律图审稿专业委员会3轮严审

怀孕期间合同到期怎么办?我与公司签订的合同马上就要到期了,不过我现在已经怀孕了

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-10-14 河南漯河
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同规定》第四十四条规定,劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。根据该条规定,女职工怀孕是劳动合同延续的法定事由, 在女职工怀孕期、产期、哺乳期内,如果劳动合同届满,用人单位应当将其劳动合同的期限顺延至孕期、产期、哺乳期期满为止。本案中,虽然根据你先前签订的劳动合同,你与公司的劳动关系到期,但是由于怀孕这一法定的劳动合同延续事由的出现,只要你不出现流产,胎儿出生后不出现早夭,你的劳动合同应当延续到哺乳期满方才届满。
    全文
    9 2020-10-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5999位律师在线平均3分钟响应99%好评
怀孕期间合同到期怎么办?我与公司签订的合同马上就要到期了,不过我现在已经怀孕了
一键咨询
  • 开封用户3分钟前提交了咨询
    168****5152用户4分钟前提交了咨询
    134****6601用户3分钟前提交了咨询
    172****2684用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    131****0177用户3分钟前提交了咨询
    156****3024用户4分钟前提交了咨询
    148****8873用户4分钟前提交了咨询
    144****7388用户3分钟前提交了咨询
    150****4282用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    171****3870用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    174****4428用户1分钟前提交了咨询
  • 131****5587用户1分钟前提交了咨询
    163****2824用户4分钟前提交了咨询
    156****0643用户3分钟前提交了咨询
    158****3730用户3分钟前提交了咨询
    131****3732用户4分钟前提交了咨询
    136****1742用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    145****4384用户1分钟前提交了咨询
    178****4060用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    164****5040用户2分钟前提交了咨询
    162****3282用户2分钟前提交了咨询
    170****8205用户1分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    178****8148用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    153****7044用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    176****1166用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    132****2857用户4分钟前提交了咨询
    157****3141用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    133****3605用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    161****2717用户2分钟前提交了咨询
    138****0513用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    130****8482用户3分钟前提交了咨询
    156****1845用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    173****2472用户4分钟前提交了咨询
    151****8244用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    176****4812用户1分钟前提交了咨询
    144****1445用户1分钟前提交了咨询
    153****1842用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    177****2136用户3分钟前提交了咨询
    131****6817用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    173****3411用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    178****7175用户3分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    177****2088用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    143****2718用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    134****3835用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    171****4243用户2分钟前提交了咨询
    152****8021用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    160****7120用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    146****3310用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    134****6784用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    142****5318用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    165****1048用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州188****5519用户1分钟前已获取解答
扬州135****3847用户1分钟前已获取解答
淮安152****4730用户3分钟前已获取解答
已怀孕但是劳动合同马上到期怎么办
随着计划生育政策开放,不少职业女性有生育的想法。同时在怀孕期间产妇是有特殊的待遇的就是可以带薪休假。但是已怀孕但是劳动合同马上到期后应当怎么办呢?一般来说,合同到期后可以与用人单位续签劳动合同,孕妇的话用人单位理应延续劳动合同期限。
10w+浏览
盗窃罪与抢夺罪的适用有什么区别
[律师回复] 解析:
在刑法领域中,盗窃罪与抢夺罪之间存在显著差异,关键表现在其违法手段以及对于财物控制权的实现方式上。具体而言,盗窃罪所采取的手段通常为秘密窃取他人财产,以至于受害人往往无法察觉;相比之下,抢夺罪则是以公开、暴力或者胁迫的手段从他人处强行夺走财物,尽管此举有时会涉及到人身伤害,但一般情况下并不会出现此类现象。在实施盗窃行为时,罪犯采取的策略往往倾向于欺诈或者隐秘行动;
然而,在进行抢夺活动时,罪犯则表现出更为明显的直接对抗性。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。《中华人民共和国刑法》第二百六十七条抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
涉嫌签订阴阳合同诈骗罪如何处理
[律师回复] 解析:
若涉及到伪造“阴阳合同”实施诈骗活动,往往会构成严重的合同诈骗罪行。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,若行为人出于不合法的意图而在签订及履行合同过程中,采取欺诈手段,致使对方遭受财产损失且金额较高者,便被认定为合同诈骗罪。对于此类犯罪案件,相关部门将依法展开刑事调查、提起诉讼以及进行审判等程序。一旦罪名成立,涉案人员可能面临罚款或者有期徒刑等严厉处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怀孕了如何能马上辞职
可以与用人单位协商。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,也可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪参与者未获利会有罚金吗
[律师回复] 解析:
在涉及帮助信息犯罪的情况下,即便嫌疑人并未从中获得任何经济收益,他们仍有可能面临罚款的惩罚。关于罚款金额,法律并未对此设定固定的数字标准。实际判决时,应依据被告人所犯的罪行情节来确定罚金的具体数额。换言之,若犯罪情节较为严重,则应相应提高罚金数额;反之,若犯罪情节相对轻微,则应适当降低罚金数额,这正是罪刑均衡原则在罚金裁决过程中的具体体现。
在我国现行的《中华人民共和国刑法》中,对于罚金处罚的标准主要包括以下三类:
第一,对于未明确规定具体数额的情况,最低罚款额不得少于人民币1000元;
第二,对于已规定相关数额的情况;
第三,以违法所得或犯罪数额作为基准,处以一定比例或倍数的罚金。
另外,对于未成年罪犯,应依法予以从轻或减轻处罚,但罚金的最低数额不得低于人民币500元。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第五十二条
判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在我国怀孕合同到期辞退怎么赔偿?
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。虽然在产假期满后与单位的劳动合同到期,但是还处于孩子的哺乳期内,在这种情况下,单位也是不能解除合同的。单位即使不想再续签合同,也应当维持你们双方的劳动合同关系直至哺乳期结束。
10w+浏览
合同事务
贪污罪与受贿罪罪责轻重如何判断
[律师回复] 解析:
关于贪污罪与受贿罪之间的差异,主要体现在以下几个方面:
首先是它们各自所涵盖的范围以及法律概念有所区别。
第一个方面是关于贪污罪的相关定义,即指由国家机关工作人员在其履行职务过程中,通过各种盗窃、欺骗等非正常手段,擅自占有、截留或挪用公共财产的行为;而对于受贿罪来说,则是指国家公职人员在行使职权时,利用职务之便,向他人索要或非法接受他人给予的财物,并为他人谋求利益的行为。
其次,这两种犯罪在量刑标准上也存在显著差异。具体而言,对于贪污罪的量刑标准,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,可以分为以下三种情况:
①贪污数额达到一定程度,或者存在其他较为严重的情节,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担相应的罚金责任;
②如果贪污数额巨大,或者存在其他更为严重的情节,那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并且可能会被判处罚金或者没收个人财产;
③若贪污数额特别巨大,或者存在其他特别严重的情节,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金或者没收个人财产的责任。
此外,如果贪污数额特别巨大,且给国家和人民带来了特别重大的经济损失,那么将会被判处无期徒刑甚至死刑,同时还需承担没收个人财产的责任。
至于受贿罪的量刑标准,根据《刑法》的相关规定,将根据受贿所得数额及其情节,按照相关规定进行处罚。
其中,对于索贿的行为,将予以从重处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6555位律师在线
立即咨询
已被刑事拘留12天了怎么办
[律师回复] 解析:
首先,根据我国相关法律规定,倘若公安部门或者检察院对阁下的至亲好友实施了人身自由的限制措施,那么传唤或拘传的时间通常不应超过十二个小时,并且这种行为不允许通过连续传唤或拘传来变相地进行羁押。如果涉及到了刑事拘留的问题,除了三种类型的案件因妨碍侦查或无法通知而例外之外,应当在二十四小时之内将拘留人员的家属或单位告知清楚。
其次,作为近亲属,阁下享有知情权。无论采取电话通知还是邮寄刑事拘留通知书的方式,您都有权向负责办理此案的执法人员询问涉嫌的罪名以及关押在看守所的确切地址等详细信息。
最后,如果您的至亲好友已经被刑事拘留或者批准逮捕,那么仅有律师才能够与其会面。
根据现行的法律规定,家属或朋友并无权利与犯罪嫌疑人见面,只能等到法院正式开庭时才有机会相见。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
在我国职工怀孕合同到期必须续签吗
根据相关的法律规定职工在怀孕期间合同到期必须续签。女性在三期内孕期、产期、哺乳期,用人单位不得解除劳动合同,而应顺延至三期期满方可。因此,可以要求续签。如遭拒绝,可向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。公司的做法不对你可以先去投诉
10w+浏览
劳动纠纷
已贩毒刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析:
涉嫌实施走私、贩卖、运输、制造毒品等严重刑事犯罪行为的人员在面临被司法机关以刑事拘留的强制措施时,完全有权利指派辩护人为自身权益进行全力维护。在法律规定下,犯罪嫌疑人自首次接受侦查机关的讯问或遭受侦查机关施加的强制性手段开始,便有权自主选择并委托辩护人。
然而,值得注意的是,在侦查阶段仅允许如律师等专业人士来担任犯罪嫌疑人的辩护人。
此外,已经定罪且被羁押候审的被告人亦享有随时委托辩护人的权利。侦查机关在对犯罪嫌疑人进行首次讯问或采取强制措施的过程中,必须明确告知其有权委托辩护人。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题紧急?在线问律师 >
4926 位律师在线,高效解决问题
怀孕期间合同到期怎么办
中华人民共和国劳动合同法第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应