借调人员发生工伤该怎样处理

[律师回复] 退休人员通常就不能算作工伤了。因为退休的那会儿你已经开始拿养老金，跟原来的单位就不再算是劳资关系，变成了劳务关系。但是，如果退休过后你又被原单位给聘请回去干活，或者是去别的单位打工受了伤的话，那就要看具体情况来分析。要是这个伤害是由除了雇主外的其他人搞出来的，那么你就可以找那个第三者让他赔钱给你。

[律师回复] 要是你碰上公司单方面解除劳动合同，而且还是违法解除那种的话，那大概就得看看你在这家公司呆了多久，每个月能赚多少钱，然后再用这些数据算出应赔给你的钱数。比如说，如果你在这家公司已经干了足足有3年，每個月工资能拿到8000块，那你可能就能得到48000块钱的赔偿金（也就是3年乘以每月8000元再乘以2）。但是，这赔到多少其实还得看很多其他的情况呀，比如你在这个公司干了多久，你每个月赚多少钱，还有他们单方面解除了你的劳动合同时是不是有违法行为等等。总的来说，我们要尽量保证怀孕员工的权益，不能因为她怀孕了就对她进行不公平的处理。

[律师回复] 在家里借钱什么的，有时候银行或者其他金融机构会认为这是你们夫妻俩的事儿，就算是另一半没参与，只要你承认了以后，那也是你们两个人的债务~但是，还有一种情况就是，你在结婚之后自己拿身份证去借钱，这些钱看起来虽然跟家庭日常生活没什么关系，但只要你能证明这个钱是用在了你们夫妻俩的共同生活上，比如买房子啊、养孩子啊之类的，或者是你和你老婆都觉得这个钱应该花，那么这笔债就还是属于你们夫妻俩的。当然，这种情况下你还是得说清楚。

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 您好，请问具有是什么情况？

[律师回复] 你好，请说一下你的具体情况。

[律师回复] 企业单方面辞退员工需要支付高额赔偿，可以通过调岗、谈判、协商或仲裁，将辞退成本降低

[律师回复] 您好，原则上是需要的。如果员工自行离职，则无需支付。

[律师回复] 您好，这种情况可以和他进行协商，协商不成建议走法律程序

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好你好你好你好你好你好

[律师回复] 你知道他的户籍地址吗

[律师回复] 你好，你是单位负责人吗，可以协商赔偿

[律师回复] 你好，这种情况下是要给经济补偿的

[律师回复] 那你可以去申请流产的假期

[律师回复] 可以起诉。起诉需要提供对方身份信息和地址。

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 可以通过法律手段追回

[律师回复] 你好，你可以去提起民事诉讼

[律师回复] 在中国法律框架内，作为第三方收款人，如果你的角色仅限于代为接收款项，并没有提供任何形式的担保或者承诺还款，那么借款人无法还款时，你通常不会承担直接的法律责任。这意味着，如果借款人（你的朋友）无法按时还款，债权人（装修方）不能直接要求你承担还款责任。