你好，劳务派遣单位已出具单方面让员工自动辞职的书面东西，已走仲裁，但用工单位并未出具什么，可以不去上班吗？

[律师回复] 解析：
是的。
根据我国现行刑法规定，对于行贿犯罪行为，可判处五年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；
若情节较为严重者，或者使国家利益蒙受了重大损害，将被判处为期五至十年以下有期徒刑，同样需并处罚金；
而如果情节极其恶劣，甚至使得国家利益遭受了空前之大的损害者，则将面临长达十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑，同时还可能被判处罚金或没收全部财产。
值得注意的是，行贿罪的成立必须是为了获取非法利益，而非合法利益，否则便不能构成此罪名。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
办理之过程如下：
首先,在办理公积金异地贷款之前,您必须先去当地的公积金管理中心进行详细的业务咨询,了解当地是否支持公积金异地贷款的办理。
若得到肯定答复后,您需要进一步了解办理该项业务所需满足的条件以及需要准备的相关材料等细节问题。
其次,在完成了上述咨询步骤后,您需要向您所在的公积金缴存管理中心提交办理异地贷款的申请。
工作人员将会对您提供的信息进行核实,以确保其准确性。
在确认所有信息无误后,他们将为您开具《异地贷款职工住房公积金缴存使用证明》。
接下来,在正式提交公积金贷款资料时,您需携带本人身份证件、购房合同、异地贷款使用证明等相关文件前往申请贷款的公积金管理中心,将这些资料提交给工作人员。
工作人员将对您的资料进行严格的审核,以确保其真实性和完整性。
同时,您所在的公积金缴存管理中心也会对您的异地贷款情况进行相应的标记处理,并建立起异地贷款情况明细台账。
最后,当您的资料审核顺利通过后,申请贷款的公积金中心将开始为您办理贷款手续,并将贷款资金发放至您指定的账户中。
请务必按照约定的时间和金额履行还款义务,而您所在的缴存城市的公积金管理中心也会协同贷款的公积金中心共同监督您的还款行为。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第五条
住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

[律师回复] 解析：
当员工不幸遭遇到工伤情况时，该员工有责任按照相关法律法规的要求完成工伤鉴定的流程。
根据工伤鉴定所揭示出的伤情等级，应依据中国大陆地区的《工伤保险条例》来确定相应的赔偿措施。
同样，如果因为职业活动中发生意外伤害或患上职业病而需要暂时停止工作并接受工伤治疗的话，那么在这段时间里，员工的原有工资和福利待遇都将保持不变，并且由其所在的公司负责按月支付。
然而，当员工的医疗期结束之后，如果雇主没有为其安排新的工作岗位，那么除非是由于员工自身的原因导致单位出现停工、停产现象，否则在一个工资支付周期之内，雇主应该按照劳动合同中的约定标准向员工支付工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
在法制健全、责任共享的社会环境中，涉及到的相关人士都需要积极配合律师进行调查取证工作，这不仅是对自身法治素养和社会责任的担当，也恰恰体现了相关法律法规的明确规定。
倘若当事人或相关组织拒绝协助律师进行调查取证，那么我们的律师可依法向司法机关提出申请，请求其介入并展开调查。
同时，对于了解案件全过程的相关人士，只要符合法定条件，他们均负有提供证据的义务与责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十三条
辩护律师经证人或者其他有关单位和个人同意,可以向他们收集与本案有关的材料,也可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据,或者申请人民法院通知证人出庭作证。辩护律师经人民检察院或者人民法院许可,并且经被害人或者其近亲属、被害人提供的证人同意,可以向他们收集与本案有关的材料。
第六十二条
凡是知道案件情况的人,都有作证的义务。生理上、精神上有缺陷或者年幼,不能辨别是非、不能正确表达的人,不能作证人。

[律师回复] 解析：
首先，要明确理解挪用资金罪这一概念，它是指公司、企业或者其他单位内部的工作人员，在其职务泛光或职位职责之上，利用其职权或地位之便，擅自出借本单位所拥有的资产，将其用于个人用途或者向他人提供贷款，且该行为涉及到的金额较大，超过了三个月的期限仍未归还，或者虽然没有超过三个月，但是涉及到的金额较大，并且已经被用于营利活动或者非法活动的情况。
其次，挪用公款罪是指国家工作人员在其职务范围内，利用其职务上的便利条件，实施了将公款挪为己用，进行非法活动，或者将公款数额较大地用于营利活动，或者将公款数额较大，超过三个月期限仍未归还的行为，这些行为共同构成了犯罪。
最后，我们需要注意的是，这两种犯罪之间的主要区别在于：
犯罪主体的身份不同。
挪用公款罪的犯罪主体是国家工作人员，而挪用资金罪的犯罪主体则是公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员。
此外，犯罪客体和犯罪对象也有所不同。
挪用公款罪的犯罪客体是一种复杂的客体，既包括对公务行为廉洁性的侵害，又包括对公款部分所有权的侵害；
而挪用资金罪则仅侵犯了公司、企业或者其他单位的资金的部分所有权。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪、挪用公款罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，业主委员会享有以下职权：
（1）组织召开业主大会会议，并在必要时修订业主公约以及业主委员会章程；
（2）代表全体业主与由业主大会选举产生的物业管理企业签署物业服务协议；
（3）关注并及时收集业主及物业使用人员的意见和建议，以监督和协助物业管理企业严格按照物业服务协议履行自身职责；
（4）审查年度管理工作规划以及预算资金使用方案；
（5）对公共建筑设施的使用情况进行监管；
（6）对业主公约的执行状况进行监督；
（7）业主大会赋予业主委员会的其他职责。
同时，业主委员会也承担着相应的义务：
（1）定期向业主大会汇报其工作进展情况；
（2）执行业主大会所做出的各项决议，接受广大业主的监督；
（3）积极贯彻执行物业管理及其他相关法律法规政策，并督促业主共同遵守，同时协助物业管理企业落实各项管理工作；
（4）接受政府行政管理机构的监督指导，遵循政府部门对本物业的管理事项提出的指令和要求；
（5）业主委员会所做出的任何决定都必须符合法律法规政策，不得违背业主大会的决定，更不能损害到全体业主的公共利益。
法律依据：
《物业管理条例》第十五条
业主委员会执行业主大会的决定事项，履行下列职责：
（一）召集业主大会会议，报告物业管理的实施情况；
（二）代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同；
（三）及时了解业主、物业使用人的意见和建议，监督和协助物业服务企业履行物业服务合同；
（四）监督管理规约的实施；
（五）业主大会赋予的其他职责。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，对于经济补偿问题，应按照劳动者在本单位的服务年限进行计算，每满一年则需向该劳动者支付一个月的工资标准。
此外，若劳动者的服务时间在六个月至一年之间时，则需视为一年计算；
而如果服务时间不足六个月，那么将仅向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
至于在计算经济补偿金额时，如果劳动者每月的工资超出了用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行计算，但同时需要注意的是，向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的明文规定，当事人在扫描二维码后未履行支付义务的行为，被视为具备欺诈性质。
若此种情形下涉案金额相对较小且尚未达到犯罪程度，那么便不会触发刑事指控，但却可能面临治安管理处罚措施的处罚。
对于以非法占有为目的，盗窃公私财物，涉案金额达到了一定程度或屡次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为者，将依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制之刑罚，并且需承担相应罚金或加处；
倘若其涉案金额巨大或者存在其他严重违法情节，将面临三年及以上直至十年以下有期徒刑之判决，同时还须承担罚金或者没收财产等民事责任。
而对于涉案金额特别巨大或者存在其他极为严重的违法情节者而言，他们不仅将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，而且还需要承担罚金或者没收财产等附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据我中华人民共和国之刑法法规章制度，对于实施盗窃行为者，所判处之罚金数额有着明确的设定：
(1)当其盗窃金额在一定程度上较大或累计的盗窃次数较多时，将面临3年以下有期徒禁、剥夺政治权利或者采取限制人身自由措施，同时处以罚金刑罚。
(2)倘若盗窃金额重大或已产生其他严重情节之时，刑期将在3年以上10年以下，并处以罚金刑罚。
(3)若盗窃金额达到特别巨大的标准或存在其他特别严重情节，则将被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时处以罚金刑罚或没收个人全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，雇主有权经由和员工进行商议并达成一致后，将其从现有的工作岗位调往其他地点。
变更劳动合同时必须遵守平等自愿以及协商一致的原则，不得违背任何相关的法律和行政法规。
企业如果采用欺诈、威胁或利用他人困境的方式，诱骗劳动者签订或者修改劳动合同，那么这样的劳动合同将被视为无效合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的量刑原则如下所示：
首先，如果犯罪嫌疑人实施了数额较大的盗窃行为，则将会因涉嫌盗窃罪而被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制以及额外的罚金处罚。
其次，如果行为人涉嫌数额巨大或存在其他严重情节的盗窃行为，那么他将面临着三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任，同时还需承担相应的罚金处罚。
最后，对于那些涉及数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的盗窃案件，犯罪嫌疑人将可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且需要缴纳罚金或者接受没收财产的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
请详细填写双方个人资料、抵押项目详情、借款数额，借款期限以及付款及还款的具体操作流程，明确约定还款时间节点，利率核算规则，如果出现违约行为应承担的法律后果，还有抵押物的存放与处理措施等关键条款，最后由双方签署并注明签约日期。
法律依据：
《民法典》第三百八十八条
设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。
担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。
担保合同是主债权债务合同的从合同。
主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。
担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，受贿罪数额巨大的衡量标准如下：
受贿金额若在二十万元至三百万元之间，应被归类为《中华人民共和国刑法》第三百八十三条第一款所明确定义的“数额巨大”范畴。
依据此法条规定，当事人理应面临三年以上、十年以下有期徒刑的刑事责任，同时被审判机关处以罚金或没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
如对上级行政主管部门进行投诉举报，或是向检察机关提出申诉，亦可选择直接向法院提起诉讼。
依据我国现行法律法规之规定，任何企事业单位以及公民个人，假如发现在境内存在犯罪行为或者犯罪嫌疑人，均享有向公安机关、检察机关或者人民法院进行报案或者举报的权利。
司法机关将会立即依据所收到的材料展开调查工作，对是否构成犯罪进行审查，并据此作出是否予以立案的决定。
若经审查认定已构成犯罪，则应依法立案侦查；
反之，若认为未构成犯罪，且不属于犯罪案件范畴，不应作为犯罪案件处理，司法机关需将不予立案的原因通知控告人，同时告知其可申请复议。
若人民检察院认为公安机关不立案的理由无法成立，应依法通知公安机关立案，而公安机关也应在规定期限内决定立案并将结果送达至人民检察院。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。
对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
对于施行了行贿之罪者，依法应处以五年以下有期徒刑或拘役，并同时处罚金；
如其行贿之举，造成不当利益获取、情节严重，或者导致国家利益重大损失，则将面临五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
若其情节特别恶劣，或给国家带来特别巨大的损失，将判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金或没收全部财产。
在此过程中，行贿者在被追究刑事责任之前，主动交代其行贿行为的，可获得从轻或减轻处罚的机会。
具体而言，如果犯罪程度相对较轻，对侦破重大案件起到关键性作用，或者有重大立功表现的，可以考虑减轻或免除处罚。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
签署就业协议往往并非决定学生是否能够正常毕业的关键因素。
首先，就业协议的首要作用在于维护学生的就业权益，以及明确毕业生与用人单位之间的劳动关系，然而这并不代表其为顺利毕业所必需的前提条件。
其次，学生在高等教育体系中的最后一个学年阶段，只需遵循校方设定的学习要求，并且通过相应的考核测验，便可实现圆满毕业。
再次，对学生而言，签署就业协议无疑具有一定的保障效应，能有效确保其在毕业之后获得相应的就业保障及权益保护措施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

[律师回复] 解析：
关于行贿罪的立案标准如下所述：
1.当行贿金额达到人民币10,000元及以上时，应当进行刑事立案处理；
2.若行贿金额未达上述标准，但是存在以下任何一种情况，同样需要予以立案调查：
(1)因谋求非法利益而实施行贿行为者；
(2)涉及3名或以上受贿对象者；
(3)向中华人民共和国境内的党政领导、司法工作人员以及行政执法人员等特定群体实施行贿行为者；
(4)由于其行贿行为导致国家或社会公共利益遭受重大损失者。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
若无类似事故发生，即企业员工并未涉及任何不当行为，那么该公司便有权单独决定解除雇佣关系。
然而，如果因为上述理由导致了刑事犯罪事件的产生并且雇主将其辞退，而不是以赔偿方式解决，那么用人单位仍须全额向员工支付薪酬福利待遇。
当某位员工被判定有刑事犯罪行为后，往往需要进入监狱执行监禁；
然而，如果被告人在刑事案件审理过程中被人民法院宣布适用缓刑，那么在缓刑期内他仍然可以寻求新的就业机会。
在这种情况下，用人单位不得擅自查阅和处理员工的犯罪记录。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
答案并非如此。
首先，需要明确指出的是，侵占罪在我国现行刑法典中并未将其列为单位犯罪范畴，这是根据法律条文明确规定的罪刑法定原则而得出的结论，即在侵占罪的认定过程中，单位并不具备成为犯罪主体的资格，因此无法构成侵占罪。
其次，从侵占罪的犯罪构成来看，该罪的犯罪主体应为一般的自然人，只要行为人具备刑事责任能力即可构成此罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依照各项相关法规的明文规定，侵占罪被归为需告知方得进行处理的刑事范畴。
因此，公安机关未能对其展开调查与立案工作。
这类特殊类型的案件将由人民法院直截了当地受理。
在任何情况之下，公安机关对此均不具备司法管辖权限，无法进行立案。
若已立案，经查证确属侵占罪行之后，应立即撤销此案，并通知当事人向法院提出自诉申请。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。