律图审稿专业委员会3轮严审

公司遣散员工按劳动法要应该如何赔偿

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-10-13 河北唐山
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于公司遣散员工按劳动法要应该如何赔偿这个问题,解答如下, 公司遣散员工按劳动法要怎么赔偿
    公司解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。
    《劳动合同法》
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    《劳动合同法》
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法
    第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用 人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工尝护佰咎脂侥拌鞋饱猫作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    如果劳动者不存在劳动合同法
    第三十九条情形单位属于违法解除合同,你可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)
    全文
    10 2020-10-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3372位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司遣散员工按劳动法要应该如何赔偿
一键咨询
  • 廊坊用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    176****8457用户3分钟前提交了咨询
    130****7366用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    150****6782用户3分钟前提交了咨询
    162****5125用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    171****1158用户1分钟前提交了咨询
  • 138****0554用户3分钟前提交了咨询
    153****8735用户2分钟前提交了咨询
    165****4547用户4分钟前提交了咨询
    156****7161用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    148****4660用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    176****1787用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    137****4623用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    131****3505用户1分钟前提交了咨询
    168****0741用户4分钟前提交了咨询
    142****8628用户4分钟前提交了咨询
    138****1406用户3分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    172****2305用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    162****5610用户4分钟前提交了咨询
    140****7127用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    177****5188用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    151****4220用户2分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    168****7110用户1分钟前提交了咨询
    135****4154用户1分钟前提交了咨询
    145****8816用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    167****6122用户1分钟前提交了咨询
    157****7560用户1分钟前提交了咨询
    141****5380用户1分钟前提交了咨询
    136****7087用户2分钟前提交了咨询
    155****3645用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    143****0361用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    176****4623用户2分钟前提交了咨询
    176****7440用户3分钟前提交了咨询
    154****4485用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    178****8004用户1分钟前提交了咨询
    140****4634用户3分钟前提交了咨询
    158****3422用户3分钟前提交了咨询
    145****8406用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    171****4780用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    166****7276用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    166****3344用户2分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    136****5722用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    150****2085用户2分钟前提交了咨询
    132****7318用户4分钟前提交了咨询
    157****6212用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    155****3744用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    141****2107用户2分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    136****8844用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    132****5055用户1分钟前提交了咨询
    161****7337用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    158****2865用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州178****2914用户1分钟前已获取解答
无锡178****7930用户2分钟前已获取解答
扬州152****8558用户4分钟前已获取解答
商铺拆迁了,人员遣散费应该谁出?
商铺拆迁以后的人员遣散费自然应该有拆迁单位承担的,具体的来说就是政府部门,如果不是政府部门的拆迁,商铺也没有必要遣散在职员工,遣散在职员工的遣散费也是按照该员工在用人单位的实际工作年限计算的,还有搬迁费,设备损失费等都由政府部门出。
10w+浏览
征地拆迁
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司无故遣散员工,应该如何赔偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司无故遣散员工,应该如何赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司无故遣散员工,应该如何赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司无故遣散员工,应该如何赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司遣散员工按劳动法要怎么赔偿
公司解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
公司经营
问题紧急?在线问律师 >
5013 位律师在线,高效解决问题
关于公司遣散员工该如何赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与关于公司遣散员工该如何赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应