请问离职证明必须要交原件给公司吗

[律师回复] 解析：
最后一个月的社会保险是否需要正常缴纳？
您必须进行这样的操作。
在您从原先工作的单位辞去职务之后，原先所在的单位将负责为您处理社会医疗保险、社会保障基金和住房公积金等方面的停止缴纳事宜，并会向您提供相应的停止缴纳证明。
一旦有新的用人单位愿意接受您，该单位将会负责协助您完成这些保险的转移流程，以便您能够继续在新单位享受到这些福利待遇。
然而，如果您目前正处于失业状态，那么您有权申请领取失业救济金。
在此过程中，所有与之相关的社会保障业务都可暂时停止缴纳；
或者如有特殊情况使得您无法领取失业救济金的话，那么在失业这段时间内，您需要自行承担或暂停缴纳各种社会保障费用。
但是请注意，如果您选择暂停缴纳，那么在此期间，您将无法享有任何社会保障服务，并且在未来补缴时还需支付滞纳金。
至于住房公积金部分，您只需办理暂停手续即可（暂停期间不可使用），待日后恢复正常工作后再继续缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
当前在中国的法律体系内并未明确规定关于切断亲子关系的具体内容，因此从理论上讲，在我国这种亲子关系是无法被割舍和断绝的。
根据我国现行的民商事法律制度对于家庭关系的相关条款阐述，即便当父母与子女之间达成了类似于切断亲子关系这样的协议，这种行为仍然是不具备法律效力的，并且也不能够因为签署了此类协议就可以规避掉应尽的抚养、赡养责任以及继承权利等方面的义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十六条
【父母子女之间的法律义务】父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

[律师回复] 解析：
据我国法律规定，户籍簿所记录的婚姻状况并不一定具有法律约束力。
在过去未办理结婚证书的情况下，户籍簿中所标注的婚姻状况仅具有参考价值；
而在已经领取了结婚证书的情况下，应以该结婚证书为准。
此外，由于户籍簿更新速度相对较慢，例如当某人去世、失踪或离婚之后，户籍簿可能尚未及时更新相关信息。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第三条
户口登记工作，由各级公安机关主管。
城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；
乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。
乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记；
分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。
居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。
农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。
合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。
第四条
户口登记机关应当设立户口登记簿。
城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。
农村以合作社为单位发给户口簿；
合作社以外的户口不发给户口簿。
户口登记簿和户口簿登记的事项，具有证明公民身份的效力。
第五条
户口登记以户为单位。
同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。
单身居住的自立一户，以本人为户主。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。
户主负责按照本条例的规定申报户口登记。

[律师回复] 解析：
在购买房产过程中，所需的所有法定文件必须齐备无缺，这包括《国有土地使用证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》（亦被称为建设工程开工证）以及《商品房销售（预售）许可证》。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第四十五条
商品房预售，应当符合下列条件：
（一）已交付全部土地使用权出让金，取得土地使用权证书；
（二）持有建设工程规划许可证；
（三）按提供预售的商品房计算，投入开发建设的资金达到工程建设总投资的百分之二十五以上，并已经确定施工进度和竣工交付日期；
（四）向县级以上人民政府房产管理部门办理预售登记，取得商品房预售许可证明。
商品房预售人应当按照国家有关规定将预售合同报县级以上人民政府房产管理部门和土地管理部门登记备案。
商品房预售所得款项，必须用于有关的工程建设。

[律师回复] 解析：
在此需要特别强调的是，“刑拘在逃”这一术语主要是用来描述那些已经遭到我国公安执法机构在进行深入细致的调查后向其颁发了刑事拘留证的犯罪嫌疑人，为了逃避所应承担的刑事法律责任，选择逃离原籍国或居留地的状况。
面对此类现象，公安部门将采取全方位的措施予以追捕，甚至可能会在互联网上发起大规模的追逃行动。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
为确保任何团体或组织（包括个体工商户在内）在需要刻制单位印章时能够依法进行，须按规定办理由《刻章许可证》作为凭证的刻章手续。
请携带好相关证明文件，并前往当地公安局治安管理部门进行咨询及申请办理《刻章许可证》。
所需制证的种类会因实际情况而异，一般来说，各发证机构均拥有自身独立且规范的印章制作中心，因此在需要进行证件制作时，请务必直接联系原发证机构进行处理。
对于个人私章的需求，您也可选择寻求专业的印章制作公司提供服务。
法律依据：
《国务院关于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理的规定》第二十三条
印章制发机关应规范和加强印章制发的管理，严格办理程序和审批手续。国家行政机关和企业事业单位、社会团体刻制印章，应到当地公安机关指定的刻章单位刻制。

[律师回复] 解析：
在实际生活中，带有附加条件的合同确实普遍存在着。
这类合同是指买卖双方在拟定合同时，特意制定出一些特定的条件，然后依据这些条件能否达成就可以明确判断合同效力的产生或者失效。
而这些附加条件必须是由合同双方共同协商确定的，并将其作为合同中的一项重要条款予以明确列出。
法律依据：
《民法典》第一百五十八条
民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。

[律师回复] 解析：
倘若误收了他人的快递并擅自进行拆解，那么这属于误拆者自身的责任。
然而，当您收到并非属己的快递时，应当立即采取行动将其归还给原主，通常情况下，您无需承担任何法律责任。
然而，如果您在明知所收到的快递并非自己所有的前提下仍然进行拆解，那么您可能需要面临罚款甚至拘留等处罚，若情节严重的话，甚至有可能被追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国邮政法》第七十一条
冒领、私自开拆、隐匿、毁弃或者非法检查他人邮件、快件，尚不构成犯罪的，依法给予治安管理处罚。
《中华人民共和国邮政法》第七十二条
未取得快递业务经营许可经营快递业务，或者邮政企业以外的单位或者个人经营由邮政企业专营的信件寄递业务或者寄递国家机关公文的，由邮政管理部门或者工商行政管理部门责令改正，没收违法所得，并处五万元以上十万元以下的罚款；
情节严重的，并处十万元以上二十万元以下的罚款；
对快递企业，还可以责令停业整顿直至吊销其快递业务经营许可证。
违反本法第五十一条第二款
经营信件的国内快递业务的，依照前款规定处罚。

[律师回复] 解析：
若行为人实施了职务侵占行为，然而其涉案具体金额尚未达到法定的五千元门槛，通常情况下此种行为并不构成刑事犯罪。
根据我国现行相关法律法规，对于那些在公司、企业或其他社会组织中担任特定职务的工作人员而言，如果他们利用自身职务所赋予的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到了一定程度，那么将会面临相应的刑事责任追究。
具体来说，此类行为将被视为职务侵占罪，根据涉案金额的大小，量刑标准也会有所不同。
对于涉案金额较小的案件，通常会判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的处罚；
而对于涉案金额较大的案件，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
基于法律规定，企业与员工均需缴纳社会保障费用，其缴费依据为员工每月薪酬，而具体的费用承担比例则根据不同项目分别确定如下：
在养老保险方面，企业承担比例通常设定为20%，而个人负担部分则固定为8%；
在医疗保险领域，企业职责比例定为8%，而个人承担部分则为2%；
至于失业保险，企业承担比例为2%，个人负担部分则为1%；
对于生育保险，其全部费用（即0.7%）均由企业承担；
最后，工伤保险的费用也全部由企业承担，其比例范围在0.5%至1.6%之间。
法律依据：
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
在订立遗赠抚养协议时，须满足以下几个基本条件：
1.遗赠人和扶养人必须具有完整的民事行为能力；
2.协议条款必须是双方真实意愿的表达且充分沟通协商后达成一致意见，以确保协议条款内容详尽、权利和义务界定清晰、具体、可操作性强；
3.遗赠的财产所有权必须属于遗赠人，并保证其产权明确无任何争议；
同时，受赠财产应尽可能特定化，不易转让或毁损；
4.对于遗赠人生前的债权债务问题，应有明确的处理方案。
法律依据：
《民法典》第一千一百五十八条
自然人可以与继承人以外的组织或者个人签订遗赠扶养协议。
按照协议，该组织或者个人承担该自然人生养死葬的义务，享有受遗赠的权利。

[律师回复] 解析：
在创立公司的过程中，需要满足以下几个基本条件：
首先，公司的创始人应符合法律法规规定的股东人数；
其次，企业所需的注册资本应当由全体股东按照公司章程中的规定进行实缴；
再者，为了确保公司的顺利运营和合法性，每位股东都需共同参与并遵循公司章程的条款；
此外，公司还必须拥有自己独特的名称，并且构建出符合有限责任公司性质的组织架构；
最后，公司必须拥有固定的经营场所作为其日常运作的基础。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十三条
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁调解，应重点关注以下几个方面：
首先，要明确的是本次所涉及的劳动争议问题是否符合仲裁部门的受理范畴；
其次，需要认真了解申请劳动仲裁的法定时效期限制；
第三，需充分认识到当事人在仲裁庭审理过程中各自享有的权利和应当承担的义务；
最后，将劳动者的申诉主张予以准确地概括和确定。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
在保障广大参保人群利益的前提下，我国灵活就业人员医保与职工医保的报销比例具体规定如下：
1.门诊医疗费用报销比例标准：
患者前往乡村中心卫生室进行治疗时，其报销比例的政策依据为60%；
如在二级医院接受治疗，报销比例则以30%为准；
而若在三级医院接受治疗，报销比例则固定为20%。
2.住院医疗费用报销比例标准：
对于辅助检查费用的报销，我们将严格按照以下标准执行：
如心电图、脑电图、X光透视、摄像、化验、CT、核磁共振等各类检查费用，均可享受限额报销待遇。
3.重大疾病医疗费用报销比例标准：
对于一次性或全年医疗费用超过5000元以上的部分，我们将根据实际情况进行分段补偿。
法律依据：
《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
在以下任何情况下，司法鉴定机构均可接收委托并展开重新鉴定：
（一）原有的司法鉴定人员不具备从事原有委托事项的鉴定职业资格；
（二）原司法鉴定机构的鉴定行为超越其注册的业务范围；
（三）原司法鉴定人按照相关规定应该回避但却未能回避；
（四）委托人或其他诉讼参与者对原先的鉴定结论持有异议，且能够提供合法依据以及合理理由；
（五）根据法律规定或人民法院的认知，有必要对其进行重新鉴定的其他情形。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》第三十一条
有下列情形之一的，司法鉴定机构可以接受办案机关委托进行重新鉴定：
（一）原司法鉴定人不具有从事委托鉴定事项执业资格的；
（二）原司法鉴定机构超出登记的业务范围组织鉴定的；
（三）原司法鉴定人应当回避没有回避的；
（四）办案机关认为需要重新鉴定的；
（五）法律规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
若在离职期间发现自己已经怀孕，这种情况下您有权利在离职期间与雇主商议并就该问题作出调整。
经双方协商达成共识后，您可能会被要求撤回之前提交的辞职申请。
然而，如果是在离职期间由于怀孕而导致被用人单位辞退的情况，劳动者应向雇主如实陈述有关事实，如雇主坚持采取辞退措施，那么这将构成对劳动合同合法性的侵犯，您有权要求其给予相应的赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
遗产乃自然人离世之时所遗留下的属于其个人所有且合法的财产。
此种遗产包含了积极遗产与消极遗产两大部分。
其中，积极遗产主要涵盖了死者在生前所拥有的各类财物以及可供继承的其他合法权益，例如债权、著作权中所包含的财产权益等等。
而消极遗产则主要涉及到死者在生前所背负的个人债务。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

[律师回复] 解析：
产品合格证明，即制造商为了表明出厂商品已通过高品质的质量检测，而在商品本体或者外包装上附加的带有合格证书、合格标签或合格印章的凭证。
这不仅是制造商对于自身产品质量的明确承诺，同时也体现了法律赋予制造商的一项产品标识责任与义务。
就电子设备而言，产品合格证明除了包含商品的具体型号、名称、规格、生产商以及产地等基本信息之外，还应该包含以下重要内容：
（1）产品遵循的相应产品标准；
（2）检测的详细项目及其所得出的测试结果或者检验结论；
如果是大批量销售的产品，还应提供批量数量、批次编号以及抽样受检件的件号等相关信息；
（3）产品的检测时间、出厂日期，以及负责检测的工作人员的签字或盖章（可以使用检验员的代码代替）。
法律依据：
《产品质量法》第二十七条
产品或者其包装上的标识必须真实，并有产品质量检验合格证明。

[律师回复] 解析：
您有权选择辞去现有职务，若领导并未对此给出明确批复，您可选取其他途径来确认辞职信已成功提交给相关人员，如通过邮政快递等方式进行传送，以确保信息传递的有效性和可靠性。
依据相关法律法规规定，用人单位应与劳动者就离职事宜进行充分协商后方可解除劳动合同；
而对于劳动者而言，只需提前三十天以书面形式向用人单位提出申请即可解除劳动合同；
在试用期间，劳动者也仅需提前三天向用人单位进行告知便能解除劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
关于试用期辞职流程，需遵循以下步骤进行：
首先，您需要提前三十个自然日以书面形式通知雇佣方，如在试用期内则只需提前三个工作日即可。
其次，根据双方事先达成的协议，履行相关的工作交接程序。
在此之后，应确保及时结算并支付所有工资款项。
接下来，雇佣方应出具离职证明并协助员工完成相应的人事档案以及社会保险关系转移手续。
但请注意，假如劳动者在辞职过程中违反了事先约定的服务期限条款，那么他们就必须按照约定向雇佣方支付相应的违约金。
然而，违约金的金额不能超出雇佣方所提供的培训费用总额。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。