表弟在上班的路上，由于当时下雨了，路上比较滑，他骑车就给摔倒了，可是等想起来的时候觉得自己腿部骨折了，是被人送到医院的，他就打算申请工伤，一般上下班途中滑到算不算工伤啊？

[律师回复] 若是离职后短期之内成功寻觅到新的职业机会，您的新雇主无疑会继续为您缴纳社会保险以及住房公积金。但是，若离开现职之后较长时间未能及时寻找新的工作岗位，您可考虑以灵活就业人员的身份处理职工社保事宜，或者选择性参加城乡居民社保作为暂时的过度策略。接下来我将会对上述内容进行详尽的说明解释。
首先，如果您能在1个月之内找到全新的工作，那么，接洽您新的工作单位请务必提供个人有效证件如二代身份证等信息，这样方便新的用人单位为您持续为您缴纳社会保险以及住房公积金。
其次，如果在离职后相当一段时间内未找到合适的新工作，您不妨尝试以灵活就业人员的身份来办理职工社保手续。在经济压力方面，您个人需承担职工医疗保险和职工养老保险的全部费用，但您所享受到的福利待遇却不会有任何改变，与在职职工一样享有相同权益。关于城乡居民社保，它作为暂时性的过度策略，更适用于那些在户籍所在地居住并生活的人群。
最后，需要强调的是，虽然我们不反对把五险一金委托给第三方机构代替代扣，但是从法律层面上来讲，这种行为存在一定程度的法律风险。
另外，在实际操作过程中，具体条款及细则可能因地域差异而有所不同，建议您在行动前先向当地的社会保障部门寻求权威性的指导意见，以免出现差错。

[律师回复] 您好，具体情况可以联系我

[律师回复] 你好，可以认定为工伤。

[律师回复] 是被哪里的被拘留了呢

[律师回复] 你好，驾驶员只会承担民事赔偿，不会收到处罚

[律师回复] 你好，具体情况可以沟通一下

[律师回复] 如果小女孩的行为跟你小孩没有关联性，你们不用承坦责任。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情

[律师回复] 你好，一般情况下开发商不会轻易退款，但可以通过法律途径解决。我们处理全国各地的退房案件，前期不收费，退款成功才收费

[律师回复] 你好，请问是当着法官的面说的吗。xm

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 工作时间受伤的话，单位至少是要垫付医疗费的，保险公司的赔付是后面理赔的事情了。如果构成伤残的话，保险公司也不会全部承担伤残赔偿金，所以单位说要等保险公司一起赔付是不准确的。

[律师回复] 现在单位未按规定缴纳社保的，退休前让单位补交。需要单位提供劳动合同、补交期间工资凭证。和单位无法协商，可以拿身份证、劳动合同去社保局稽核部门投诉

[律师回复] 您好可以详谈简单说一下情况

[律师回复] 上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，单位需要承担工伤赔偿责任。

[律师回复] 违法，按法律规定侵犯个人隐私

[律师回复] "故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：

1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化。

公式：全国城镇居民人均可支配收入×20

依据国家统计局公布的最新数据，2022年度全国城镇居民人均可支配收入49283元。

故2023年度一次性工亡补助金标准为49283元×20=985660元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2023年度一次性工亡补助金全国统一标准为985660元，相比上年度的948240元，增加了37420元。这个标准没有地域之分，全国统一。

2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化，每个地区标准不一样。

3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；

注：

1、以上标准均基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结。

2、供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

3、申领供养亲属抚恤金，还需符合《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条规定的条件。"

[律师回复] 这个情况是需要承担赔偿找到的

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的