热门问答·劳动纠纷
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怎么样认定加班的时间
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加班多长时间算加班费？
只要存在加班就是需要支付加班费的，与具体时间没有关系，法律规定用人单位根据生产经营需要可以与劳动者协商延长工作时间，但一般每天不超过1小时，需要延长的不得超过3小时，每月不能超过36小时。
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不定时工作制加班时间的认定是怎样的?
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着不定时工作制加班时间的认定是怎样的的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷你好！以婚三级智力残疾妇女通过网络认识男子，被约到山上发生性关系，完事后付钱算强奸吗？
[律师回复] 如果你受害方，如果认为是强奸，可以报警，由警方来侦查认定。
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值班时间算加班吗
1、值班与加班确实是两个不同的概念，报酬也有一定差别。2、认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或者是否有具体的生产或经营任务，是否有一定的休息时间。3、而具体到加班和值班的报酬问题，也是受不同规范调整的。
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劳动纠纷找工作的时候口头约定可以给他上到年底的，但是因为经常加很多的班，且他不给我工资，我在干满一个月之后，不想再为他工作了，他还压我工资，一开始他并没告诉我，如果我提前 离职的话，他要少发工资，结果在我提出离职之后，他就克扣我工资，然后那天去问他要工资，他就报警说我闹事，后面警方的调解下，要上到七月8号离职，但是他故意针对我，在这期间找各种理由想要继续扣我的工资，我能否不履行那个警察写的调解书，让他把之前的工资结给我，我现在离职
[律师回复] 您好,具体情况是怎样,可以电话沟通下q
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在超市上班我请了几天假然后我去上班了超市老板他不要我了我该应找谁啊了解一下情况
[律师回复] 您好，建议您先了解清楚劳动合同和公司政策具体规定，如果您认为超市老板的解雇决定违反了劳动合同或相关法律规定，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，建议您尽快采取行动，因为劳动法规定了劳动纠纷的诉讼时效。
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中午休息时间加班算加班吗？
中午休息时间是否算加班要根据公司的具体规定来决定，我国并没有明确规定午餐时间工作是否应该算入工作时间，只是规定了职工每天工作不能超过八小时，超过的要给予员工加班费。
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加班时间1.5倍怎么算加班费？
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×加班时间算出的结果再乘以1.5倍就是加班应得工资。每天正常上班的工作时间是八小时，如果超过了八小时超出的部分应当由公司给予加班费，超出几倍时间最后就乘以几倍时间。
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劳动纠纷您好！我想问问我老公在深圳上班天天晚上加班到很晚，不按规定老板就做处罚 开除，可以投诉公司吗？会不会有什么影响
[律师回复] 你好可以根据实际情况处理
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