您好！咨询一下，退休返聘人员在国家法定节日上班没有加班费，过后可以补休吗

[律师回复] 你应该去找公司协商，问问公司怎么给你处理

[律师回复] 你好那现在证据都有吗

[律师回复] 您好，您是代表哪一方 ？

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 你好，一般情况下，谈恋爱是自由的，正常不应该干涉。

[律师回复] 你好，旷工一天扣奖金的理由是

[律师回复] 需要了解详细情况，，，，

[律师回复] 怎么受的伤？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 你好，说说具体情况如何

[律师回复] 强制执行终本后，可以申请追加股东为被执行人。

[律师回复] 看是否改变了车辆的基本结构和安全性能 shon

[律师回复] 发生这样的情况，可以选择不入职，重新找过另外一家

[律师回复] 未满十八岁可以上班，但需要注意一些限制和规定。

根据中国法律，未满十六周岁的未成年人属于童工，用人单位不得招用。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人可以参加工作，但需要满足以下条件：

1.?用人单位必须遵守国家有关规定，不得安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动；
2.?未成年人必须完成义务教育，不得影响其正常的学习和生活；
3.?用人单位必须与未成年人签订劳动合同，并按照规定支付劳动报酬和缴纳社会保险。

此外，未成年人在工作中也需要注意自身的安全和健康，遵守劳动纪律和职业道德。如果用人单位违反相关规定，未成年人可以向劳动监察部门投诉举报。

总之，未满十八岁可以上班，但需要在法律规定的范围内进行，同时也需要保护好自己的权益和健康。如果您有相关问题，建议咨询专业律师或劳动监察部门。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 您好，可以申请认定工伤

[律师回复] 您好，具体以合同为准。

[律师回复] 你好，可以寻求法律援助

[律师回复] 你好，根据你描述说明诉求

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 具体是什么问题。。。