我因公出差，结果很不幸的是遇到了车祸，住院以及营养费等等都是我自己预先垫付着的，我出院了，找单位赔偿，结果单位觉得我伤的没那么重，对我的9级工伤不服，工伤鉴定不服怎么办？就等着单位赔钱呢。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，对于犯有职务侵占罪的主体，根据所涉金额的大小和情节轻重，会经历三个不同阶段的刑罚：
首先，涉案金额较大的，将被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金;
其次，涉案金额达到巨大规模的，主体应遭受三年以上至十年以下的有期徒刑，同时也需支付相应的罚金;
最后，如果涉案金额特别庞大，那么主体将会受到长达十年以上甚至是无期徒刑的惩罚，并且同样需要承担罚金的责任。
值得注意的是，构成职务侵占罪的前提条件必须是涉案金额达到了较大的标准，如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为，但是并未达到数额较大的标准，那么就无法构成此项犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
单位受贿罪的案件主题存在于我们的单位之中，而且这些单位只能是属于我国政府管辖下的国家机关、国有性质的公司、企业、事业单位以及民间团体等。这种单位受贿罪，主要涉及到的是国家机关、国有公司、企业、事业单位、民间团体等机构组织，他们非法收受他人财物以谋求他们个人或群体的利益，情节非常严重，或者在与其他各界经济往来过程中，私下收取各种名目的回扣和手续费的不法行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于在取保候审期间的员工，若其所涉案件尚未进行正式的刑事诉讼程序，那么用人单位原则上并不能以该因素作为开除他的法定理由。
然而，如果企业内部的相关规章制度另行严格规定了此类情况，则应依据这些规定执行。这些法律条文中明确显示，未经过法庭审理确认的犯罪行为，不得认定为有罪。因此，即使是处于取保候审阶段，尚未被判定有罪的员工，用人单位也无权以其可能面临刑事责任为由，单方面解除与之签订的劳动合同。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的认定标准主要包含以下四个方面：
首先，犯罪主体必须具备特定身份，即仅限于公司、企业以及其他各种单位内部的工作人员；
其次，在主观层面上，被告人需要表现出明确的故意心态，并且存在借职务之便非法占有该单位财物的意图；
第三，犯罪行为所侵犯的客体是公司、企业或者其他单位对其财物享有的所有权权益；
最后，在客观方面，被告人必须实施了利用职务上的便利条件，将本应属于单位所有的财物据为己有，且涉案金额达到一定程度的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。

[律师回复] 在，你可以在上诉期内直接上诉

[律师回复] 1、合同期内辞职可以，但是必须按程序辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同、

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 说下具体调岗情况和工资待遇变化

[律师回复] 你好，干了多久出的事故

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 你好，具体情况如何，有无出现重大损伤和损失

[律师回复] 可以要求解除合同，要求支付各种赔偿近10万，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 考生的父母有一方坐过牢，原则上对考生是有影响的。即便是因为一些不良行为被拘留过，也会对考生造成不良的影响。

如果是改造好并能够遵守国家的法律法规拥护国家的相关政策，考生能够对父母的错误有正确的认识，公安部门会根据具体的表现作出相应的政审结论，一般能够予以合格。

[律师回复] 你好，具体情况如何，有无出现重大损伤和损失

[律师回复] 你好方便可以电话沟通

[律师回复] 你好，第二天是在工作岗位上吗

[律师回复] 您好，您跟单位签过劳动合同吗？是否能确认劳动关系？

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等

[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧