2020男人陪产假国家规定有多少

[律师回复] 解析：
若您在工作中遭遇了工伤事故而雇主却未准予适当的休养时间，那么您可以向所在地的劳动监察部门进行举报并寻求帮助；
也可以选择直接向劳动争议仲裁机构提交仲裁请求，以此来保护您作为劳动者的正当权益。
根据法律规定，当员工因执行职务而受到意外伤害或是患上职业病时，其工作应当暂时停止以接受相关的工伤治疗。
在此期间，员工的原有工资和福利待遇应保持不变，由所属单位按照每月的标准予以发放。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
国有企业与民营企业之间的显著区别在于，国有企业在运营企业的过程中，还需履行涵盖社会公益事业等多方面的职责；
而私人或民间资本为主体的企业则只专注于企业经营本身。
通常而言，若国有资本所占比重超过总股本的50%，那么这家企业便可被认定为国有企业；
反之，如果非国有资本所占比重超过总股本的50%，那么这家企业便属于民营企业范畴。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第六十四条
国有独资公司的设立和组织机构，适用本节规定；
本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。
本法所称国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。

[律师回复] 解析：
除劳动者自身因素外，劳动者在试用期阶段也同样应当享有法律所赋予的权益和保障，如遭无故辞退，则有权提出索求相应赔偿金的请求。
若用人单位有违相关法规及政策的规定，擅自与劳动者签订试用协议，此种行为将被劳动行政部门严肃处理，责令其立即纠正错误；
而对于已实施的违法试用期约定，用人单位必须按照劳动者在整个试用周期内足额领取的工资总额作为基准，依照已超出法定试用期期限的实际天数，向劳动者支付相应的赔偿金。
关于经济补偿方面，根据劳动者在用人单位的服务年限，每满一年即需支付一个月的工资作为补偿标准；
若服务时间在六个月至一年之间，则视为一年计算；
若不足六个月，则仅需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
的确存在一定程度上的安全隐患。
在此，我们需要认真审视以下几个关键方面：
首先，是关于数据的安全性。
当您决定连接到另一个平台时，不可避免地需要向对方提供个人或者商业机密信息。
因此，确保该平台具备完善的数据保护机制至关重要。
在进行选择时，务必仔细查阅相关的安全保障措施以及数据保护政策，以确保其能够为您提供充分的数据防护措施。
其次，是关于账户的安全性问题。
在与其他平台进行对接过程中，您可能会被要求提供登录凭证，例如用户名和密码等敏感信息。
为了避免未经授权的访问以及潜在的账户被盗取的风险，务必要确认对接平台具有健全的身份认证及访问控制系统。
法律依据：
《私募投资基金监督管理条例》第四条
私募基金财产独立于私募基金管理人、私募基金托管人的固有财产。私募基金财产的债务由私募基金财产本身承担，但法律另有规定的除外。
投资者按照基金合同、公司章程、合伙协议（以下统称基金合同）约定分配收益和承担风险。

[律师回复] 解析：
湖北地区的孕妇享有长达128天的休产假权益，其中包含依照国家相关法律法规规定的98天孕检假期以及15天的产前休息日。
此外，依据湖北省地方性的《人口与计划生育法实施细则》，对于符合条件的女性员工，除了享受上述固定产假以外，还将额外获得30天的额外产假福利。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
关于同居期间的赔偿问题：
若有一方以缔结婚姻关系为前提而支付了彩礼，然而最终并未实现婚姻之目的，此时在解除同居关系之际可以提出赔偿请求。
然而，需要注意的是，我国的相关法律并不对此类同居关系予以特别保护。
在同居关系解除之时，一方是否有权向另一方主张赔偿，这在法律层面上并无明文规定。
从法理以及立法本意的角度来看，在解除同居关系的过程中，一方无权向另一方索求赔偿。
非婚同居作为一种生活方式，是男女双方对于自身生活状况的自主选择，法律并不会强行介入进行干预。
但是，双方当事人都应该意识到，这种生活方式背后潜藏着巨大的法律风险。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十七条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国价格法》的宗旨在于，对价格行为进行严格监管，充分发挥价格在资源配置中的合理性与有效性，稳定市场物价总体水平，保障消费者及经营者的合法权益，从而推动我国社会主义市场经济向着更健康、繁荣的方向持续前进。
这部法律的诞生不仅彰显了国家对市场秩序的重视和维护，同时也反映出国家对于广大民众和商业主体的关注和关怀。
法律依据：
《中华人民共和国价格法》第三条
国家实行并逐步完善宏观经济调控下主要由市场形成价格的机制。价格的制定应当符合价值规律，大多数商品和服务价格实行市场调节价，极少数商品和服务价格实行政府指导价或者政府定价。
市场调节价，是指由经营者自主制定，通过市场竞争形成的价格。
本法所称经营者是指从事生产、经营商品或者提供有偿服务的法人、其他组织和个人。
政府指导价，是指依照本法规定，由政府价格主管部门或者其他有关部门，按照定价权限和范围规定基准价及其浮动幅度，指导经营者制定的价格。
政府定价，是指依照本法规定，由政府价格主管部门或者其他有关部门，按照定价权限和范围制定的价格。

[律师回复] 解析：
在面临离婚纠纷时，争夺子女抚养权的策略主要集中于彰显自身所具备的优越抚养条件与优势，例如：
拥有更为理想的就业状况、住所条件以及文化素质水平、稳定的经济收入来源等；
或者自己所处的生活环境更加舒适安逸，与学校之间的距离更为接近，或者居住区域发展较为完善，这对于子女的学习成长和日常生活都能带来更多便利，从而有利于孩子的全面健康成长。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
关于与异国人士缔结良缘的事宜，
首先须得遵循相关法律规定进行申办手续：
凡属中华人民共和国公民与境外人士（包括长期居住于我国以及临时访华的外籍人士、外籍华人及已在我国定居的外国侨民）在我国境内申请结婚，双方当事人均需亲自前往中国公民户籍所在地区的省级行政区划、自治区级行政区划或直辖市级行政区划的人民政府所指定的婚姻登记机构办理登记手续。
法律依据：
《婚姻登记条例》第五条
办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证
（二）本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
办理结婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的有效通行证、身份证
（二）经居住地公证机构公证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的声明。
办理结婚登记的华侨应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的有效护照
（二）居住国公证机构或者有权机关出具的、经中华人民共和国驻该国使（领）馆认证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的证明，或者中华人民共和国驻该国使（领）馆出具的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的证明。
办理结婚登记的外国人应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的有效护照或者其他有效的国际旅行证件
（二）所在国公证机构或者有权机关出具的、经中华人民共和国驻该国使（领）馆认证或者该国驻华使（领）馆认证的本人无配偶的证明，或者所在国驻华使（领）馆出具的本人无配偶的证明。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律的明确规定，女性员工在分娩期间可享有长达98天的产后休养期，部分地区还额外设有针对晚婚晚育人士的60天放宽政策。
在此基础上，若遇到难以顺利分娩等情形，将追加15天的产假予以补偿；
而若是怀有多胞胎的情况，则每多生育一名婴儿，便可相应地增加15天的产假。
此外，对于那些在孕期不足四个月时选择流产的女性员工，同样可享受到15天的产假待遇；
而当孕期达到或超过四个月时进行流产手术的，则可获得共计42天的产假福利。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

[律师回复] 解析：
死刑的执行方式包括枪决或注射，其中关于使用枪决执行死刑的方式，若由人民法院具有执行条件，则应交由司法警察负责实施；
倘若不具备执行条件，则可以委派武装警察进行执行。
而死刑的执行地点可以选择在刑场或特定的羁押场所内进行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十三条
人民法院在交付执行死刑前，应当通知同级人民检察院派员临场监督。
死刑采用枪决或者注射等方法执行。
死刑可以在刑场或者指定的羁押场所内执行。
指挥执行的审判人员，对罪犯应当验明正身，讯问有无遗言、信札，然后交付执行人员执行死刑。在执行前，如果发现可能有错误，应当暂停执行，报请最高人民法院裁定。
执行死刑应当公布，不应示众。
执行死刑后，在场书记员应当写成笔录。交付执行的人民法院应当将执行死刑情况报告最高人民法院。
执行死刑后，交付执行的人民法院应当通知罪犯家属。

[律师回复] 解析：
该行为应当立即上报当地银行进行没收处理，而相应的损失则需由相关市民自行承担。
对于误收假币的情况，请务必立刻停止使用并及时送交当地银行或者公安机关进行处理，以避免假币继续在市场中流转，进一步给其他无辜市民带来不必要的经济损失。
在收到假币后，负责收缴的金融机构（以下简称为“收缴单位”）会向持有人开具由中国人民银行统一印制的《假币收缴凭证》，同时明确告知持有人若对所收缴的货币真伪存在疑虑，可向中国人民银行当地分支机构或者经中国人民银行授权的当地鉴定机构提出鉴定申请。
需要特别强调的是，已被收缴的假币不得再次交还给持有人。
法律依据：
《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》第六条
金融机构在办理业务时发现假币，由该金融机构两名以上业务人员当面予以收缴。
对假人民币纸币，应当面加盖假币字样的戳记；
对假外币纸币及各种假硬币，应当面以统一格式的专用袋加封，封口处加盖假币字样戳记，并在专用袋上标明币种、券别、面额、张（枚）数、冠字号码、收缴人、复核人名章等细项。
收缴假币的金融机构（以下简称收缴单位）向持有人出具中国人民银行统一印制的《假币收缴凭证》，并告知持有人如对被收缴的货币真伪有异议，可向中国人民银行当地分支机构或中国人民银行授权的当地鉴定机构申请鉴定。
收缴的假币，不得再交予持有人。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，更多地涉及到聚众赌博问题时，是否构成犯罪应该具体情况具体分析：
首先，我们需要明确地认识到，参与赌博是违法行为，但若行为人事主并不以此为业，那么他就无法构成赌博罪，自然也就无需承担刑事责任；
其次，赌博罪是以营利为唯一目的，当个人或群体随意参与聚众赌博或是以此作为自己的主要职业时，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且还将受到罚金的惩罚。
对于开设赌场的行为，同样会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
若情节严重，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
关于聚众赌博罪与开设赌场罪之间的区别，可以从以下几个方面来理解：
第一，聚众赌博的规模通常较为有限，赌头往往会借助自身的人际关系在较小的范围内组织他人参赌，在这个过程中，参赌人员相对稳定，且赌头本人亦会参与其中。
相比之下，开设赌场的规模较大，参赌人数众多，内部组织结构严密，分工明确，赌场服务人员负责收费、记账、发牌或洗牌等工作，同时还有专人负责放哨，只有通过赌徒介绍或熟人带领，参赌人员才能够顺利进入赌场进行赌博活动。
第二，聚众赌博的性质通常具有临时性和短暂性，在一次赌博活动结束之后，赌头需要重新组织参赌人员进行下一轮赌博，而开设赌场则具有持续性和稳定性，只要在规定的时间段内，参赌人员到达赌场即可进行赌博活动。
第三，赌具的提供方式上，聚众赌博中的赌具有时由召集者提供，有时则由参赌者自行携带，而开设赌场中的赌具则通常由赌场统一提供。
最后，聚众赌博的赌博方式一般由参赌人员临时决定，而开设赌场的赌博方式则具有多样性，通常由经营者预先设定，并提供筹码，有时甚至还设有特定的赌博规则。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
外国人在我国境内的非法职业行为及其用人单位的非法聘用行为均属于违反《中华人民共和国出境入境管理法》之规定。
对于非法聘用外国人者，将被处以每人每次1万元人民币、总体罚款金额不超过10万元人民币的处罚；
若存在违法所得情况，则应依法予以没收。
法律依据：
《中华人民共和国出境入境管理法》第四十三条
外国人有下列行为之一的，属于非法就业：
（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；
（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；
（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。
第八十条
外国人非法就业的，处5000元以上20000元以下罚款；
情节严重的，处5日以上15日以下拘留，并处5000元以上20000元以下罚款。
介绍外国人非法就业的，对个人处以每非法介绍一人5000元、总额不超过50000元的罚款；
对单位处每非法介绍一人5000元，总额不超过100000元的罚款；
有违法所得的，没收违法所得。
非法聘用外国人的，处每非法聘用一人1万元、总额不超过10万元的罚款；
有违法所得的，没收违法所得。

[律师回复] 解析：
关于中国公民所需办理的证件及相关材料清单如下：
1.您个人的户籍薄以及居民身份证原件和复印件各一份。
2.请提供自户口所在地的县级人民政府或者工作所在单位的县级以上机关、学校、事业、企业单位所开具的证明文件，内容涵盖您的姓名、性别、出生日期、民族以及婚姻状况（包括未婚、离婚、丧偶等情况），同时还要注明职业、工作性质等详细信息，以及您申请与何人缔结婚姻关系的证明文件。
对于外国公民而言，他们需要准备以下证件及相关材料：
1.您个人的护照或其他能够证明您身份和国籍的有效证件。
2.由公安机关签发的《外国人居留证》，或者是外事部门颁发的身份证件，亦或是临时来华的入境、居留证件。
3.经过本国外交部（或外交部授权机关）以及我国驻该国使、领馆双重认证的由本国公证机关出具的婚姻状况证明，或者是由该国驻华使、领馆出具的婚姻状况证明。
法律依据：
《婚姻登记条例》第五条
办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证
（二）本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
办理结婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的有效通行证、身份证
（二）经居住地公证机构公证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的声明。
办理结婚登记的华侨应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的有效护照
（二）居住国公证机构或者有权机关出具的、经中华人民共和国驻该国使（领）馆认证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的证明，或者中华人民共和国驻该国使（领）馆出具的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的证明。
办理结婚登记的外国人应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的有效护照或者其他有效的国际旅行证件
（二）所在国公证机构或者有权机关出具的、经中华人民共和国驻该国使（领）馆认证或者该国驻华使（领）馆认证的本人无配偶的证明，或者所在国驻华使（领）馆出具的本人无配偶的证明。

[律师回复] 解析：
在请事假前，务必提交充足且合法的请假原因及流程安排。
如所提出的请假理由符合现行的劳动法律法规，而上级领导者并未批准，这也会引发他们是否涉嫌违反了公司内部的相关规定。
倘若情况确实如此，即公司的高层管理人员违反了公司的规章制度以及劳动法律法规，那么您有权向当地的劳动监察大队进行投诉或者向劳动仲裁委员会提起诉讼以维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十条
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系存续期间，如遇到婚前某一方支付了房屋首付款，而在婚后则需要双方共同承担贷款的情况，此时，离婚时如何分配所涉房产的问题便会出现。
一般而言，若在婚姻关系存续期间，夫妻双方共同偿还了贷款，那么在离婚时，法院通常会将该房产判归房产证上署名的一方所有，同时，对于另一方所付出的共同还贷金额及房屋价值上涨的部分，也应给予相应的补偿。
另外，如果在婚前，某一方已经通过贷款购买了房屋，但由于各种原因尚未办理房产证，那么在这种情况下，法院将会根据实际情况来做出裁决，决定该房屋的使用权归属。
最后，如果在婚前，某一方已经通过贷款购买了房屋并在房产证上加上了配偶的名字，那么在离婚时，另一方同样拥有分割该房产的权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
若在产假期结束后未能按时返回工作岗位，将被视为旷工行为，通常会给予适当警告处罚，而用人单位无需负担此期间的薪酬待遇。
若是因为旷工给公司带来经济上的损失，员工有义务进行赔偿；
如果旷工行为严重到违反了用人单位的内部规定，那么单位有权单方决定终止双方的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
若有人不幸遭遇强奸，应立即拨打紧急电话110进行报警求助，或亲自前往本地公安机构报案。
按照现行法律条文之规定，被害人均可就遭受他人侵害自身权益或财产安全的不法行为及其犯罪嫌犯，依法向公安部门、人民检察院抑或是人民法院提出报案或举报。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；
（五）处理他人的私密信息；
（六）以其他方式侵害他人的隐私权。

[律师回复] 解析：
若您需要银店对您支付的款项进行退款处理，那么您有权提出这样的要求。
同时，您也可以选择向相关的银行监管机构进行投诉，依据我国现行的《消费者权益保护法》规定，在特定情况下，您或许还将有资格获取相应的额外赔偿费用。
尤其是当商家存在欺诈行为时，您甚至可以申请高达三倍的赔偿金，即便这部分增加的赔偿金额尚不足以达到五百元人民币，也可将其提升至五百元人民币的标准。
此外，您还可以考虑向质量监督管理局进行举报，请求他们对此事展开深入调查并采取适当的处理措施。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。