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孕妇请病假能请多久
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孕妇病假可以请多久？
产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天+产后休假75天。
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孕妇可以请多久的病假？
1、保胎假。2、产前假。《上海市女职工劳动保护办法》第12条规定，妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。请产前假期间，应作出勤对待。未请产前假的，每天工间休息一小时，不安排夜班，给予正常上班待遇。
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孕妇请长久病假合理吗？
孕妇请长久病假合理，但是具体有多长时间的话，是需要根据医生的诊断书来进行判断的。并不是想休多长时间就可以请多长时间的假的，当然了，这在我们国家法律当中也是有规定的，具体的请假的进展期限和劳动者工作时间是有直接关联性。
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你好 咨询下 病假1年 解除劳动关系如何赔偿
[律师回复] 可以先进行协商，做劳动能力鉴定后，如不能继续从事本职工作和单位其他工作的员工，解除劳动合同需要支付N/N+1的补偿金
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民事诉讼立案后多久通知被告人
[律师回复] 您好！民事诉讼立案后，法院应当在立案之日起五日内通知被告人。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院在受理原告的起诉并决定立案之后，有义务在立案之日起五日内向被告发送起诉状副本。被告在收到起诉状副本之后，应当在十五日内提出答辩状。同样，人民法院在收到答辩状之后，也应该在五日内将答辩状副本送达给原告。
在实践中，如果由于特殊情况导致无法在规定时间内完成送达，法院可能会采取其他方式进行通知，例如电话通知、邮寄送达等。如果这些方式都不可行，最后可能会采用公告送达的方式，即通过登报发出公告，自公告之日起经过六十日即视为送达。
需要注意的是，上述流程是法律规定的标准程序，实际操作中可能会因案件具体情况和当地法院的工作安排有所不同。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院在受理原告的起诉并决定立案之后，有义务在立案之日起五日内向被告发送起诉状副本。被告在收到起诉状副本之后，应当在十五日内提出答辩状。同样，人民法院在收到答辩状之后，也应该在五日内将答辩状副本送达给原告。
在实践中，如果由于特殊情况导致无法在规定时间内完成送达，法院可能会采取其他方式进行通知，例如电话通知、邮寄送达等。如果这些方式都不可行，最后可能会采用公告送达的方式，即通过登报发出公告，自公告之日起经过六十日即视为送达。
需要注意的是，上述流程是法律规定的标准程序，实际操作中可能会因案件具体情况和当地法院的工作安排有所不同。
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孕妇病假可以请多久时间？
怀孕期间，休息病假，必须有医院休息证明，并且不能超过医疗期，医疗期是根据工作年限确定的，最少为三个月。超过三个月，单位有权解除合同。
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在我国孕妇请病假可以请多久
每个月可以有一天的产检假，如果实在不舒服，适当请假，不要耽误工作，这个度自己把握。产假可以从预产期前15天开始休，身体原因，可以适当提前，跟公司商量好就好、医生开出多天就能休多少天，不受工龄什么的限制。
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您好，我想向您咨询一下（我爱人现在怀孕五个月，公司改变了工作地点，开始是在密云区工作，现在搬到顺义区工作了，我和我爱人是想保住社保来报生育经贴，如果说更换工作地点我爱人这边拒绝的话会不会被辞退。）
[律师回复] 您好可就辞退事宜进行咨询。
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