律图审稿专业委员会3轮严审

女职工流产假工资怎么算

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-10-06 浙江温州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    全文
    8 2020-10-06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3962位律师在线平均3分钟响应99%好评
女职工流产假工资怎么算
一键咨询
  • 172****8620用户2分钟前提交了咨询
    170****4017用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    171****0750用户3分钟前提交了咨询
    154****5875用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    143****2477用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    150****0816用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    164****4008用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
  • 133****3378用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    130****3577用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    158****3183用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    155****0542用户3分钟前提交了咨询
    158****3721用户3分钟前提交了咨询
    150****1762用户2分钟前提交了咨询
    168****4274用户4分钟前提交了咨询
    141****6274用户2分钟前提交了咨询
    134****8513用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    136****2768用户3分钟前提交了咨询
    166****8762用户4分钟前提交了咨询
    143****0228用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    148****6360用户3分钟前提交了咨询
    155****5104用户1分钟前提交了咨询
    160****6262用户1分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    144****0440用户2分钟前提交了咨询
    140****5108用户1分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    142****5055用户2分钟前提交了咨询
    133****0388用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    161****6564用户1分钟前提交了咨询
    177****5413用户1分钟前提交了咨询
    134****1185用户2分钟前提交了咨询
    177****6881用户1分钟前提交了咨询
    141****1733用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    150****5352用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    152****5222用户2分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    147****0111用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    150****1512用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    172****1583用户3分钟前提交了咨询
    143****5461用户1分钟前提交了咨询
    140****0227用户1分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    174****2004用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    166****4504用户1分钟前提交了咨询
    178****1055用户1分钟前提交了咨询
    173****7381用户4分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    154****8151用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    176****7675用户1分钟前提交了咨询
    164****7838用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    178****2031用户3分钟前提交了咨询
    154****5302用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    160****7601用户1分钟前提交了咨询
    144****3625用户2分钟前提交了咨询
    148****3615用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州156****7318用户2分钟前已获取解答
淮安178****1665用户1分钟前已获取解答
无锡180****5549用户1分钟前已获取解答
女职工在职流产算不算工伤?
女职工在职流产是否算工伤,是需要根据具体的情况确定的。女职工由于其生理的特殊性,法律是予以了特殊的假期的。如果女职工流产的,用人单位是需要给予相应的流产假的,并且需要按时发放劳动者的劳动报酬。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
女职工产假怎么算工资?
第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
女职工怀孕请假算病假吗
怀孕的女职工请假不代表请的就是病假,请假的话需要向用人单位说明请假的原因,如果要请病假,该女职工应出具医院开的各项诊断证明,怀孕并不是请病假的正当理由,怀孕的女职工向用人单位请假,也有可能请的是事假。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
女职工流产假规定几天?
女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6611 位律师在线,高效解决问题
女职工产假工资如何结算?
女职工在产假期间是享受正常的工资待遇的。当然,企业和事业单位也有一些区别的。是否上了生育保险,在工资的支付方面也是有所不同的。当然,不论是用人单位还是个人,在女职工产假期间都是有特殊保护的。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应