本人现在在一家港资厂上班，和大多数人一样都是为厂方签订新的劳动合同而发愁。事情是这样的：本人于2004年4月19号进入该厂上班，厂方人事部让我签订了一份协议（甲已双方各式一份），到现在为止那份属于自已的那份协议没有拿到。今年11月份厂方人事部让我们签订合同，并且这份合同是一份旧合同（针对2008年1月1号实施新的《劳动合同法》签订的版本），当看到发下来的合同内容是：固定期限是两年，合同上签订日期为2007年4月19到2009年4月19日合同到期，上面有些附加条款，厂方没有经过双方协商，单方面就把它用笔划掉了。到目前为止有些同事的合同已经交了，上面都有涂涂改改的，这些交的合同一方面逼于上司对他们的压力及做功课，另一方面有些人还想在这里做下去就这样签了，之后公司与我们进行座谈但双方最后都没有达成共识，到现在为止合同还没有签订。在2007年12月19出了一份通告内容是：（Ⅰ）协商未达成一致共识者，可到人力资源部提出你的意见及协商的内容。（Ⅱ）如无异议，请于12月25日16：00前将已签订的合同交回人力资源部。（Ⅲ）如逾期不交或未能在此日期前作出解释者，视为拒签合同。针对上面提供的事实，请律师帮忙解答几个问题：1．公司