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广东省工资支付条例第五十四条新规是怎样的?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-10-11 安徽淮南
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    用人单位有下列情形之一的,由县级以上人力资源社会保障部门责令限期改正;逾期未改正的,可以对用人单位处以五千元以上一万元以下的罚款,并可以对其法定代表人处以一千元以上五千元以下的罚款:
    (一)未依法制定工资支付制度并告知本单位全体劳动者的;
    (二)未以货币形式支付劳动者工资的;
    (三)未在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资的;
    (四)未如实编制工资支付台账的;
    (五)未向劳动者本人提供其工资清单的。
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    7 2020-10-11
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