁财物罪行、组织卖淫罪责、强制性卖淫罪名以及开设赌场罪行等诸多种类的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
烂用诉权,恶意执行怎么处罚
[律师回复] 解析：
(一)对于虚假诉讼行为，人民法院必须依法予以严厉打击。
当行为人与其他人之间存在着恶意串通的情形，或者他们假装成为他人进行各种诉讼活动，并且这些活动的目的是为了通过法律程序以及调解手段等方式来侵犯他人的合法权益时，人民法院应当坚决驳回他们的诉讼请求，同时采取罚款、拘留等强制措施；
如果行为构成犯罪，则应依照刑法规定予以追责。
(二)对各种违法行为，我们也须依法严惩不贷。
例如，当有人在法庭哭闹、滞留或故意冲击的情况下，不服从司法工作者的合理劝解，以及以暴力、威胁或采取其他不正当方式来阻碍司法工作者执行职务的行为，或者故意捏造某种事实、对审理案件的法官进行污蔑和诽谤，从而严重扰乱了登记立案工作的正常秩序者，人民法院也可以据此采取罚款、拘留等强制措施；
若上述行为构成犯罪的，则须依法追究相关刑事责任。
法律依据：
《刑法》第三百零七条之一
【虚假诉讼罪】以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有第一款行为，非法占有他人财产或者逃避合法债务，又构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权，与他人共同实施前三款行为的，从重处罚；同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
(一)对于虚假诉讼行为，人民法院必须依法予以严厉打击。
当行为人与其他人之间存在着恶意串通的情形，或者他们假装成为他人进行各种诉讼活动，并且这些活动的目的是为了通过法律程序以及调解手段等方式来侵犯他人的合法权益时，人民法院应当坚决驳回他们的诉讼请求，同时采取罚款、拘留等强制措施；
如果行为构成犯罪，则应依照刑法规定予以追责。
(二)对各种违法行为，我们也须依法严惩不贷。
例如，当有人在法庭哭闹、滞留或故意冲击的情况下，不服从司法工作者的合理劝解，以及以暴力、威胁或采取其他不正当方式来阻碍司法工作者执行职务的行为，或者故意捏造某种事实、对审理案件的法官进行污蔑和诽谤，从而严重扰乱了登记立案工作的正常秩序者，人民法院也可以据此采取罚款、拘留等强制措施；
若上述行为构成犯罪的，则须依法追究相关刑事责任。
法律依据：
《刑法》第三百零七条之一
【虚假诉讼罪】以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有第一款行为，非法占有他人财产或者逃避合法债务，又构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权，与他人共同实施前三款行为的，从重处罚；同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
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盗窃罪需要嫌疑人主观恶意么
[律师回复] 解析：
在法律规定中，并不存在无意为之便可构成犯罪行为这一情况。
犯罪行为必须满足特定的构成要件，而其中的首要条件便是主观上的过错和意愿。
就盗窃罪而言，其罪过形式明确限定为直接故意，即明知自己的行为会给他人带来损失，却仍然积极主动地实施。
相反，间接故意则不在盗窃罪的范畴内。
对于那些盗取公私财物且数额较大者，或者多次进行盗窃的行为人，以及入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为人，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金。
若盗窃金额达到巨大或具有其他严重情节，那么刑罚将会升级到三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金。
而当盗窃金额达到特别巨大或具有其他特别严重情节时，刑罚将升至十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且可能被处以罚金或没收财产。
具体来说，盗窃公私财物价值在1000元至3000元之间、3万元至10万元之间、30万元至50万元之间的，应分别被视为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院有权根据当地的经济发展水平和社会治安状况，参考上述数额标准，制定本地区的执行标准，并向最高人民法院、最高人民检察院报告备案。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在法律规定中，并不存在无意为之便可构成犯罪行为这一情况。
犯罪行为必须满足特定的构成要件，而其中的首要条件便是主观上的过错和意愿。
就盗窃罪而言，其罪过形式明确限定为直接故意，即明知自己的行为会给他人带来损失，却仍然积极主动地实施。
相反，间接故意则不在盗窃罪的范畴内。
对于那些盗取公私财物且数额较大者，或者多次进行盗窃的行为人，以及入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为人，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金。
若盗窃金额达到巨大或具有其他严重情节，那么刑罚将会升级到三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金。
而当盗窃金额达到特别巨大或具有其他特别严重情节时，刑罚将升至十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且可能被处以罚金或没收财产。
具体来说，盗窃公私财物价值在1000元至3000元之间、3万元至10万元之间、30万元至50万元之间的，应分别被视为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院有权根据当地的经济发展水平和社会治安状况，参考上述数额标准，制定本地区的执行标准，并向最高人民法院、最高人民检察院报告备案。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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开设赌场罪和恶势力有关吗
[律师回复] 解析：
此种行为可被视为涉及到恶势力的活动。
涉黑涉恶九大类型案件，主要涵盖了诸如强迫交易罪、敲诈勒索罪、寻衅滋事罪、聚众斗殴罪、非法拘禁罪、故意毁坏财物罪、组织卖淫罪、强迫卖淫罪以及开设赌场罪等九个方面的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
此种行为可被视为涉及到恶势力的活动。
涉黑涉恶九大类型案件，主要涵盖了诸如强迫交易罪、敲诈勒索罪、寻衅滋事罪、聚众斗殴罪、非法拘禁罪、故意毁坏财物罪、组织卖淫罪、强迫卖淫罪以及开设赌场罪等九个方面的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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老板恶意拖欠工资怎么办
1、如果你是给用人单位工作：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。2、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
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劳动纠纷老板被告诈骗五万元，所有客服员工不知道这个工作属于诈骗，被老板连累说也是刑事案件
[律师回复] 你好，有保留相关证据吗
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快速解决“刑事辩护”问题
我儿子初一，在五一放假期间被4-5个同学恶意殴打，不只一次，无明显外伤，看过心理科检查，抑郁恐惧，已报警立案，现公安机关以袭击者不满十四十四周岁不予行政处罚，期间也没有家长主动找我和解，我想要赔偿怎么办（有视频证据）
[律师回复] 你好 可以具体说一下详细情况
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你好，我的身份证刚注册一个公司执照，也开了公户，但是这些证件都是被我们厂的老板拿着，会有什么风险吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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