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九月份我的工资为4000,周末双休,我在15号离职?请问我的工资应怎么计算?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-10-10 湖南长沙
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律师解答 共1条
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    一、个人提出离职分三种情况:
    1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资);
    2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;
    3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你办理离职手续;
    二、用人单位不为你办理离职手续,你可以申请劳动仲裁;
    全文
    7 2020-10-10
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