律图审稿专业委员会3轮严审

合同约定的终止条件出现

3.6w浏览 匿名 2020-10-13 安徽蚌埠
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6929位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同约定的终止条件出现
一键咨询
  • 173****7383用户3分钟前提交了咨询
    167****2142用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    155****8253用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    134****2031用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    141****5650用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
  • 134****4206用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    135****1823用户2分钟前提交了咨询
    162****0141用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    166****6336用户1分钟前提交了咨询
    174****6317用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    134****7221用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    175****1784用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    171****8388用户1分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    157****7784用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    132****2224用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    157****8885用户2分钟前提交了咨询
    148****7200用户2分钟前提交了咨询
    173****2181用户4分钟前提交了咨询
    136****8675用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    136****1834用户3分钟前提交了咨询
    134****0010用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    156****0836用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    135****0503用户1分钟前提交了咨询
    130****4175用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    132****4843用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    165****2510用户4分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    136****7555用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    144****7061用户2分钟前提交了咨询
    162****4462用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    171****4483用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    165****5785用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    146****8155用户2分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    172****5552用户2分钟前提交了咨询
    162****8116用户4分钟前提交了咨询
    142****4400用户4分钟前提交了咨询
    151****4840用户2分钟前提交了咨询
    158****1084用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    158****0075用户3分钟前提交了咨询
    153****0365用户1分钟前提交了咨询
    151****6780用户4分钟前提交了咨询
    134****0252用户2分钟前提交了咨询
    135****0311用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    151****1752用户3分钟前提交了咨询
    154****0422用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    166****1442用户3分钟前提交了咨询
    144****0172用户1分钟前提交了咨询
    175****0357用户3分钟前提交了咨询
    152****2617用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    177****0684用户4分钟前提交了咨询
    130****4067用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州178****5677用户2分钟前已获取解答
徐州188****2110用户2分钟前已获取解答
淮安180****5507用户3分钟前已获取解答
怎么约定终止劳动合同条件
需要劳动者和用人单位协商一致,并将劳动条件终止的条件明确在劳动合同中。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
10w+浏览
劳动纠纷
挪用资金罪构成的要件是怎样的
[律师回复] 解析:
关于挪用资金罪的构成要素有以下四项:
首先,犯罪嫌疑人必须是属于公司、企事业单位或者其他组织的职员;
其次,该罪的犯罪对象是指公司、企事业单位以及其他组织所有的资金的使用权与受益权益;
再次,主观方面是该名犯罪嫌疑人事先就已蓄意安排了这一步行动;
最后,客观方面则表现为利用其在职务上所拥有的便利条件,擅自将其所在单位的资金挪用于私人用途,且这一数额已经达到了较大的标准,并且在超过三个月的时间内并没有归还给原单位,或者虽然未超过三个月,但是这笔资金被用于了盈利性活动或者非法活动。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。
故意犯罪,应当负刑事责任。
第二百七十二条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;
数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
终止劳动合同证明终止原因需要体现吗?
终止劳动合同证明终止原因需要解除协议中体现的。员工如果与单位终止劳动关系的,需要就各项事宜达成一致的意见,并签署一份解除劳动合同协议书,协议书中需要就解除合同的详细原因进行明确的体现。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
双方约定合同终止条件作数吗
1、取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件。即使约定了,该约定也无效。2、除劳动合同期满外,劳动合同终止的法定情形还包括:1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。2、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
10w+浏览
合同事务
劳务合同工资有哪些常见条款
[律师回复] 解析:
1.劳动者与用人单位的身份确认;
2.劳动合同时长的明确规定;
3.对劳动者具体的工作职责及其要求进行阐述;
4.对劳动者在工作过程中所享受的劳动安全卫生保护以及劳动环境进行详细说明;
5.对于劳动者所获得的劳动报酬标准及支付方式进行准确描述;
6.对劳动者享有的社会保障及福利待遇进行详尽概括;
7.对劳动者在日常工作中应遵守的职业操守规范进行客观表述;
8.对可能发生的劳动合同变更、到期结束或提前解除情况进行预先告知,并约定相应解决程序及规定;
9.设立专门条款,对可能出现的劳动争议进行明确界定,并提供有效的解决途径。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6102位律师在线
立即咨询
我国枪支认定标准在那条法律上写着
[律师回复] 解析:
在法律规定中,所谓枪支,即是指采用火药或者压缩气体等作为驱动能源,借助管状器具发射金属弹丸或者其他物质的器械。
这些器械具有枪支一般的外型特点,可以造成人类伤亡或者使其失去意识,故被归类于枪支范畴。
关于仿真枪的识别标准有如下几点需要明确:
首先,对于所有的制式枪支以及弹药,无论它们能否完成击发过程,都将被认定为枪支和弹药;
其次,只要是非制式枪支(包括自我制造以及改造的枪支)能够发射制式弹药,那么就会被视为枪支;
再次,对于那些能够装填制式弹药,但是由于缺乏某些零件或者生锈而无法完成击发的非制式枪支,如果经过添加相关零件或者进行除锈处理之后能够发射制式弹药,也会被认定为枪支;
最后,对于那些无法发射制式弹药的非制式枪支,只有当它们所发射的弹丸的枪口比动能大于等于1.8焦耳/平方厘米时,才会被认定为枪支。
此外,对于制式枪支、弹药的专用散件(零部件),如果制造商能够提供相关的零部件图纸(复印件)和件号,那么这些散件(零部件)将会被认定为枪支、弹药散件(零部件)。
同样地,对于非制式枪支、弹药的散件(零部件),如果它们具备与制式枪支、弹药专用散件(零部件)相同的功能,那么也会被认定为枪支、弹药散件(零部件)。
法律依据:
《中华人民共和国枪支管理法》第四十六条
本法所称枪支,是指以火药或者压缩气体等为动力,利用管状器具发射金属弹丸或者其他物质,足以致人伤亡或者丧失知觉的各种枪支。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司约定合同终止条件可以吗?
公司约定合同终止条件显然是可以的,法律上明确规定了用人单位与劳动者协商达成一致意见的情况下是可以解除合同的,具体情况下应当在法律允许的范围内协商处理,具体情况结合实际来进行处理。
10w+浏览
合同事务
无证经营烟花爆竹处罚条例有哪些
[律师回复] 解析:
对于未经相关许可就擅自进行烟花爆竹制品生产与经营的情况,或向尚未获得烟花爆竹安全生产许可证的单位或个人销售黑火药、烟火药以及引火线等危险品的行为,安全生产监督管理部门将依法予以制止,并处以2万元以上10万元以下的罚款,同时没收非法生产、经营的物品及其违法所得。
对于未经许可而通过道路运输烟花爆竹的行为,公安部门也将依法予以制止,并处以1万元以上5万元以下的罚款,同时没收非法运输的物品及其违法所得。
在非法生产、经营、运输烟花爆竹的过程中,若构成了违反治安管理的行为,则应依法给予相应的治安管理处罚;
如果构成犯罪,则应依法追究其刑事责任。
非法经营烟花爆竹属于犯罪行为,根据法律规定,构成非法经营罪的,通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;
情节特别严重者,将会被判处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《烟花爆竹安全管理条例》第三十六条
对未取得烟花爆竹安全生产许可证的单位和个人擅自生产、销售烟花爆竹产品,或者向未取得烟花爆竹安全生产许可证的单位和个人销售黑火药、烟火药、导火索的,由安全生产监督管理部门责令停止违法生产经营活动,处2万元以上10万元以下的罚款,没收违法生产经营的物品和违法所得。未经许可,擅自公路运输烟花爆竹的,由公安部门责令停止非法运输活动,处1万元以上5万元以下罚款,没收非法运输的物品和违法所得。非法生产、经营、运输烟花爆竹,构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,
快速解决“损害赔偿”问题
当前5961位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6190 位律师在线,高效解决问题
合同没有约定终止条件可以吗?
合同没有约定终止条件是可以的,合同终止的条件并不属于合同的必要条款,双方可以根据实际来协商处理,后期如果一方需要终止合同的,可以根据实际情况来协商认定,避免法律适用错误。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应