新劳动法中有没有规定停薪留职的问题

对于新劳动法中有没有规定停薪留职的问题这个问题，解答如下, 劳动法中是没有停薪留职概念。只有在工伤期间才享受停工留薪期待遇。　　《工伤保险条例》　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。