律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·工伤赔偿
问题没解决?125200人选择咨询律师
如果厂子黄了，有工伤的员工怎么办
一键咨询
为您推荐
如果厂子黄了，有工伤的员工怎样处理
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与如果厂子黄了，有工伤的员工怎样处理相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿您好，我爸爸还有四年半退休，单位目前改革裁人，最近因为身体原因请病假，结果听同事说我爸爸也在裁员名单里，可我了解五年以内要退休的不可以在没犯错的情况下被辞退，那现在怎么维权呀？
[律师回复] 这种情况可先与单位沟通，说明相关规定。若不行，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护权益。
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
如果厂子黄了，有工伤的员工怎么处理
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于如果厂子黄了，有工伤的员工怎么处理的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
是这样的，我家租了一个菇厂嘛，租了5年再此期间因为要方便干活叫房东拆了些墙和做了水电。到目前为止租了3年，还剩2年未到期，现在房东要我们赔付2万元。是否合理呢
[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢
3.4w浏览
失信人员拖欠工资一年了
[律师回复] 失信人员拖欠工资，可向法院申请强制执行。若其有能力支付却拒不支付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可报警处理。同时，可通过合法途径曝光其失信行为，督促其还款。
3.7w浏览
如果厂子黄了，有工伤的职工怎么处理
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与如果厂子黄了，有工伤的职工怎么处理相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿员工不愿意缴纳社保，因为她说她老家有医保，另外在这里做几年就回老家了，然后跟公司签订了自愿放弃社保合同，并且每个月领取了公司500元社保补助，那么公司有责任吗
[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业处理劳动纠纷
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
如果厂子黄了，有工伤的职工如何处理
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对如果厂子黄了，有工伤的职工如何处理进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿想了解，签订无固定期限劳动合同的员工可以解雇吗？
[律师回复] 可以，但是需要合适的理由，否则需要双倍支付赔偿金，需要帮忙和我电话联系
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
员工拒绝签订劳动合同辞退需要补偿
[律师回复] 若员工拒绝签订劳动合同，用人单位辞退该员工一般无需补偿。因为劳动合同的签订是双方的义务，员工拒绝签订，表明其不愿与用人单位建立劳动关系。
然而，需注意以下情况：如果员工此前已在用人单位工作且有证据证明，用人单位仍应按照劳动合同法的规定支付其已工作期间的劳动报酬等。
总之，一般情况下员工拒绝签订劳动合同被辞退无需补偿，但要根据具体情况综合判断，以保障双方的合法权益。
然而，需注意以下情况：如果员工此前已在用人单位工作且有证据证明，用人单位仍应按照劳动合同法的规定支付其已工作期间的劳动报酬等。
总之，一般情况下员工拒绝签订劳动合同被辞退无需补偿，但要根据具体情况综合判断，以保障双方的合法权益。
3.6w浏览
如果工厂搬迁如何赔偿员工
不需要赔偿，如何补偿则需要具体情况具体分析，如果是搬迁到合同约定以外的地址，劳动者不去的，用人单位需要支付劳动者经济补偿金，根据劳动者在用人单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月的薪资作为经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
