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员工工作一个多月要发工资前一天,犯了错误损失35元,被开店长不给工资

5w浏览 匿名 2020-10-09 河南郑州
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律师解答 共5条
  • 史玉靖律师
    史玉靖律师
    您好,不给你发工资可以到劳动监察大队投诉,第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多
    越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工
    资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。
    第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投
    诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成
    功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。
    第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然
    后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到
    劳动局进行立案。
    劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,
    这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。等到劳动局审核结束,如果还没有发工
    资,就要开庭进行处理了。
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    4 2020-10-10
  • 李帅律师
    李帅律师
    评分 5.0 服务7.3万人
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    该行为已经构成违法,可以申请仲裁
    全文
    8 2020-10-10
  • 杜凤宇律师
    杜凤宇律师
    您好,这违反了劳动法,建议向劳动监察大队反映,并申请劳动仲裁
    全文
    9 2020-10-10
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    您好,据您所述建议你直接到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    全文
    7 2020-10-10
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    您好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    全文
    5 2020-10-10
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