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[律师回复] 解析：
从法律角度审视，寻衅滋事无疑是一种违法行为，对于这种违反法纪的行为，公安干警必须依据法定程序进行严格执法和严厉打击。
在某些情况下，如果寻衅滋事案件的恶劣程度较高，并且涉嫌妨碍公务，那么犯罪嫌疑人将会遭到寻衅滋事犯罪以及妨碍公务的双重处罚。
具体来说，如果寻衅滋事行为中包含刻意攻击警方人员的情节，那么这就构成了妨碍公务罪。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，任何使用暴力手段攻击正在依法履行职责的人民警察的行为都应当受到刑事追究。
而对于妨碍公务罪的量刑标准，通常是处以三年以下有期徒刑；
但如果该行为已经对警察的生命安全构成严重威胁，那么罪犯将可能被判处三年以上、七年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条?【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，依照第一款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
对于亲属间实施的盗窃案件，需要根据各种不同的情况进行仔细评估和判断，具体来说可以包括以下几个方面：
第一，如果被盗物品属于个人或者近亲所拥有的财产，那么通常情况下，这种行为并不会被视为犯罪行为；
但是，如果经过进一步审慎的审查与判断，发现确实存在追究其刑事责任的必要性，则在判罚过程中必须要与在社会公众场合作案的情况区分开来。
第二，对于是否有必要追究刑事责任这一问题，我们需要从多个角度进行全面而深入的分析和考量，其中包括盗窃金额的大小、盗窃行为发生的次数、行为人的主观恶意程度以及亲属对此事的看法和态度等等。
特别值得注意的是，家庭成员或亲属的态度往往会成为决定是否追究刑事责任的关键性因素之一。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，利用社交网络实施诈骗是不被允许的，因为这很有可能会触犯中国的相关刑法，并导致违法者需为此承担相应的刑事责任。
中华人民共和国刑法的主要功能在于通过制定重罪与轻罪的标准以及对犯罪行为的惩罚措施，来对抗任何形式的犯罪活动，从而捍卫我国的国家安全，保卫我们的人民民主专政的政权和马克思主义的社会主义制度，保护我国公共所有的国有财产和广大劳动者集体所有的财产，同时也保护公民个人所有的合法财产，保护公民的人身权利、民主权利和其他基本权利，维护社会的正常秩序、经济秩序，保障我国社会主义建设事业的顺利进行。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
关于非法拘禁罪，以下情况将被认定为情节严重并给予严厉惩罚：
存在实施殴打行为或对被拘禁者进行人格侮辱的情况；
导致受害人受到严重伤害；
导致受害者丧失生命；
以及司法机关工作人员滥用职权实施非法拘禁等。
依据我国相关法律法规，任何形式的非法拘禁他人或者以其他方式剥夺他人人身自由的行为，都将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的刑事处罚。
如果在上述犯罪过程中同时具备殴打、侮辱等恶劣情节，则会加重刑罚。
对于犯下前述罪行，造成受害人重伤的罪犯，将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚；
而对于导致受害者失去生命的罪犯，则将面临十年以上有期徒刑的严厉制裁。
若罪犯在拘禁过程中使用暴力手段致使受害人伤残甚至死亡，则将按照相关法律规定进行更严格的处罚。
此外，为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人的行为，也将按照前述条款进行处罚。
值得注意的是，如果国家机关工作人员利用职务之便犯下前述三种罪行，将会面临更为严厉的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
根据司法管辖权的明确规定，刑事案件应提交至具有审理权限的当地人民法院进行诉讼。
第二，公诉案件由人民检察院负责立案和起诉。
若人民检察院经过调查，认定犯罪嫌疑人罪迹已被查明清楚、证据确凿且充足，根据法定程序，应对其追究刑事责任，并须依法遵循审判管辖权规定，向同一级别人民法院发起公诉，严禁越级申诉。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于危险驾驶罪的管辖问题，主要是由公安机关承担起调查任务，然后再由该公安机关所在地区或者县级人民检察院负责将案件提交至法院进行起诉。
在通常情况下，如若醉酒驾驶行为构成危险驾驶罪责，那么被判决拘役的犯人将会在看守所中度过他们的监禁时期。
然而，如果有犯罪分子被批准取保候审的话，他们便可以获得暂时释放。
等到法院作出判决之后，被判定处以缓刑的罪犯则不必继续被羁押在看守所内。
至于那些被判处拘役的犯罪分子，将被交给公安机关的拘役所或者看守所来实施监禁措施。
而对于判处有期徒刑的罪犯，如果剩余刑期较短的话，那么他们将会在看守所里服刑；
但如果剩余刑期较长，他们将会被送至监狱进行管教。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
结案证明的签发应由法庭负责进行，根据常规操作流程，一旦刑事案件宣告了结，便可向相关人士发放结案证明。
所谓结案，往往指法律文书所确认的内容已全部得到实施或执行完毕，亦或是通过裁决决定终止执行；
此外，当双方当事人就相关事宜达成了一致共识并予以执行时，同样可视作结案。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十二条
对判决、裁定和其他法律文书指定的行为，被执行人未按执行通知履行的，人民法院可以强制执行或者委托有关单位或者其他人完成，费用由被执行人承担。

[律师回复] 解析：
（一）依法适用较重刑罚的特定情况在以下情境下，严重袭警行为将被视为特殊情形并据此加重处罚：
1.实施诸如撕咬、踢打、抱摔、投掷等直接针对警察身体的暴力行为；
2.对正在执行职务的警察实施破坏性活动，如砸烂、摧毁或夺取其所使用的警车、武器及其它装备；
尽管尚未实际侵犯警察人身，但对其使用暴力威胁，若符合《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第一款所述情形，将被判定为妨害公务罪；
对于醉酒者实施的袭警犯罪行为，应承担相应的刑事责任。
此外，教唆、煽动他人实施袭警犯罪行为，或者为他人实施此类行为提供工具和协助的，也将被视为共同犯罪予以惩处。
对于虽未达到犯罪程度，但已构成违反治安管理行为的袭警行为，应当依法从严给予治安管理处罚。
（二）依法酌情适用较重刑罚的特定情况在以下情境下，严重袭警行为将被视为特殊情形并据此酌情加重处罚：
1.使用凶器或危险物品进行袭警，或者驾驶机动车辆进行袭警的；
2.导致警察轻微受伤或警用装备严重损坏的；
3.妨碍警察依法执行职务，造成他人伤亡、公共财产损失或导致犯罪嫌疑人逃跑、销毁证据等严重后果的；
4.引发大量人员围观、交通拥堵等恶劣社会影响的；
5.召集多名人员参与袭警或攻击两名以上警察的；
6.曾经因为袭警而受到过处罚，之后再次实施此类行为的；
7.实施其他严重袭警行为的。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于此类事项的处理，通常应在公安机关进行办理。
在此过程中，若您想要申请取保候审，那么在案件的侦查阶段就可以向公安相关部门提出申请。
整个申请程序应该包含以下几个步骤：
首先需要提交一份《取保候审申请书》，并随附上申请人的身份证明文件，如果申请人是律师的话，还需提供其授权委托书。
这份《取保候审申请书》必须包含以下几个方面的内容：
第一部分为《取保候审申请书》本身；
其次，要详细列明申请人的个人信息，包括姓名、居住地址以及联系方式等，同时还要注明申请人与被申请人之间的关系。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；
不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

[律师回复] 解析：
涉及开设赌场罪的刑事处罚准则如下所述：
首先，对于情节较轻的犯罪行为，处以3年以下有期徒刑、拘役或管制，同时并处一定的罚金；
其次，如果情节较为严重，将被判处3年及以上10年以下有期徒刑，同时并处相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据国家法律规定，在法定节假日期间，员工有权拒绝强制性的加班要求。
此外，如果雇主在规定的休息日或法定公共假期中安排工作的话，员工也拥有相应的权利进行合理的拒绝。
针对这种情况，企业需要支付给员工不低于其正常工资水平的三倍作为加班费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 解析：
关于聚众斗殴案件，存在如下几个加重情节，若不属于这些情况则将以相对轻微的情节予以判决处理：
首先是当事人屡次教育仍不知悔改，再度组织并参与多起打架斗殴事件；
其次是参与双方人数众多，规模庞大，对社会产生了严重危害，并且对人们日常生活造成了恶劣影响；
再者，打架斗殴的地点位于公共场所或地铁、公交车、机场等重要交通枢纽，导致社会秩序出现混乱局面；
最后，使用器械进行聚众斗殴也是一种加重情节，这里所指的器械包括但不限于刀具、金属器具以及木质器具等具有潜在致命性危险的工具。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规中的明确规定，对于实施特定违法行为的主体应判处六个月至三年不等的有期徒刑。
此外，若要判定行为人为妨碍公务罪的罪犯，其前提必须是在实施犯罪活动的当时，该名警察正在依法履行职务。
然而，如果行为人在实施犯罪时，该名警察并未处于执行公务的状态下，那么此时攻击该名警察将被视为构成故意伤害罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
触犯此项罪责者将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
倘若恶意捏造事实以诋毁他人声誉，且情节恶劣至极，此类罪犯亦将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的严厉处罚。
相应的量刑幅度从最高三年有期徒刑到最低管制一个月不等。
1.必须存在实际损害行为。
这是指行为人在网络环境中发布了有损于特定个人名誉的文字、图片或言论等信息。
2.行为人在主观方面必须存在过错。
这种过错可以分为故意与过失两种类型。
若行为人明知其所传播的内容必定或可能对他人的名誉产生负面影响，却仍然希望并放任该结果的发生，则属于故意；
反之，如果行为人应当预见到自身的行为可能损害他人的民事权益，然而由于疏忽大意未能预见，或者虽已预见却过于自信能够避免，最终导致他人名誉受损的情况，则属于过失。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
1.关于毒驾，虽然其本质上属于违法行为，却并不构成犯罪。
然而，若由于毒驾而引发重大交通事故，导致他人重伤、死亡或给公共或私人财产带来重大损失，则极有可能被认定为交通肇事罪，面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
值得注意的是，交通肇事罪的犯罪客体，是指国家对重大交通运输安全进行保护的社会关系。
这是因为，仅当交通肇事行为产生严重后果时，才能构成交通肇事罪。
若仅存在交通肇事行为但未造成重大后果，则无法构成交通肇事罪，自然也就无法成为该罪的犯罪客体。
2.在交通肇事罪的客观方面，表现为行为人违反交通运输管理法规，从而导致重大事故的发生，致使他人重伤、死亡或使公共或私人财产遭受重大损失。
至于交通肇事罪的主体，则为一般主体，即年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人。
在实际案例中，此类犯罪的实施者主要是从事交通运输行业的从业人员。
此外，针对未满十六周岁，但已满十四周岁的未成年人驾驶机动车辆肇事，并造成重大事故的情况，是否应认定为交通肇事罪，也是需要深入探讨的问题。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国劳动法》之规定，对于实行双休制的岗位而言，周末进行的工作应视为加班行为。
针对此类情形，其加班薪资的计算方法如下：
首先，如公司决定让员工在原定工时之外延长工作时间，则需向其支付不低于正常工资水平150%的薪酬作为补偿；
其次，若公司在休息日要求员工继续工作且无法给予相应的调休机会，那么就需要向员工支付不低于正常工资水平200%的薪酬作为补偿；
最后，如果是在法定节假日期间要求员工继续工作，那么公司必须向员工支付不低于正常工资水平300%的薪酬作为补偿。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
对于涉及开设赌博场所的犯罪行为，根据相关法律法规，行为人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还需承担罚金的附加责任。
而若情节严重，则会被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同样需要承受罚金的处罚。
在司法实践中，开设赌场罪的认定主要依据其客观表现，包括是否存在聚众赌博、设立赌场以及以赌博为生的情形。
一旦赌场宣告正式营业运营，且有实际的参与人员投入使用，便可视为本罪的既遂状态，无论开设者是否已经获取了相应的经济利益都不影响定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在住院这方面，所需要承担的赔偿费用主要包含以下几个方面：
首先是医疗费用，这将根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准进行支付；
其次则是住院期间的伙食补助费，这个数额将依据所在地区的人民政府所制定的具体标准而定；
再有就是生活护理费用，也将参照生活不能自理、生活大部分不能自理以及生活部分不能自理这三种情况，按照不同的等级来分别进行支付；
还有一项是对工伤期间薪资的保障，即保持原有的工资福利待遇不变，但最长时间不得超过24个月；
最后，如果需要前往统筹地区之外的医院接受治疗，那么还需承担相应的交通及住宿费用。
通常情况下，工伤住院并不会按照天数来进行赔付。
关于工伤赔偿的具体标准，可以参考以下内容：
第一，医疗费用将按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准来进行支付；
第二，伙食补助费的金额将由所在地区的人民政府来确定；
第三，如果需要进行交通手术，并且是在统筹地区之外的医院进行，那么相关费用也将由该地区的人民政府来确定；
第四，康复治疗费用也是需要考虑在内的；
第五，对于员工的工资福利待遇，应当予以维持，但最长时间不得超过24个月；
第六，护理费用将根据生活不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理这三种情况，按照不同的等级来分别进行支付；
第七，一次性伤残补助金、伤残津贴等都将按照一级伤残为本人工资的90%、二级伤残为本人工资的85%、三级伤残为本人工资的80%、四级伤残为本人工资的75%、无极伤残为本人工资的70%、六级伤残为本人工资的60%这样的比例来计算。
至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体金额将由省、县、自治区、直辖市的人民政府来确定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；
其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

[律师回复] 解析：
对于抢劫行为，如果存在以下几种情况之一，将会被视为加重处罚情节：
首先，犯罪分子进入他人住所实施抢劫的；
其次，是在公共交通工具上进行抢劫的；
再者，他或她在银行或其他金融机构内进行抢劫的；
此外，若犯罪分子曾对同一对象实施过多次抢劫，或者抢劫金额达到巨大标准的；
又或者，其抢劫行为导致受害人身受重伤甚至死亡的；
另外，如果犯罪分子假扮成军警人员进行抢劫的；
最后，如果犯罪分子持有枪支进行抢劫的，或者抢劫了军用物资，或者在抢险、救灾、救济等紧急情况下抢劫物资的。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
依据我国《劳动合同法》的严格规定，如出现下列任何情况之一，雇主均有责任向员工支付n+1金额作为赔偿：
首先是双方达成一致解约协议时；
其次是雇主未能按照劳动合同的约定提供符合标准的劳动保护措施或工作环境，而此时员工主动提出解约请求的情况；
再者就是在雇主违法违规，严重侵犯了员工权益的前提下，员工主动提出终止劳动合同的情况；
此外，还有因雇主宣告破产、取消营业执照、撤销等原因使得已签订的劳动合同无法继续执行的情况；
最后，如果发生其他依据《劳动合同法》应支付经济补偿金的特殊情况，雇主也需承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。