您好，辞职后老板以我多次违规为理由要扣我2000元的工资

[律师回复] 您好，具体情况可以联系

[律师回复] 您好！温馨提示：《离婚协议书》对男女双方有法律约束力，但是基于该债务系离婚前的夫妻共同债务，银行作为债权人还是有权起诉你。如果还有疑问，可来电进一步私聊。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，方便的话，请讲案件情况做详细描述，专业刑事律师为您解答咨询

[律师回复] 根据您描述的情况，案件的最终走向存在多种可能性：

1.?可能经过进一步的侦查和审查，检察院认为您的行为不构成犯罪或者犯罪情节显著轻微，决定不起诉，案件终结。
2.?也有可能在取保候审期间，公安机关继续侦查，收集到更多证据证明您的犯罪事实，将案件移送检察院审查起诉，检察院审查后向法院提起公诉，由法院进行审判。
3.?虽然您未获得利益，但帮助信息网络犯罪活动罪的构成并不以获利为必要条件，如果您的行为确实对犯罪活动提供了帮助，且达到了法律规定的构罪标准，仍可能被追究刑事责任。

在取保候审期间，您应当遵守相关规定，保持联系方式畅通，随时配合司法机关的工作。同时，您也可以考虑咨询律师，以便更准确地评估案件走向和为自己提供法律帮助。

[律师回复] 欠你多少钱啊？有什么证据

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 你好可以具体说说你的情况帮你分析

[律师回复] 你好，根据你描述没报交警么

[律师回复] 不确定，如果协商过程中认为对方要求过高，没有达成一致，对方可能会提示诉讼，届时会由对方出具相关维修费用，支持合理费用

[律师回复] 你好，九四年二月之前就在一起的算，之后在一起的就不算

[律师回复] 你好，进行劳动仲裁，要求赔偿

[律师回复] 需要根据你单实际病情、病案资料及你的工作年限等确定，如果你不服辞退可以申请劳动仲裁，要求单位进行赔偿或撤销辞退，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 搜集好相关证据，申请劳动仲裁

[律师回复] 具体咨询安徽卓昇律师事务所彭玲律师，搜索个人简介有联系方式

[律师回复] 您好，需要律师请联系说一下

[律师回复] 你要是遇着老板不给加班费的事儿，那就可以考虑辞职。这可是侵犯到咱们的合法权益了。要是老板老是拖着不给加班费，那就是严重违反了劳动合同上的规定和国家的劳动法，这时候咱们就有权利以这个理由跟公司说拜拜。

[律师回复] 你这就郁闷了？试用期离职的话公司扣你工资可是违法的。不过你放心，你在试用期里面，只要提前三天告诉你们老板说你要走人，那你和他们之间的劳动合同就能解除了。公司可不能随随便便地就把你的工资给扣掉。所以，你得先把你的工作证据留着，比如劳动合同，工作记录，还有工资条什么的，这样才能跟公司好好谈。要是谈不拢，你还可以去找劳动监察部门投诉或者去申请劳动仲裁，这样总能帮到你的。

[律师回复] 怀孕了，你在公司上班的话，工资还是要照常拿。老板不能因为你是孕妇，就给你好好降工资。只要你还能正常上班，那你就应该拿到跟没怀孕时一样的工资。要是因为怀孕身体不舒服，原来的工作做不了了，那你得先和老板商量一下，看看换个什么岗位比较合适。调岗之后，薪水当然也要按新的职位来算，不过可别让它低于我们本地的最低工资标准。