律图审稿专业委员会3轮严审

上个月的工资止发了一半压了一半

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-10-13 安徽亳州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    扣除工资一半这是不合法的,提成的发放如果公司有相关规章制度,按公司制度执行。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    14 2020-10-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6655位律师在线平均3分钟响应99%好评
上个月的工资止发了一半 压了一半
一键咨询
  • 安庆用户4分钟前提交了咨询
    147****0076用户2分钟前提交了咨询
    148****6245用户4分钟前提交了咨询
    166****3841用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    174****2587用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    133****8503用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    135****4515用户3分钟前提交了咨询
    130****1170用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    151****6880用户2分钟前提交了咨询
    135****5281用户3分钟前提交了咨询
    171****5521用户1分钟前提交了咨询
  • 142****4814用户1分钟前提交了咨询
    162****0224用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    136****2087用户4分钟前提交了咨询
    175****7080用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    163****8888用户2分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    145****0682用户4分钟前提交了咨询
    136****6313用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    155****5877用户4分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    160****5551用户1分钟前提交了咨询
    153****7775用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    155****1113用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    177****8562用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    132****4825用户1分钟前提交了咨询
    144****0288用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    178****3881用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    134****4511用户4分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    148****0573用户2分钟前提交了咨询
    143****5033用户1分钟前提交了咨询
    158****8266用户3分钟前提交了咨询
    172****0241用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    141****1680用户3分钟前提交了咨询
    151****1784用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    172****1140用户3分钟前提交了咨询
    170****2674用户3分钟前提交了咨询
    174****0086用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    176****6478用户3分钟前提交了咨询
    131****0614用户4分钟前提交了咨询
    173****2508用户2分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    135****3531用户4分钟前提交了咨询
    150****3483用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    171****7506用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    166****1062用户2分钟前提交了咨询
    130****1764用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    154****5277用户3分钟前提交了咨询
    134****0372用户2分钟前提交了咨询
    168****8460用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    144****1256用户4分钟前提交了咨询
    161****6823用户4分钟前提交了咨询
    140****4640用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    140****2458用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州177****5618用户4分钟前已获取解答
无锡156****4927用户3分钟前已获取解答
连云港188****4851用户3分钟前已获取解答
压半个月工资怎么算的?
压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资,但是对于单位来说,是不能不得无故拖欠职员工资的,否则对于劳动者可以选择投诉、或者是向当地的仲裁机构提出仲裁请求等方式来维护自己的债权。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
压半个月工资月底离职如何算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与压半个月工资月底离职如何算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
压半个月工资月底离职怎么算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着压半个月工资月底离职怎么算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
压一个月工资是每个月都压吗
压减薪资非完全不给,通常在下月底前发放。合法情况下,当月发放上月薪资可接受。若跨越多月发放,则违反法例。拖欠薪资可向劳动监察大队投诉,其将调查并要求限期发放,逾期未付将面临加倍赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4811 位律师在线,高效解决问题
公司压半个月工资是否合法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司压半个月工资是否合法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*