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公司产假只有98天,好坑怎么破

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-10-07 新疆和田
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的公司产假只有98天,好坑怎么破问题解答如下, 根据相关法律法规的规定,女职工的产假期间为98天。公司规定的产假时间是合法的。女职工劳动保护特别规定第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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    12 2020-10-07
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公司仅给予98天产假是否违法,需依据地区政策法规判断。98天产假是国家统一标准,但部分省份可能延长。若地区有政策规定而公司仅给98天产假,则违法。员工可与公司协商,如不成可向劳动保障监察机构投诉、申请仲裁或提起诉讼。
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实际上,我国法律规定女性职员享有九十八天的孕产假期,从产前十五天开始休假。如遇难产,可增加十五天假期。生育多胞胎,每多生育一个婴儿,增加十五天假期。因此,正常的产假时间并非一百五十八天。
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山东济南产假是158天还是98天
女职工生育可享98天产假,合规生育再增60天,难产可增加15天。多胞胎每超一胎增15天。不满四月流产享15天产假,超四月则增至42天。生育补助金由生育保障基金支付,未参保则由用人单位承担。
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国家法律规定产假98天吗
国家法律规定产假不得低于98天,如果女职工是难产或者是多胞胎,那么产假还会相对增加一些。产假包含双休日,但是不包含国家的法定节假日。产假是国家法定假期,并且用人单位不可以辞退特殊时期的女职工,产假是有工资的。
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