律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁申请在离职后多长时间有效

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-10-06 陕西汉中
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 劳动者辞职后,可以在1年内申请劳动仲裁。也就是劳动仲裁的时效为1年。
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;
    3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
    《劳动争议调解仲裁法》
    第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
    第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    全文
    8 2020-10-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6593位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动仲裁申请在离职后多长时间有效
一键咨询
  • 榆林用户1分钟前提交了咨询
    171****0604用户4分钟前提交了咨询
    175****7127用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    164****4485用户3分钟前提交了咨询
    174****2517用户4分钟前提交了咨询
    170****3066用户3分钟前提交了咨询
    140****4470用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    171****3472用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    171****8787用户2分钟前提交了咨询
  • 宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    176****8284用户1分钟前提交了咨询
    148****7782用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    145****7471用户1分钟前提交了咨询
    143****0413用户2分钟前提交了咨询
    142****3834用户4分钟前提交了咨询
    145****2704用户3分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    138****8228用户2分钟前提交了咨询
    146****2087用户3分钟前提交了咨询
    136****7441用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    143****2200用户2分钟前提交了咨询
    165****4277用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    136****8257用户4分钟前提交了咨询
    142****3350用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    157****7487用户2分钟前提交了咨询
    143****5335用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    146****2206用户2分钟前提交了咨询
    133****0173用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    172****5845用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    177****7408用户2分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    174****0231用户4分钟前提交了咨询
    161****3321用户4分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    175****3104用户2分钟前提交了咨询
    166****5445用户1分钟前提交了咨询
    178****3138用户4分钟前提交了咨询
    177****6363用户3分钟前提交了咨询
    172****1006用户2分钟前提交了咨询
    152****2646用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    150****7687用户4分钟前提交了咨询
    152****0362用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    138****7367用户3分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    167****1802用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    164****2066用户3分钟前提交了咨询
    140****6155用户2分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    146****6621用户3分钟前提交了咨询
    178****7862用户3分钟前提交了咨询
    177****0168用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    150****0787用户1分钟前提交了咨询
    171****1603用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    137****3453用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    175****4524用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    141****3127用户2分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    164****7255用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安180****2937用户3分钟前已获取解答
无锡180****3640用户3分钟前已获取解答
南京181****8125用户1分钟前已获取解答
申请劳动仲裁多长时间裁决
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
仲裁裁决在多长时间内作出
 仲裁裁决应当在仲裁庭组成后四个月(简易程序为二个月)内作出。有特殊情况需要延长的,由首席仲裁员或独任仲裁员报经本会主任批准,可以适当延长。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动仲裁在哪里申请?
劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
申请仲裁需要多长时间
根据相关规定,如果一方向劳动争议仲裁委员会提出了仲裁的要求,那么应该在发生争议的六十日内提交正式的书面报告。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6168 位律师在线,高效解决问题
仲裁裁决应在多长时间内作出
《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应