产假前公司想辞退孕妇，最多能补偿多少

[律师回复] 您好，您目前的情况可以选择和公司协商，公司无权让您继续带病上班

[律师回复] 您好，具体情况可以联系

[律师回复] 你好可以具体说说你的情况帮你分析

[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。

[律师回复] 需要根据你单实际病情、病案资料及你的工作年限等确定，如果你不服辞退可以申请劳动仲裁，要求单位进行赔偿或撤销辞退，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 到新的公司上班是没有问题的

[律师回复] 要是你碰上公司单方面解除劳动合同，而且还是违法解除那种的话，那大概就得看看你在这家公司呆了多久，每个月能赚多少钱，然后再用这些数据算出应赔给你的钱数。比如说，如果你在这家公司已经干了足足有3年，每個月工资能拿到8000块，那你可能就能得到48000块钱的赔偿金（也就是3年乘以每月8000元再乘以2）。但是，这赔到多少其实还得看很多其他的情况呀，比如你在这个公司干了多久，你每个月赚多少钱，还有他们单方面解除了你的劳动合同时是不是有违法行为等等。总的来说，我们要尽量保证怀孕员工的权益，不能因为她怀孕了就对她进行不公平的处理。

[律师回复] 我们得保证试用期的工资不能比公司里同个岗位最低的那档工资还低，也不能比你签的劳动合同上写的工资少了百分之八十，而且最重要的是，这个工资还不能低于我们公司所在地方的最低工资标准。这样做就是为了保护你们这些劳动者在试用期内的合法权益。

[律师回复] 怀孕了，你在公司上班的话，工资还是要照常拿。老板不能因为你是孕妇，就给你好好降工资。只要你还能正常上班，那你就应该拿到跟没怀孕时一样的工资。要是因为怀孕身体不舒服，原来的工作做不了了，那你得先和老板商量一下，看看换个什么岗位比较合适。调岗之后，薪水当然也要按新的职位来算，不过可别让它低于我们本地的最低工资标准。

[律师回复] 您好！有没有被骗钱款？

[律师回复] 你好，可以主张违法辞退赔偿

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询:

[律师回复] 哺乳期妇女无证驾驶机动车可以给予行政拘留处罚，但不执行行政拘留。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条规定：违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
（一）已满十四周岁不满十六周岁的；
（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；
（三）七十周岁以上的；
（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。

无证驾驶是一种严重的交通违法行为，即使不被执行行政拘留，也会面临其他相应的处罚，如罚款等。此外，无证驾驶存在很高的安全风险，可能导致严重的交通事故，给自己和他人的生命财产安全带来威胁哦

[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通

[律师回复] 您好，你的案件解决了吗？

[律师回复] 离婚，具体你可以咨询我

[律师回复] 这个可以去民政局查询。

[律师回复] 你好具体情况这边可以说说

[律师回复] 留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 您好！如果达到重伤，涉嫌交通肇事罪了