公司领导下文件说未完成业绩要扣工资，这份文件下来时我并不知情，现在每个月扣我工资一部分，我该怎么维权，扣工资的文件我并不知情

[律师回复] 正常的话，辞个职不应该扣工资。但是，要是你走人之前没跟公司说一声，让人家有了什么经济上的损失，那公司就可能问你要赔偿。不过这个损失得公司来证明才行。如果你是正儿八经的员工，想辞职的话，提前30天用纸笔写信告诉公司就可以了；如果你还在试用期，那就提前3天告诉公司，这样子都是符合法律规定的辞职流程。当然，如果你没按照这个规矩来直接辞职，那公司也是不能随心所欲地扣你工资，而得看他们具体的损失来决定怎么赔偿。

[律师回复] 你可以到村委会咨询。村委会会向你们解释。应该是在村委会领取。

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析案件情况

[律师回复] 你好，具体能否作为证据使用需要根据实际情况确定。

[律师回复] 到社区或村委会领取生育津贴，每年社区和村委会都会发通知的。

[律师回复] 湖南野旷律师事务所，很高兴为您服务

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 我的第一份三年合同是4千十绩效之类的，第二份五年合同因法律知识欠缺被公司改为2360加绩效之类，因当时有口头承诺保底工资6千多且一直未变就签了，现公司效益不好，重新定工资方案将原来的工资降低五佰又拆分计件和绩效，我原来是司机现司机的事少普工的事多，就尽安排普工的事，不接受就扣绩效，且将原来的绩效份额加大，即不服从就扣得多，是否能申请仲裁或者能否争取陪尝

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 您好，交通责任认定是怎么划分的

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 我是洛阳魏律师，法律问题可联系我咨询办理。

[律师回复] 电话沟通。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，请说说你的具体情况G

[律师回复] 有什么法律问题？咨询问解答。

[律师回复] 你好，请详细描述你的问题

[律师回复] 急辞工，公司是不能扣员工的工资的

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下需根据过错程度和造成的损失综合判定，如果对金额有异议的，亦可向辖区劳动监察部门投诉处理

[律师回复] 先联系支付宝客户，了解扣款原因